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TVöD: Eingruppierung von HNO-Audiologie-Assistenten

HNO-Audiologie-Assistentinnen und -Assistenten unterstützen im öffentlichen Dienst bei der Diagnostik und Behandlung von Hör-, Sprach- und Gleichgewichtsstörungen. Sie arbeiten häufig in Krankenhäusern, Universitätskliniken oder HNO-Fachabteilungen.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). Je nach Qualifikation und Schwierigkeit der Aufgaben kommen insbesondere die Entgeltgruppen E5 bis E9b in Betracht.

Für HNO-Audiologie-Assistentinnen und -Assistenten gelten folgende spezielle Tätigkeitsmerkmale:

Entgeltgruppe 5
Beschäftigte in der Tätigkeit von HNO-Audiologie-Assistentinnen und -Assistenten.

Entgeltgruppe 7
HNO-Audiologie-Assistentinnen und -Assistenten mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit.

Entgeltgruppe 8
Beschäftigte der Entgeltgruppe 7, die mindestens zu einem Viertel schwierige Aufgaben erfüllen.(Hierzu Protokollerklärung Nr. 1)

Entgeltgruppe 9a
Beschäftigte der Entgeltgruppe 7, die schwierige Aufgaben erfüllen.(Hierzu Protokollerklärung Nr. 1)

Entgeltgruppe 9b
  1. Beschäftigte der Entgeltgruppe 7, die als Hilfskräfte bei wissenschaftlichen Forschungsaufgaben mit einem besonders hohen Maß von Verantwortlichkeit tätig sind.(Hierzu Protokollerklärung Nr. 2)
  2. Beschäftigte der Entgeltgruppe 7, die mindestens zur Hälfte eine oder mehrere der folgenden Aufgaben erfüllen:- Gehörprüfungen bei Säuglingen oder schwersterkrankten Patientinnen und Patienten,- Durchführung des Hörtrainings nach Cochlea-Implantationen, - Mitwirkung bei der BAHA- oder Soundbridge-Versorgung, Hörtraining nach der Versorgung mit BAHA- oder Soundbridge-Implantaten,- spezifische Diagnostik (z.B. BERA-Untersuchung) während Operationen.
Protokollerklärung:
  1. Schwierige Aufgaben sind z.B.
    - Fertigung von Sprach-, Spiel- und Reflexaudiogrammen,
    - Gehörprüfung oder Gehörtraining bei Kleinkindern und Menschen mit Einschränkungen oder
    - Gehörgeräteanpassung und Gehörerziehung.
  2. Beschäftigte, die im Rahmen ihrer Tätigkeit als Hilfskräfte bei wissenschaftlichen Forschungsaufgaben mit einem besonders hohen Maß von Verantwortlichkeit tätig sind, sind auch dann als solche eingruppiert, wenn sie im Rahmen dieser Tätigkeit Aufgaben erfüllen, die in der Protokollerklärung Nr. 1 genannt sind.
(in der Fassung der Änderungsvereinbarungen Nr. 14 bis 16 vom 1. Oktober 2024)

Gesonderte Tätigkeitsmerkmale bestehen für Leitende Beschäftigte.

In der TVöD Entgelttabelle können Sie das Brutto-Gehalt zu jeder Entgeltgruppe ermitteln. Neben der Entgeltgruppe ist die Stufe für das Gehalt von Relevanz.

FAQ – Häufige Fragen zur Eingruppierung von HNO-Audiologie-Assistenten

Welche Entgeltgruppen gelten für HNO-Audiologie-Assistenten im TVöD?
Für HNO-Audiologie-Assistentinnen und -Assistenten kommen je nach Tätigkeit, Qualifikation und Verantwortungsumfang insbesondere die Entgeltgruppen E5 bis E9b in Betracht.

Wann gilt die Entgeltgruppe E7?
Die Entgeltgruppe E7 gilt für staatlich anerkannte HNO-Audiologie-Assistentinnen und -Assistenten mit entsprechender Tätigkeit.

Wann erfolgt eine Eingruppierung in E8 oder E9a?
Die Entgeltgruppen E8 und E9a setzen schwierige Aufgaben voraus. Dazu gehören beispielsweise Gehörprüfungen bei Kleinkindern, Gehörtraining oder die Anpassung von Hörgeräten.

Wann kommt die Entgeltgruppe E9b in Betracht?
Die Entgeltgruppe E9b kann insbesondere bei Tätigkeiten mit besonders hoher Verantwortung gelten, etwa bei wissenschaftlichen Forschungsaufgaben oder bei speziellen audiologischen Untersuchungen wie BERA-Untersuchungen während Operationen.

Was sind schwierige Aufgaben im Sinne der Entgeltordnung?
Zu den schwierigen Aufgaben zählen beispielsweise Sprach-, Spiel- und Reflexaudiogramme, Gehörprüfungen bei Kleinkindern oder Menschen mit Einschränkungen sowie Gehörgeräteanpassung und Gehörerziehung.

Wo arbeiten HNO-Audiologie-Assistenten im öffentlichen Dienst?
HNO-Audiologie-Assistentinnen und -Assistenten arbeiten häufig in Krankenhäusern, Universitätskliniken, HNO-Fachabteilungen, Rehabilitationskliniken oder spezialisierten Ambulanzen.

Wie hoch ist das Gehalt von HNO-Audiologie-Assistenten im TVöD?
Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Entgeltgruppe und der Erfahrungsstufe. Mit zunehmender Berufserfahrung erfolgt im TVöD ein Stufenaufstieg.

Gilt für HNO-Audiologie-Assistenten immer der TVöD?
Nein. Bei Universitätskliniken oder Einrichtungen der Länder gilt häufig der TV-L anstelle des TVöD.

Was bedeutet staatliche Anerkennung?
Die staatliche Anerkennung ist eine formale Voraussetzung für bestimmte Tätigkeitsmerkmale und höhere Eingruppierungen im öffentlichen Dienst.

Wo finde ich weitere Informationen zur Eingruppierung?
Weitere Grundlagen finden Sie unter TVöD Eingruppierung, Arbeitsvorgänge im TVöD und Stellenbewertung im öffentlichen Dienst.

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Hintergründe zum HNO-Audiologie-Assistenten

HNO-Audiologie-Assistentinnen und -Assistenten unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Diagnostik und Behandlung von Hör-, Sprach- und Gleichgewichtsstörungen. Sie arbeiten insbesondere in HNO-Abteilungen von Krankenhäusern, Universitätskliniken und spezialisierten Fachambulanzen.

Typische Aufgaben

Typische Einsatzbereiche

Besondere Tätigkeiten

Je nach Spezialisierung übernehmen HNO-Audiologie-Assistentinnen und -Assistenten auch anspruchsvolle Tätigkeiten wie Hörtraining nach Cochlea-Implantationen, Mitwirkung bei BAHA-Versorgungen oder spezielle Diagnostik während Operationen.

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