Hallo,

ein Bewerber erhält auf seine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle folgende Antwort:

"Der Gemeindevorstand hat in seiner Stzung vom ... beschlossen, die Stellenausschreibung aufzuheben und nicht erneut auszuschreiben."

Muss der Arbeitgeber auf Nachfrage den sachlichen Grund dem Bewerber mitteilen?

Mit einer solchen Antwort könnte man ja mind. alle (unbeiebte!?) Bewerber loswerden, weil man so vielleicht keine offensichtlich ungeeignete Schwerbehinderte einladen muss oder vielleicht sogar keinen, weil die Stelle vorher schon intern besetzt war und die Ausschreibung nur erfolgte, um gewissem Recht zu entsprechen!?

Wie seht ihr eine solche Absage?

Gruß

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,
bei Abmahnungen hat der PR ein Mitwirkungsrecht. Wie verhält man sich in diesem Fall, wenn ein Mitglied abgemahnt werden soll. Wann wird dies dem PR vorgelegt? Nachdem der Abzumahnende die Abmahnung erhalten hat oder vorher? Derjenige ist ja in dieser Hinsicht nicht entscheidungsberechtigt (befangen).

MFG

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

wenn man sich als Behinderter mit mehr als 50 % bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Rechts auf mehrere ausgeschriebene Stellen bewirbt, hat man dann einen Anspruch auf mehrere Vorstellungsgespräche, sofern man alle Erwartungen der Stellenanzeigen erfüllt? Oder könnte der Arbeitgeber mehrere Stellen zu einem Stellenbesetzungsverfahren zusammenfügen? Oder ist der Arbeitgeber evtl. sogar verpflichtet pro Stellenausschreibung ein eigenes Stellenbesetzungsverfahren zu führen und somit ein- und denselben Bewerber mehrmals einzuladen?

Danke.

Gruß

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

wer kann mir auf die Sprünge helfen...wonach richtet sich die Eingruppierung der städt. Bauhofmitarbeiter? Weiterhin nach den Lohngruppenverzeichnissen oder nach der Anlage 1 VKA TVöD-V ?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo Zusammen

hat jemand von euch schon seine praktische Prüfung hinter sich und kann mal berichten wie das so abläuft. Ich würde gerne das Thema Vaterschaftsanerkennung darin bearbeiten. Das ist ja ein sehr gängiges Thema. Hat jemand von euch Tipps, vielleicht sogar schon auf das Thema bezogen?

 LG Lisa

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo Zusammen,

ich bitte mal um eine Einschätzung, wer Ihrer Meinung nach gem. LPVG Auskünfte über die in der Sitzung gefassten Beschlüsse gegenüber den Sachbearbeitern der Dienststelle erteilen darf. Unmittelbar nach den Sitzungen rufen Personalsachbearbeiter zur Beschleunigung des Verfahrens im Personalratsbüro an, um sich  nach dem Ergebnis der einzelnen Vorlagen zu erkundigen, weil diese auf dem Postweg erst zwei bis drei Tage später dort eingehen. Nun zur Frage: Darf außer der/dem Vorsitzenden bzw. Stellvertreter/-in überhaupt jemand gegenüber den Sachbearbeitern Auskünfte erteilen (z. B. Büropersonal, einzelne Mitglieder?), wenn diese nicht erreichbar sind und welche Konsequenzen hat eine evtl. versehentlich falsch erteilte  Auskunft? Als Beispiel: Einer Einstellung wird nicht zugestimmt; wegen der Eilbedürftigkeit, wird telefonisch beim Personalrat nachgefragt und eine falsche Auskunft erteilt, so dass der Personalsachbearbeiter den Arbeitsvertrag rausschickt ...
Vielen Dank im Voraus.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo ihr lieben,
ich hätte gerne meine 50 Überstunden ausgezahlt.
Wo finde ich eine aktuelle Tabelle von 2018 über die Stundenentgelte/ Überstundenentgelte ?

Bei EG 9b stufe 5 bekomme ich aktuell 3975,34 €uro brutto.
Mit was für einem Faktor wird das geteilt ? ( 169,57 ? )
Kommen dazu dann noch die 30% Zuschlag ?

Gruß
Sebastian

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,
Ich sitze zur Zeit (knapp zwei Jahre) mit einem Bachelor auf einer EG 9 c Stelle. Ich erhalte jedoch nur die EG 5 mit Zulage, weil mir das Verwaltungswissen fehlt.
Ist das rechtens?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Moin,
mich würde mal interessieren ob es wirklich so ist, dass wenn die Meisterzulage
gezahlt wird, sich hierdurch die Erschwerniszulage ausschließt?
Ich bin Elektrotechnikermeister auf dem Städtischen Klärwerk dort arbeite ich zu einem Großteil mit und bin in der Bereitschaft eingesetzt, also kein reiner
Büro Job.

Gruß Christian

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, gibt es im Internet einen Rechner für Überstunden? Wie werden diese bezahlt? Tv-l 6, Stufe 1. Gibt es % 30 von der Höhe des Stundenentgeltes drauf? Wie hoch wäre das Gehalt pro Stunde? Durch wie viele Stunden muss ich das Brutto teilen? 167 Stunden??? Wie wird Urlaub ausgezahlt?

Wir gehen mal davon es, dass Zeitausgleich nicht möglich ist und Urlaub noch bleibt, bevor man die Verwaltung verlassen würde.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

ich bin im öffentliche Dienst (TV-L). Zu meiner Frage. Ich war von Januar bis Juli Teilzeit(50%). Hatte einen 2 bzw 3 Tage Woche abwechselnd. Ich hatte dementsprechend nur 15 Tage Urlaub. In dieser Zeit habe ich 6 Tag Urlaub genommen. So dass ich zum 31.07 noch 9 Tage übrig hatte. Ab dem 01.08 bin ich wieder Vollzeit( 5 Tagewoche). Mein Urlaub müsste ja dementsprechend angepasst werden, sodass ich mehr Urlaub habe als die 9 tage, weil ich ja 5/12 Vollzeit arbeit werde und nur 7/12 Teilzeit war? Ich hatte das erwartet. Es ist bei mir aber sogar das Gegenteil passiert. Mein Urkaubsanspruch hat sich von 9 Tagen auf 8 Tagen vermindert...Da stimmt doch was gewaltig nicht oder?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

bei uns wurden durch eine Personalbemessung auch die Aufgaben für Mitarbeiter des mittleren Dienstes sowie des gehobenen Dienstes neu verteilt.

Vorher war es sehr unterschiedlich von Gruppe zu Gruppe von wem (mD / gD) welche Aufgaben bearbeitet wurden.

Nun wurde jedenfalls festgestellt, dass ein großer Teil meiner Aufgaben (EG 8) doch vom gehobenen Dienst mit EG 9c wahrgenommen werden müssen. Diese Umstellung wird allerdings noch einige Zeit in Anspruch nehmen und so lange machen wir im mittleren Dienst noch die höherwertigen Tätigkeiten mit. Dieses betrifft ca. 50% meiner Aufgaben.

Haben wir Anspruch auf eine Zulage bis zur endgültigen Umstellung? Ab wann? Ab Festellung oder auch schon vorher?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

hallo,

ich weiss nicht was ich tun soll  ich brauche Hilfe! Fiktiver Fall:

Ich arbeite seit 22 Jahren unbefristet in einer KiTa Vollzeit, allerdings seit 2006 nur mit 40%.

Anfang Juli wurde mir vom AG mitgeteilt, dass sie meinen Antrag auf Mehrstunden (70%) ab 01.08.18 zustimmen.

Heute bekomme ich ein Schreiben, dass sie sich geirrt haben und ich die Mehrstunden erst ab 01.09.18 bekomme.
Also vom 1.-3.08. weiterhin 3 h/Tg und nach den Ferien ab dem 1.9. 5h/Tg in einer anderen Einrichtung.

Aber was ist mit dem 27-31.08.18??????

Ich soll nun einen Nachtrag unterschreiben, mit dem ich nicht einverstanden bin!

Meine Fragen:

Wie soll ich mich jetzt verhalten?
Gehe ich nun morgen einfach 5h oder doch nur 3 h arbeiten?
Muss ich den Nachtrag unterschreiben?
Was kann mir passieren, wenn ich ihn nicht unterschreibe?

Meine Vermutung ist, dass sie das so gedreht haben, um mir den Monat August (3 Wochen Betriebsferien) nicht ganz bezahlen zu müssen ;(

Es wäre schön wenn mir hierzu jmd etwas sagen könnte!

Danke schonmal im Vorraus

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,

ich brauche Eure Hilfe! Folgender Fall:

Ausbildung Verwaltungsfachangestelle 08/2006 - 05/2009
Einstellung Verwaltungsfachangestelle 06/2009 - 07/2012
Studium in Eigenregie (also Kündigung Arbeitsverhältnis) 08/2012 - 08/2015
Einführungszeit gehobener Dienst absolviert 09/2015 - 02/2016
Anstellung Beschäftigter 03/2016


Es handelt sich um den gleichen Arbeitgeber - eine Kommune.

Welche Zeiten sind für die Stufen anrechenbar? Zu welcher Stufe wird man in 03/2016 eingeordnet?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ist es für einen AZUBI von Nachteil, wenn er den Eigenanteil der Zusatzversorgung steuerlich freistellen lässt?

 Jetzt beantworten / kommentieren!