Hallo

Meine Frage wäre.....

Ich wurde nach Tvl eingestellt. Wir arbeiten als Aussendienstler beim Ordnungsamt.

Es gibt 4 verschiedene Dienstzeiten.

Dabei geht eine Dienstzeit bis 00:30 Uhr. Auch Samstag. Das bedeutet, dass wir eine halbe Stunde in den Sonntag reinarbeiten.

Nun fängt der nächste Dienst Montag wieder um 08:30 Uhr an.

Es müssen ja, nach meinen Kenntnisstand, wenigstens 11 Stunden Ruhezeit vorhanden sein.
Gilt der Sonntag auch als Ruhetag ? Oder ist der Sonntag anders zu bewerten ?

Vielen Dank für evtl. Antworten.


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Hallo!
Ich bin derzeit Beamter auf Probe und habe aber vor, meinen Job zu kündigen, um eine schulische Ausbildung an einen Kolleg zu starten. Demnach beziehe ich ab Juli 2014 kein Einkommen mehr. Bei meiner derzeigen privaten Krankenversicherung habe ich vom Sonderkündigungsrecht gebrauch gemacht und komme da auch jetzt raus. Ich war der Meinung, dass ich bis zum ende Juni freiwillig in die gesetzliche KK gehen kann und danach nahtlos über die Familienversicherung (ich bin 20 Jahre) gehen werde. Nun wurde mir aber gesagt, dass ich nicht als Beamter in die gesetzliche KK kann, sondern erst, wenn ich über eine Einkünfte mehr verfüge. Meine Frage ist nun, ob ich jetzt eine private KK finde, die mich für "nur" 6 Monate aufnimmt! Gibt es da gewisse Dinge (z.B. Kündigungsfristen oder Mindestversicherungsdauer) - die ich beachten muss?
Danke für die Hilfe!

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Hallo Zusammen, ich hatte die Möglichkeit gehabt 10 Wochen lange in Öffentlicher dienst zu arbeiten. Der vertag war für nur 10 Wochen und gesamte zeit war auf eine Probezeit festgelegt. Bin fertig und jetzt zu hause. aber dort ist eine neue Projekt genehmigt worden und da hab ich die Möglichkeit einen befristeten vertrag zu haben.
Aber Sie sagen, ich darf dort keinen einen vertrag haben. ich muss mindesten 3 Jahre da zwischen warten.
Mein 10 Woche vertrag war vornherein befristet und gesamt seit auf probe. in dem vertrag war keine bestimmte Tätigkeit beschrieben.
warum darf ich dort in eine neue stelle antreten?? bitte um Hilfe und bin sehr dankbar!

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Hallo,

leider kenne ich mich nicht aus, mir ist eine Stelle im öffentlicher Dienst angeboten worden, jetzt habe ich den Arbeitsvertrag zum Unterschreiben bekommen.
Im Vertrag wird zwar die Entgeltgruppe genannt, nicht aber die Stufe in der ich anfangen soll, ist das normal so? kommt mir komisch vor.

Danke

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Mein Kind vollendet in diesem Jahr das 18. Lebensjahr. Ich bin davon ausgegangen, dass ich dann wieder Vollzeit arbeite, was ich auch möchte. Mein Personalrat kann gar nichts dazu sagen. Von der Personalabteilung hab ich die Auskunft erhalten, dass das nicht so ist, da dienstliche Gründe entgegenstehen. Der Grund ist der Stellenplan, der während meines Erziehungsurlaubes geändert wurde; vor der Geburt war ich in Vollzeit und seit 1998 habe ich nur noch 19,75 Std. / Woche. (Von diesen Bezügen lässt sich jetzt mittlerweile kaum noch leben.) Für die Beantragung der Teilzeit gab es in der Vergangenheit hier keinen Vordruck, sondern musste formlos erfolgen.
Was kann ich denn machen, um wieder in Vollzeit tätig zu sein? Kennt jemand ähnlich gelagerte Fälle oder Urteile dazu? Ich komme aus Schleswig-Holstein.

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Hallo!

Mein Kollege und ich arbeiten in der Offenen Jugendarbeit planmäßig freitags und samstags von 21-22 Uhr. Unserem TvÖD-B nach stehen uns für diese Zeit 20% Zuschlag zu. Wir arbeiten mittlerweile 23 Monate bzw. 13 Monate und haben diesen Zuschlag noch nie erhalten.

Wie lange rückwirkend kann man den fehlenden Betrag einfordern?
Ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet den ausstehenden Betrag nachzuzahlen?

Wir erhalten ein Festgehalt. Wie errechnet sich der ausstehende Betrag genau?

Unser nächster Vorgesetzter hat das Fehlen des Zuschlags folgendermaßen kommentiert: Der ist bisher immer unter den Tisch gefallen, weil niemand danach gefragt hat.

Es ist vielleicht nicht viel, aber nach so einer Aussage geht es mir allein schon ums Prinzip!

Daher bin ich dankbar für jede Hilfestellung!

Grüße

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Hallo,

kann ein Seiteneinsteiger mit dem Abschluss Bilanzbuchhalter gleichgestellt werden mit einem Absolvent der den Angestelltenlehrgang II abgeschlossen hat?

Mit dem Angestelltenlehrgang II ist man für den gehobenen Dienst qualifiziert, kann man auch mit den Bilanzbuchhalter so weit aufsteigen?

Wie sieht es mit den Abschluss Betriebswirt IHK aus, ist dieser mit dem AII vergleichbar bei der Eingruppierung?

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Morgen,

kurze Frage:
ich wurde verbeamtet im mittleren feuerwehrtechnischen dienst(berufsfeuerwehr)
nun war ich zehn jahre schon im Rettungsdienst als rettungsassistent tätig(5jahre DRK,5jahre Malteser)
da ich nun bei der bf auch wieder zu ca 40% im Rettungsdienst eingesetzt werde muss das amt mir die vorherigen jahre als erfahrungsstufen anerkennen? momentan wollen sie mir nur 10monate zivildienst anerkennen.leider gibt es noch kein urteil zumindest habe ich keines gefunden.hat evtl. jemand erfahrung damit?


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Hallo Leute,

da bald mein Auswahlverfahren stattfindet, hätte ich ein paar Fragen:

Hat jemand von euch irgendwelche Informationen, was genau in dem Vorstellungsgespräch dran kommt ?

Es soll etwa 45 Minuten lang gehen und evtl. Fragen wären z.B. Fragen zur Person, Fragen die den Polizeiberuf betreffen.....

Dieses Vorstellungsgespräch soll ein Stressinterview sein :/

Ich habe leider keine Vorstellung welche Fragen zu dem Thema Polizeiberuf dran kommen können, da dieses Themengebiet so riesig ist.....

Über Hilfe bedanke mich.

Mit freundlichen Grüßen

Alex

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Hallo,

auch wenn das Thema vllt. schon behandelt wurde, muss ich nochmal nachfragen.
Ich habe eine schulische kaufm. Ausbildung mit Fachabitur abgeschlossen. Mein Fachabitur war leider nicht so toll.

Jetzt möchte ich eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten absolvieren.

Habe ich überhaupt Chancen mich mit einem schlechtem Fachbitur nach der Ausbildung weiter zu qualifizieren?

Schonmal danke für eure Hilfe.

Gruß Chris



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Hallo,

hat jemand zufällig ein paar Bsp-Fälle für KVR oder eine gute Seite, auf der man welche findet?


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Hallo liebe Forenbesucher,

ich sage es nur ungern, aber wir haben in unserer Kommune wohl einen extrem unfähigen Personalrat. Auf jeden Fall nimmt der Personalrat seine gesetzlichen Beteiligungsrechte einfach nicht wahr und lässt es damit zu, dass gesetzliche Rechte der Mitarbeiter nicht geltend gemacht werden können.

Beispiel: Städtische Mitarbeiter müssen eine Bereitschaft leisten, ohne dass sie dafür Überstunden angerechnet bekommen oder vergütet werden. Der Personalrat deckt dies mit fadenscheinigen Argumenten ("es ist ja freiwillig", "amtsinterne Regelung", usw.).

Wie sieht es mit der Haftung des Personalrats aus ? Gibt es so etwas wie eine Haftung bei vorsätzlicher bzw. fahrlässiger Missachtung der Gesetze ? Was können Mitarbeiter tun, um den Personalrat haftbar zu machen ? Haben Mitarbeiter z.B. ein Recht auf eine schriftliche Auskunft vom Personalrat ? Bundesland ist NRW.

Viele Grüße

Tom



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Hallo!

In unserem Betrieb (TV-L Bayern) werden die geleisteten Arbeitsstunden noch handschriftlich auf Stundenzetteln festgehalten. Nun möchte die Personalverwaltung, wie vielerorts üblich, ein elektronisches Zeiterfassungssystem einführen. Sowohl die Direktion als auch die Beschäftigten haben sich bisher dagegen ausgesprochen, als Personalrat stehen wir der Sache neutral gegenüber. Meine Frage ist: Gibt es (wie die PV behauptet) eine PFLICHT auf ELEKTRONISCHE Zeiterfassung? Ich kann in den Gesetzen nichts dazu finden.

Danke!

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hallo,

ich wollte mal fragen ob mir jemand hier ein paar informationen zu den auswahlgesprächen geben kann. ich bin dafür in düsseldorf eingeladen.

insbesondere bin ich mir auch unsicher was die kleidung betrifft. sollte man einen anzug anziehen oder reicht hemd mit hose aus? was habt ihr und die anderen teilnehmer bei euren gesprächen damals getragen?

vielen dank schonmal im voraus

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Hallo,

ich würde mich sehr über eine Einschätzung meiner beruflichen Perspektive freuen.

Zurzeit befinde ich mich im 5. Semester eines dualen Studiums zur Beamtin (gehobener Dienst). Leider bin 2x durch eine Prüfung gefallen, die mündliche und letzte Prüfung steht mir bald bevor. Vor dem Studium habe ich eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten mit einer 3 als Abschlussnote gemacht.
Falls ich die mündliche Prüfung nicht bestehe, werde ich mich als Verwaltungsfachangestellte in den Behörden bewerben müssen. Wie sehen jedoch meine Erfolgschancen aus?
Denkt ihr, das Nichtbestehen bedeutet für mich einen großen Nachteil oder freut sich die Behörde über eine Verwaltungsfachangestellte, die diese "tiefergehende Qualifikation" mit sich bringt.
Ich zermartere mir den Kopf was aus mir werden wird, wenn ich das Studium nicht schaffe. Für jegliche Meinungen wäre ich dankbar.

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