Hallo Kollegen,
 
mein AG teilt mir heute mit, dass meine Beschäftigungszeit in der Ausbildung, nicht für die Ermittlung der Zeiten für mein Dienstjubiläum herangezogen werden kann.
 
Man beruft sich auf, Zitat: „nach § 34 Abs. 3 TVöD und gemäß Runderlass des Innenministeriums (welches wird nicht genannt) vom 09.03.1998“
 
Ich war ab dem 01.08.2006 Azubi im TVAöD. Meine Prüfung legte ich am 10.07.2009 ab. Daher wird die Zeit ab dem 11.07.2009 berechnet.
 
Da dieses Vorgehen gänzlich neu, für mich als auch meine Kollegen ist, meine Frage: Handelt mein AG rechtens?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

ich habe in zwei Wochen ein Vorstellungsgespräch bei der Polizei in der Verwaltung.

In der Stellenanzeige steht:

">Erfahrung und sicherer Umgang mit den polizeilichen
Informationssystemen/ IT-Anwendungen (POLASAuskunftsdienst/
Änderungsdienst,
INPOL, SIS, ComVor etc.) und den der Polizei zugänglichen DVSystemen
anderer Behörden (ZEVIS, AZR, EWO),
>Kenntnisse über den Aufbau und Umgang mit dv-gestützten
Datenbanken sowie des Datenschutzes,
>Kenntnisse über Zuständigkeiten, Aufbau- und Ablauforganisation des
Polizeipräsidiums ."

Damit kann ich jetzt aber so gar nicht dienen! :-/

Wie schwierig ist es, sich in die DV einzuarbeiten?

Und, welche Kenntnisse über dv-geschützte Datenbanken könnten damit gemeint sein?

Was ist bzgl. der Aufbau- und Ablauforganisation wichtig? Was sollte man dafür wissen?`

O. g. sind alles wünschenswerte oder vorteilhafte Kenntnisse. Da sie mich jetzt eingeladen haben und die sicherlich nach dem Lesen meiner Bewerbung und meines Lebenslaufs gemerkt haben, dass ich das nicht habe bzw. haben kann, möchte ich mich dennoch drauf vorbereiten. Nur findet man im www irgendwie nichts. :-/

Wäre super, wenn mir da bitte jemand hilft.

Dankeschön.

Grüße

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

meine Frau befindet sich in einer sachgrundlosen Befristung für zwei Jahre. Diese endet erst in 10 Monaten, aber ihr wurde schon mitgeteilt, dass es wohl leider nicht weitergehen wird (weder weitere Befristung mit Sachgrund noch eine Unbefristung).

Sie möchte sich jetzt, also 10 Monate vor Vertragsablauf, ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen, da sie sich inwzischen bewirbt und eben ein aktuelles Arbeitszeugnis vorlegen möchte.

Sie ist bei einer Landesbehörde Hessen tätig.

Hat sie jetzt nach § 35 TVH Anspruch auf die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses? Das Ende des Arbeitsverhältnisses besteht ja noch nicht vor (Abs. 3). Und ein triftiger Grund (Abs. 2) liegt auch nicht vor, oder!? Oder ist eine sachgrundlose Befristung generell ein triftiger Grund?

Vorab besten Dank.

Gruß

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,

es geht um die Verfassungsmäßigkeit der Vollverzinsung nach § 233a i.V.m §238 I S 1 AO.
Wir haben jetzt ein Schreiben von einem Unternehmen erhalten, mit der Bitte, den Bescheid bezüglich der Verzinsung mit einem Vorläufigkeitsvermerk zu versehen.
Da ich hier im Steueramt Einzelkämpfer bin und erst seit dem 01.08.18 ins Steueramt eingestiegen bin, möchte ich mich einfach hier absichern.
Was muss in so einem Vorläufigkeitsvermerk enthalten sein ? Hab ihr vielleicht eine Musterformulierung für mich ?
Ich möchte auch nicht schon wieder in einer der umliegenden Gemeinden anrufen und fragen. Da ich kaum Einarbeitung hatte, musste ich dort schon des Öfteren nachfragen...

Ich danke euch für eure Hilfe

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung der Beamtenlaufbahn 2. QE.

Da mein Dienstherr sein Verbandsgebiet nicht erweitert, wird kein weiterer Beamter benötigt.

Ich habe noch offene Vorstellungsgespräche für Beamtenstellen in der nächsten Woche. In dieser Woche am Freitag habe ich ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle eines kleinen Marktes im Einwohnermeldeamt als "Verwaltungsfachangestellte". Der Stellenausschreibung war keinerlei Hinweis auf die genauen Tätigkeitsmerkmale und somit auf eine Eingruppierung zu entnehmen.

Ist eine Eingruppierung in E7 Stufe 1 realistisch?? (andernfalls würde ich vermutlich auf die Vorstellungsgespräche in der nächsten Woche setzen)
Was meint ihr? Welche Entgeltgruppe haben sie vermutlich vorgesehen?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

HALLO IHR LIEBEN, 

Ich hoffe auf eure Hilfe. 
Ich arbeite in eine integrativen Kita. Schon bei der Einstellung wurde auf eine Weiterbildung verwiesen, die gemacht werden „soll“.

Diese Weiterbildung betrifft einen Wochentag und einen Nachmittag pro Woche und geht ein Jahr außer in den Ferien. Wie ist die gesetzliche Regelung dafür? Muss ich die Zeit nacharbeiten bzw. mit Urlaub und Stunden, ausgleichen?

Die Kosten dafür trage auch ich! 

Liebe Grüße

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich hoffe, dass Sie mir helfen können und zwar bin ich im Vollstreckungs-Innendienst tätig und hätte gerne gewusst nach welchem Recht die Stelle bewertet wird.
Für ihre Hilfe bedanke ich mich im Voraus.

Mit freundlichem Gruß
C.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo!
Mein Arbeitgeber hat mir den Anspruch auf Krankengeldzuschuss nach TVÖD verschwiegen.
Kann ich den noch nachträglich geltend machen?
Bin seit 11 Monaten arbeitsunfähig.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Die Revision teilte uns mit, dass wir unsere geringfügig Beschäftigten nun eingruppieren müssen. Diese arbeiten aber aktuell sehr unterschiedlich nach Bedarf auf Stundenlohnbasis. 
Wie handhabt Ihr das?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,
ich hatte mich auf einen Dienstposten beim Hauptzollamt beworben und nach dem Eignungsfeststellungsverfahren eine schriftliche Zusage erhalten. Mein bisheriger Dienstherr hat den Wechsel dann blockiert, da angeblich in meinem aktuellen Arbeitsbereich Personal fehlen würde. Und das obwohl ich bereits im Vorfeld der Bewerbung meinen jetzigen Dienstherren informiert hatte, zudem wird derzeit sogar aktiv der Wechsel zu anderen Behörden beworben.
Ist eine derartige Absage überhaupt zulässig? Leider habe ich nur ausweichende Auskünfte bekommen, es scheint auch so, dass weder der zuständige Personalreferent wie auch der BR genaues Wissen über die rechtliche Situation haben.
Weiß jemand, ob man den Beamten ziehen lassen muss und kennt die entsprechende rechtliche Quelle?
Dankeschön im Voraus

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich habe eine Frage bezüglich des Angestelltenlehrgangs 2. Ich werde wahrscheinlich ab Juni nächsten Jahres den Lehrgang beginnen. Dieser dauert 3 Jahre und ich muss 1 mal wöchentlich ins Studieninstitut (8-16 Uhr). Wenn ich nun eine 30 Stunden Woche habe, wird der Tag im Studieninstitut dann auch nur als 6 Stunden angerechnet oder als Vollzeit, also 8?
Im Gesetz finde ich dazu nichts.
Danke im Vorfeld!

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,

ich bin seit Mitte des Jahres im öD als Bau-Ing (B.Eng) tätig. Angestellt bei einem „kommunalen Umweltdienstleister“.
Ich würde gerne noch den M.Sc berufsbegleitend absolvieren und wüsste gerne ob der zwingend vorausgesetzt wird für höhere Stellen, sprich ab E13, oder gibt es alternative Weiterbildungsangebote?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich möchte vom AG Land Hessen zur Stadt Hannover wechseln. Ich bin Angestellte, seit 1994 beim Land Hessen beschäftigt (mit einer zweijährigen Unterbrechung beim Land Baden-Württemberg) auf unterschiedlichen Stellen (in Ministerien und nachgeordneten Behörden). Auf der neuen Stelle käme ich in die gleiche Tarifgruppe.

Ich habe dazu einige Fragen:
- Müsste ich beim Land Hessen kündigen?
- Würde ich Ansprüche (Rente, betriebliche Zusatzversicherung) verlieren?
- Ich habe erhebliche Überstunden angesammelt (viele Wochen). Hätte ich Anspruch darauf, diese vor Vertragsende abzubauen?

Es wäre super, wenn Ihr mir da weiterhelfen könntet.

Viele Grüße, Ulli

 Jetzt beantworten / kommentieren!

der Beamtinnen und Beamten in Niedersachsen.

Bitte unterstützt meine Petition und zeichnet sie mit! Danke!:

https://www.navo.niedersachsen.de/navo2/...ition?id=6

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Guten Morgen,

der Vorsitzende unseres ÖPR geht Ende des Jahres in Rente. Leider wird sich wohl niemand finden der den Vorsitz übernehmen will. Dass wir einen neuen Vorsitzenden wählen müssen ist mir soweit klar. Was aber wenn sich niemand zur Wahl stellt bzw. der Gewählte die Wahl nicht an nimmt? Muss dann der Stellvertreter bis zum Ende der Wahlperiode übernehmen oder müssen Neuwahlen stattfinden? Ich finde weder im LPersVG Rheinland-Pfalz noch in den Kommentaren etwas dazu. Vielen Dank für Eure Hilfe

 Jetzt beantworten / kommentieren!