Besoldungstabelle Nordrhein-Westfalen ab 1.4.2026

Die Besoldung von Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen richtet sich nach gesetzlich festgelegten Vorgaben. Maßgeblich sind insbesondere die Besoldungsordnung, die Besoldungsgruppe sowie die jeweilige Erfahrungsstufe. Ergänzt wird das Grundgehalt durch Zuschläge und Zulagen.

Rechtsgrundlage: Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)

Wie setzt sich die Beamtenbesoldung zusammen?

• Besoldungsordnung (A, B, R, W)
  • A-Besoldung: Für die Mehrheit der Beamtinnen und Beamten in Verwaltung, Polizei, Schule und Justizvollzug; mit aufsteigenden Erfahrungsstufen.
  • B-Besoldung: Für herausgehobene Führungsämter mit festen Grundgehältern ohne Stufen.
  • R-Besoldung: Für Richterinnen, Richter sowie Staatsanwältinnen und Staatsanwälte.
  • W-Besoldung: Für Professorinnen und Professoren an Hochschulen.
• Besoldungsgruppe (z. B. A9, A12, A13), abhängig von Amt und Bewertung des Dienstpostens (Besoldungsgruppen für Beamte)
• Erfahrungsstufe (auch Erfahrungszeit), die sich in der Regel mit zunehmender Dienstzeit erhöht
• Familienzuschlag für Ehe, Lebenspartnerschaft und Kinder (allgemeine Regelungen zum Familienzuschlag)
• Zulagen (z. B. Amtszulagen, Stellenzulagen, Erschwerniszulagen, Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten)
• Vergütungen (z. B. Mehrarbeitsvergütung, Sitzungsvergütung, Vollstreckungsvergütung)
• Zuschläge (z. B. bei Altersteilzeit oder begrenzter Dienstfähigkeit)
• Sonderzahlungen: In Nordrhein-Westfalen ist das frühere Weihnachtsgeld in das Grundgehalt integriert

Hinweis: Der Familienzuschlag ist im jeweiligen Besoldungsrecht des Bundes oder der Länder geregelt. Struktur und Voraussetzungen sind vergleichbar, die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach dem jeweiligen Landesbesoldungsrecht.

Besoldungsgruppe und Stellenbewertung

Die Zuordnung zu einer Besoldungsgruppe erfolgt auf Grundlage der Dienstposten- bzw. Stellenbewertung für Beamte . Dabei werden unter anderem Verantwortung, Aufgabenbereich und Laufbahn berücksichtigt.

Regelmäßige Wochenarbeitszeit für Beamte in Nordrhein-Westfalen

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit für Beamtinnen und Beamte in Nordrhein-Westfalen beträgt derzeit 41,0 Stunden.

Die Angabe bezieht sich auf Vollzeitbeschäftigte. Bei Teilzeitbeschäftigung reduziert sich die Arbeitszeit entsprechend.

In Nordrhein-Westfalen gelten teilweise altersabhängige Regelungen zur Wochenarbeitszeit.

Rechtsgrundlage ist die Arbeitszeitverordnung für die Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen.

Im bundesweiten Vergleich liegt die regelmäßige Wochenarbeitszeit in Nordrhein-Westfalen im oberen Bereich der in den Bundesländern geltenden Arbeitszeiten.

Die Wochenarbeitszeit hat keinen unmittelbaren Einfluss auf die Höhe der Besoldung, ist jedoch für den Vergleich von Arbeitsbelastung und Vergütung relevant.

Typische Beamtenberufe in Nordrhein-Westfalen

• Bund: Ministerialbeamte, Zollbeamte, Verwaltungsbeamte
• Land NRW (einschl. Regierungsbezirke): Lehrkräfte, Polizeibeamte, Justizvollzugsbeamte, Finanzbeamte, Verwaltungsbeamte
• Kommunen: Verwaltungsbeamte, Feuerwehrbeamte

Häufige Fragen zur Besoldung in Nordrhein-Westfalen (FAQ)

Foren für Beamtinnen und Beamte

Haben Sie Fragen zur Besoldung in NRW? In unseren Foren können Sie kostenlos Fragen stellen und sich austauschen:

Foren im Überblick:

• Forum Beamte (alle Dienstherren)
• Forum Kommunalbeamte
• Forum Landesbeamte
• Forum Bundesbeamte

Weiterführende Themen & Informationen:

• Beamtenbesoldung-Rechner (Netto-Bezüge berechnen)
• Personalrat in Nordrhein-Westfalen (LPVG NRW)
• Beihilferecht & Krankenversicherung für Beamte
• Beamtenpension & Ruhegehalt
• Vergleich: Beamte vs. Tarifbeschäftigte (TV-L / TVöD)
• TVöD NRW (Tarifbeschäftigte)

Besoldungstabellen im Vergleich:

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