Ich wollte Euch mal fragen ob es zwischen den Berl. Wasserbetr./KAV und Verdi eine Anwendungsvereinbarung für den Tarifvertrag gibt und wenn ja wo man diese findet?

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Hallo, kann mir jemand sagen, wie man als Teamleiter Pflege in einem kommunalen Krankenhaus eingestuft wird? Vielen Dank

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Hallo zusammen, 

ich habe gesehen, dass diverse Studienanbieter das Studium: BA Public Management anbieten. 
Gibt es jemanden der das Studium abgelegt hat und danach eine Stelle im Landratsamt oder in der Stadtverwaltung angenommen hat?
In welcher Gehaltsstufe steigt man ein?
In welchen Bereichen im öffentlichen Dienst kann man mit dem Studium Fuß fassen?
Hat man bessere Jobchancen, wenn man den BLII macht?

Danke und viele Grüße

Simone

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Hallo,

folgende Story: Es wurden Stellen ausgeschrieben für den Kindergarten in dem ich arbeite. Eine Kollegin sagte daraufhin es hätte sich eine Ex-Kollegin beworben (Alle haben damals Stunden reduziert und auf Gehalt verzichtet um sie einzustellen, kein Danke dafür..., nach einem Jahr ist sie gegangen). Daraufhin war ich nicht begeistert und das hat man mir wohl angesehen. Wurde mehrfach gefragt warum ich nicht genauso begeistert bin wie alle anderen, dass sie wiederkommt. Habe meine Gründe kurz erklärt und meine Bedenken,  dass sie einfach wieder gegangen ist und das Jahr zuvor auch selbstgefällig war.

Das ganze ging soweit, dass die entsprechende Kollegin die mit der Ortsteilbürgermeisterin befreundet ist, diese beauftragte, mit dem Bürgermeister der Stadt zu reden. Daraufhin wurde ich von den Vorstellungsgesprächen ausgeschlossen. Hatte also kein Mitspracherecht mehr. 

Besagte Ex-Kollegin bekam wieder einen Arbeitsvertrag und eine weitere Bewerberin wurde eingestellt für den 01.08.21.
Die neue Kollegin kam in die Einrichtung und verkündete stolz, dass sie eingestellt sei.

Davon habe ich nichts mitbekommen. Im Vorbeigehen wurde ich dann von einer anderen Kollegin (die gerade eine Praktikantin hat, die wohl auch gerne bei uns gearbeitet hätte ab 01.08) wielange so ein Personalrat gewählt ist. Ich sagte 3 Jahre, nächstes Jahr dürfte wieder Wahl sein. Habe noch lächelnd gefragt „Wieso, ihr wollt wohl jemand anderen“.
Antwort: „Musst du nicht für ein Team da sein, du machst nichts was das Team möchte, hör dich mal um, was die Leute über dich sagen, was hast du denn jemals für uns gemacht?“

Meine Antwort: „Naja ihr „dürft“ euch jetzt alle eure Stunden aufschreiben, die ihr geleistet habt“ 

Sie: „das haben wir aber nicht gebraucht, da hatten wir noch nicht sowas wie dich“
Ich: „Na wenn du gerne umsonst arbeitest“

Sie sagte mir natürlich nicht, dass sie gerne wollte, dass ihre Praktikantin eingestellt werden soll.

Seitdem redet kaum eine der Kolleginnen mehr mit mir, sie ignorieren mich in der Pause, stellen sich auf dem Spielplatz zusammen zum gemeinsam herziehen. Sie pushen sich immer wieder gegenseitig auf. Obwohl ich an keiner Entscheidung zur Einstellung beteiligt war.

Ich hatte Kontakt mit der Einrichtungsleiterin aufgenommen und ihr die Situation geschildert. Folgendes kam als Antwort: 

Diesen Ärger kann ich nicht verstehen. Da ist man mal krank, schon habt ihr euch in den Haaren🤷🏻‍♀
Bitte überdenkt noch einmal alle euer Verhalten!
Und dir sage ich, man kann nicht gleich kneifen und muss auch mal was aushalten. Jedem kann man es nie Recht machen!


Ich habe kurz zuvor eine Amtsniederlegung an den Vorsitzenden geschrieben. Und ihr das auch berichtet.

Ich weiß einfach nicht mehr weiter, dass ist für mich kein Zustand in dem ich arbeiten kann. 

.... was kann ich tun?

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Hallo,

ich würde gerne wissen, wie es aktuell bei Euch mit dem Recht auf Homeoffice läuft. 

Bei uns hat man aufgrund der aktuellen Verordnung dem Homeoffice notgedrungen zugestimmt. Die Vorgesetzten versuchen aber ständig, ein schlechtes Gewissen einzureden und uns ins Büro zu zitieren.

Ich persönlich finde Homeoffice für mich zwingend, da ich kein Einzelbüro habe und somit die Sorge habe, mich bei meinem Kollegen anzustecken. Masken reduzieren nur das Risiko. Wenn ich ein Einzelbüro hätte, wäre mir Homeoffice nicht so wichtig.

Grüße

Claudia

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LPVG NRW

Hallo,

wie sieht es bei Euch mit den Personalversammlungen aus?
Wir können sie aufgrund der fehlenden Räumlichkeiten in der Größenordnung und den damit verbundenen Hyieneregeln nicht durchführen.
Die letzte Personalversammlung ist bereits über ein Jahr her.

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Ich bin in der Klinik als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Forschungslabor-Leiterin tätig. Seit 2016 ist meine Entgeltgruppe E14/4. Wie kann ich meine Entgeltgruppe auf E15 hochstufen? Welche Unterlagen und Qualifikationen benötige ich für diese Höherstufung?

Mit freundlichen Grüßen

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In welche Entgeltgruppe (VKA TVöD) ist ein Angestellter mit überwiegenden Tätigkeiten -Sachbearbeitung für die verwaltungstechnische Abwicklung von Bauvorhaben im Bauamt- einzugruppieren?

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Guten Tag zusammen,

ich arbeite als Elektroniker in einem Städtischen Kanalbetrieb in einer kleinen Kommune mit 23000 EW und bin bisher in Entgeltgruppe 6 eingruppiert. Unser Leiter/Vorarbeiter des Kanalbetriebs geht zum 1.5.2022 in Rente und ich soll seinen Posten übernehmen. Er ist in Entgeldgruppe 9a eingruppiert und ist gelernter Landwirt. Ich werde dann in Zukunft 3 Mitarbeiter (alle EG 6) unter mir stehen haben und Aufgaben wie...

- erstellen von Urlaubs und Bereitschaftplänen
- Arbeitsberichte und Arbeitstunden für Abrechnung eintragen
- Aufgabenverteilung an die jeweiligen Mitarbeiter
- erstellen von Monats- und Jahresberichten für die zuständige Bezirksregierung nach Selbstüberwachungsverordung Kanal (SüwV Kan)
- kleinere Bestellungen und Aufräge an Fremdfirmen erteilen
- Überpüfung und Verantworlichkeit der einzuhaltenen Sicherkeitsvorkehrungen des Kanalbetriebs
- Sicherstellung und Dokumentation der montalichen Kontrollen der Sonderbauwerke der Stadt
- Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der elektrischen Abwassertechnischen Anlagen

Meine Qualifikation:

- gelernter Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (3,5 Jahre Ausbildung)
- Lehrgang zum IKT zertifizierten Kanalbetriebsmanager
- Befähigte Person zur Prüfung von Steigleitern und Steigeisengängen
- Sachkundiger zur "Bekämpfung von Ratten in der Kanalisation"
- Seminar "Aufsichtsführender im Abwasserberich"
- Sachkundiger im Gasmesswesen
- Seminar für die Überwachung kleiner Stauanlagen
- Seminar "Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel"

Der jetzige Leiter/Vorabeiter des Kanalbetreibes ist auch im Personalrat und meinte dass ich nicht in die Entgeldruppe 9a komen würde, da es nach heutigen Tarifrecht nicht mehr möglich wäre. Obwohl ich der Meinung bin dass meine Qualifikation höher ist als seine als "nur" gelernter Landwirt. In was für eine Entgeltgruppe müsste ich denn mit den Tätigkeiten und der Qualifikation kommen? Ich würde dann wenigsten gerne in EG 8 + Vorarbeiterzulage bekommen. Wäre das realistisch?

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Hallo,

ich bin in der E-6 eingruppiert. Meine Tätigkeiten sind Finanzbuchhaltung, Personalsachbearbeiterin und Geschäftsführerassistentin. Ich mach nebenbei noch meine Fachwirt Bildung!
Mich interessiert, in welche Stufe ich eigentlich hingehöre???
Laut mein Vorgesetzten bin ich eine ganz normale Verwaltungsmitarbeiterin wie meine Kollegen, obwohl ich es anders sehe, die machen nur Abrechnung und ich muss mich um alles kümmern !!!

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Hallo zusammen, ich bin neu hier im Forum und habe folgende Frage. Ich habe mich bei einer Kommunalverwaltung in NRW als Sachbearbeiter zur Dokumentendigitalisierung beworben. Nun bin ich im Auswahlverfahren und bin am kommenden Freitag zum schriftlichen Teil eingeladen worden, soll ca. 1 Stunde dauern. Ich bin Quereinsteiger und war 30 Jahre als kaufmännischer Angestellter (Verwaltung) in einem Autohaus tätig. Jetzt frage ich mich, was mich da erwartet und ob ich mich irgendwie darauf vorbereiten kann?

Es wäre sehr nett, wenn ihr mir ein paar Tipps geben könntet.
Vielen Dank im Voraus für die Unterstützung.

Gruß
lepitete

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Ich bin Chefsekretärin des Bürgermeisters und möchte einen Antrag auf Höhergruppierung in EG 8 stellen. Ich muss dazu eine detaillierte Tätigkeitsbeschreibung erstellen. Wer kann mir helfen und mir Tipps geben, auf was es dabei genau ankommt, welche Formulierungen und welche Schwerpunkte hier ausschlaggebend sind?

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Hallo,

ist irgendwo geregelt, dass ein AN Anspruch auf eine Info bzgl. des Gesprächinhaltes eines Vier-Augen-Gespräches hat?
Darf grundsätzlich der Personalrat den AN begleiten?

Wo könnte dies geregelt sein?

Danke!

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Hallo! Bin 53 Jahre alt, könnte eine 25 Std. Stelle im TVÖD antreten E 2 im Schichtdienst. Was würde ich verdienen? Lohnsteuerklasse 1

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Hallo Zusammen! 
Sind hier Leute unterwegs, die schon eine Zusage für das Jahr 2021 erhalten haben und Lust haben sich auszutauschen? 

Ich fange Mal an: Ich habe eine Zusage für den Bachelor of Laws für eine kleinere Verwaltung im Kreis Unna erhalten. 
Bis jetzt allerdings nur telefonisch. Zur Zeit warte ich auf Informationen und Unterlagen.

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