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Was würde ich eventuell bekommen, wenn ich als Maurer im öffentlichen Dienst arbeiten würde?
Sprich als Neuzugang in der Stadt.
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hi,
ich bin derzeit Azubi im ersten Jahr zum VKA (Bayern) und möchte wissen, welche Möglichkeiten nach Ausbildung möglich sind. In erster Linie bin ich froh, dass ich als Studienabbrecher (drei Semester) sofort eine Ausbildungsstelle gefunden habe, deswegen war mir anfangs wichtiger in "meiner Richtung" bleibe. Die juristischen Fächer liegen mir insbesondere. Hierzu gibt es ja AL2 bzw. BL2.
1. Welche Voraussetzungen brauche ich für beides? Bestimme Note in der Ausbildung?
2. Brauche ich dazu immer "grünes Licht" vom Arbeitgeber oder kann man das für sich nach Abschluss der Ausbildung selbst machen? (parallel zur Arbeit)
3. Kostenfrage?
4. Dauer?
5. Welche berufliche Möglichkeiten sind am Ende möglich?
mfg
kapeko05
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Hallo!
Mir ist bei den Beispielen zur Eingruppierung nach TVÖD aufgefallen, dass die Stelle des Hilfspolizeibeamten in E5 eingruppiert ist. Gibt es dazu eine detaillierte Stellenbeschreibung?
Mfg
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Hallo,
wenn ich mich nach 30 Jahren Tarifbeschäftigung verbeamten lasse, gibt es da im Hinblick auf spätere Pensionsansprüche etwas zu bedenken?
Mir ist klar, dass meine Rente angerechnet wird, aber wird die Versorgung insgesamt dem entsprechen, was ein Beamter erhält, der von Anfang an verbeamtet war?
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Hallo zusammen.
gibt es Quereinsteiger aus dem Bankensektor, die sich direkt am BL2 (ex AL2) versucht haben und von Ihren Erfahrungen hinsichtlich Lernaufwand, Schwierigkeitsgrad und sonstiges berichten können?
Nachdem ich bereits Bankbetriebswirt bin, sollte zumindest der betriebs- und volkswirtschaftliche Part des BL2 keine größeren Probleme bereiten. Kopfzerbrechen macht mir der große Anteil an Rechtsthemen im Zusammenhang mit meinen fehlenden Vorkenntnissen. Wäre Klasse, wenn ich ein paar Meinungen dazu bekommen könnte.
Danke schonmal
Viele Grüße
Conny
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Hallo liebe Freunde im Amt!
Ich habe den Arbeitgeber gewechselt und fange dort nächsten Monat an. Ich wurde gefragt, ob ich verbeamtet werden möchte. Das müsste allerdings noch geprüft werden.
Ich bin gelernte Verwaltungsfachangestellte und seit 9 Jahren aus der Ausbildung raus. Abitur habe ich ebenfalls.
Was müsste ich denn vorweisen, damit ich verbeamtet werden kann?
Vielen Dank
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Hallo,
ich bin seit einigen Jahren bei einer Stadtverwaltung beschäftigt, habe als Sekretärin im Vorzimmer des Kämmerers (50 %) angefangen und habe nach und nach immer weitere, auch höherwertige Aufgabengebiete dazu bekommen, habe zeitlich mittlerweile auf 70 % aufgestockt und erledige neben den weniger werdenden Sekretariatsaufgaben auch für 2 kleine Gemeinden der Verwaltungsgemeinschaft die Anlagenbuchhaltung (gelerne Bankkkauffrau).
Seit letztem Jahr bin ich stellvertretende Personalratsvorsitzende und es "droht" mir nach altersbedingtem Ausschreiden der jetzigen Vorsitzenden, dass ich den Vorsitz übernehmen könnte. Derzeit ist unsere Vorsitzende zu 50 % freigestellt (Beamtin mit 50 %). Falls die 50 %ige Freistellung bei mir auch so zutreffen sollte, dann kann ich nur noch 20 % "arbeiten". In dieser Zeit werde ich die anspruchsvolle Aufgabe der Anlagenbuchhaltung wohl nicht erfüllen können, sodass ich wohl nur die Sekretariatsaufgaben erledigen kann. Werde ich dann von der Entlohnung her wieder runtergestuft? Habe mit EG 5 angefangen und bin derzeit in EG 8. Sollte dies der Fall sein werde ich den Vorsitz nicht übernehmen, oder greift da eventuell der Grundsatz dass der PR nicht benachteiligt werden darf?
Danke für eine Rückmeldung!
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Hallo,
ich bin auf der Suche nach Stellenbewertungen für Mitarbeiter der Betreuungsbehörde nach TVöD VKA.
Kann jemand helfen?
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Mich interessiert Eure Einschätzung, ob während der Coronakrise Stellenbesetzungsverfahren durchgeführt werden können, sollten oder auch hier der technische Fortschritt wie in der freien Wirtschaft vorangetrieben werden sollte. Einerseits gilt es den Schutz der Beschäftigten, die an den Gesprächen teilnehmen müssen und andererseits das Interesse, Stellen schnellstmöglich zu besetzen abzuwägen bzw. noch Menschen, gerade in dieser Situation in Arbeit zu bringen und die Befürchtung, dass ebenfalls Bewerber, die Angst vor Ansteckung haben, ausgegrenzt werden. Habt ihr Erfahrungen mit Video-Einsatz Software? Wäre hierzu eine Personalratsbeteiligung erforderlich, oder wenn solche Systeme bereits genutzt werden worauf zu achten ist, um datenschutzkonform damit zu arbeiten? Was ist Eure Einschätzung, wäre es sinnvoll Vorstellungsgespräche abzusagen oder mithilfe von Technik durchzuführen? Ich freue mich auf Eure Rückmeldungen.
Bleibt gesund und positiv!
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Hallo,
bei der Ermittlung der Einnahmen für die Änderung des § 2b UStG hat es sich ergeben, dass nun mehrere Betriebe gewerblicher Art in Erscheinung getreten sind. Habt Ihr auch solche Entdeckungen gemacht und wie geht Ihr damit um? Übergabe an einen Steuerberater? Erst mal beim Finanzamt den Fragebogen zur steuerlichen Erfassung einreichen? Selbst eine Gewinnermittlung und Umsatzsteuererklärungen erstellen? Fragen über Fragen, ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand einen "Ablaufplan" an die Hand geben könnte, da das für mich Neuland ist. Logisch wäre für mich als erstes die Kontaktaufnahme mit dem zuständigen Finanzamt, ich möcht da aber nicht vorpreschen und mich falsch verhalten, da ich wie gesagt neu im Job bin.
Vielen Dank schon mal und sonnige Grüße
Alice
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Hallo, wir werden nach TV-V entlohnt. Ein Arbeitnehmer ist nun leider länger krank. Er erhält nun nach dem TV-V 13 eine Entgeltfortzahlung. Nun ist die Frage aufgetaucht, ob auch die monatlichen Zulagen mit einberechnet werden. Da kenne ich mich leider zu wenig aus. Vielleicht weiß das ja jemand im Forum, vielen Dank, mfg Susanne
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Hallo,
ich bin seit der letzten Wahl neues Mitglied in unserem Personalrat. Ich nehme meine Arbeit dort ernst und wende entsprechend Zeit für dieses Ehrenamt auf. Bei uns gibt es eine Vereinbarung zwischen der Dienststelle und dem PR, dass 0,15 Stellenanteil im Stellenplan für die Arbeit im Personalrat vermerkt wird. Das ist schön, bei mir als Vollzeitkraft mit 41 Wochenstunden sind das immerhin gute 6 Stunden die Woche und, zumindest im Moment, wende ich diese Zeit auch tatsächlich auf.
Nun habe ich gefragt, welche Auswirkungen das denn auf meine Tätigkeit hat, denn es scheint ja mal jemand festgestellt zu haben, dass die Mitarbeit im PR mit Arbeit verbunden ist und hat diese mit 0,15 Stellenanteil sogar bemessen.
Die Antwort auf die Frage war "gar keine".
Ich habe ja bereits eine 41 Stunden Woche. Wenn man nun feststellt, dass die Arbeit im PR mit etwa 6 Stunden veranschlagt werden kann, würde ich ja 47 Stunden arbeiten müssen und das kann doch irgendwie nicht richtig sein.
Mich würde daher mal interessieren, wie das woanders läuft. Im Gesetz steht, ich bin für die Tätigkeit im PR von meiner Arbeit frei zu stellen. Aber wie wird das definiert? In den einzelnen Arbeitsfeldern hat das ja sehr unterschiedliche Auswirkungen. Wir haben zum Beispiel eine Kollegin, die macht ausschließlich Schalterdienst in einem Infopoint. Ist sie nicht da, macht sie in der Zeit auch keinen Schalterdienst und die Arbeit wird dadurch nicht mehr. Ich werde aber an Fallzahlen gemessen und da sind 6 Wochenstunden schon eine ganz erhebliche Beeinträchtigung.
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Hallo,
hat jemand Erfahrungen gemacht mit dem mündlichen Auswahlverfahren an Fachhochschulen für den Bachelor-Studiengang "Öffentliche Verwaltung" und für die Ausbildung zum Verwaltungswirt? Ich habe mich in M-V beworben.
Wahrscheinlich kommt eine Gruppendiskussion vor, ein Vorstellungsgespräch (wovor ich am meisten Angst habe. Welche Fragen wurden euch gestellt?)
und eine Präsentation zu einem aktuellen Thema.
Vielen Dank schonmal für eure Antworten (gerne auch ausführlich
)
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Hallo in die Runde,
ich habe mal eine Frage.
Unter S12 TVöD SuE ist explizit "Stellvertretender Leiter Jugendzentrum" aufgeführt.
Aber wo findet sich dann die "Leitung Jugendzentrum" wieder? In S13 TVöD ist immer nur die Sprache von Kita.
Vielen Dank und Gruß
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Hallo 
Ich würde gerne wissen, wie wahrscheinlich es ist, für duale Studiengänge in NRW bei Städten, Kreisen oder anderen Behörden nachzurücken. in den vergangenen Monaten habe ich bereits 2 Verfahren bis zum Vorstellungsgespräch, also die letzte Stufe des Bewerbungsverfahrens, erreicht und auch durchlaufen. Jedoch habe ich auf beide Bewerbungen eine Absage erhalten. Bei Nachfragen auf ein Nachrücken wurde entweder nicht geantwortet oder mir gesagt, dass ich auf einer Reserveliste stand aber nicht genommen wurde. Bis zum September 2021 ist es noch eine lange Zeit und kann mir vorstellen, dass erfolgreiche Bewerber mit einer Zusage immer noch absagen könnten. Meine Gespräche waren für den Bachelor of Laws bei Stadtverwaltungen und habe sonst noch Bewerbungen für B.A. Verwaltungs-BWL und Verwaltungsinformatik offen.
Wenn ihr Erfahrungen mit dem Nachrücken für duale Studiengänge gemacht habt, teilt mir gerne unter diesem Beitrag eure Erfahrungen mit.
Liebe Grüße
Casio
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