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Geschrieben von: Gast, 30.08.2018, 15:00, Forum: TVöD, - Keine Antworten

Suche einen Erschwerniskatalog für den Bereich Fernwärme im öffentlichen Dienst. TVöD

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Geschrieben von: Gast, 30.08.2018, 12:47, Forum: Kommunalverwaltung, Antworten (2)

Hallo zusammen,

in Zeiten der Negativzinsen spielen längerfristige Geldanlagen immer wieder ein Rolle. Habt ihr Erfahrungen? Besteht eine entsprechende Richtlinie/Dienstanweisung bei euch? Wie sind generell eure Erfahrungen?

Bin auf Eure Antworten gespannt.

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Geschrieben von: Gast, 30.08.2018, 12:39, Forum: Ausbildung / Studium Beamte, - Keine Antworten

Hallo zusammen,

weiss hier zufällig jemand ob sich eine Zahnzusatzversicherung bei Beamten lohnt?
Meine besteht seit 2014 und ich bin mir nicht sicher, ob ich sie nun kündigen kann da nächsten Monat meine Ausbildung beginnt und ich damit privat versichert bin.

Also greift eine Zahnzusatzversicherung für die restlichen % welche nicht durch die PKV abgedeckt sind?

Ich weiss, dass mir meine Versicherung diese Frage sicherlich beantworten kann. Dennoch würde mich interessieren ob schon jemand Erfahrungen damit hat.

Liebe Grüße

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Geschrieben von: Gast, 30.08.2018, 09:23, Forum: TVöD, Antworten (15)

Hallo,

ich bin Ende 2017 von der EG 8 in die EG 9a gruppiert worden, weil ich neuer Leiter der Stadtkasse wurde (3 1/2 MA + mich, als Leiter).
Da jedoch bei uns seit Urzeiten die Doppik zum Tragen kommt, müsste bei mir die Eingruppierung nach dem allg. Teil erfolgen, und nicht nach dem Spezialtarif. Sehe ich das richtig?

Im Spezialtarif ist ja ausschließlich die Rede von Kameralistik und Anzahl der MA etc. ...

Bitte um Antwort/en - ggfls. mit Rechtsgrundlagen und/oder Kommentaren :-)
Danke im Voraus!

LG
der Unwissende ;-)

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Geschrieben von: Gast, 29.08.2018, 18:20, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (3)

Guten Tag,

wenn jemand z.b seit 8 Jahren unbefristet in der IT-Abteilung arbeitet, diese Abteilung aufgelöst (Fremdvergabe) wird, folgt dann automatisch eine Kündigung oder muss der Arbeitgeber dann gleichwertigen Arbeitsplatz anbieten z.b wenn dort befristete Kräfte sitzen? Als Beispiel vielleicht wenn es reine Arbeitsplätze zur Datenerfassung gibt, oder Pförtnertätigkeit, wenn der IT Mitarbeiter auch diesen Job machen würde (auch Gehalt nach unten angepasst?). Würde dann der IT Mitarbeiter immer eine Vorrecht auf diesen Arbeitsplatz haben wenn die anderen Arbeitsplätze mit befristeten Mitarbeitern momentan besetzt sind?

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Geschrieben von: Gast, 29.08.2018, 16:30, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Hallo,

bei uns im Hause werden jetzt nach und nach alle Arbeitsplätze von einem externen Unternehmen bewertet. Ich hatte einen Antrag auf Höhergruppierung wegen Aufgabenveränderung (höherwertige Tätigkeit) gestellt und kam somit diese Jahr dran. Es war ein Vordruck zur Tätigkeitsbeschreibung auszufüllen, der allerdings bei der einstündigen Befragung nicht benötigt wurde. Jetzt wurde mir die Tätigkeitsbeschreibung meiner Stelle ausgehändigt für evlt. Veränderungen. Jeder Punkt beginnt mit eigenverantwortlich und selbständige Bearbeitung von....

Sind das jetzt die Prozente der selbständigen Leistung, ist ja was anderes wie selbstständige Arbeit. Hat jemand einen Erfahrungsbericht?

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Geschrieben von: Gast, 28.08.2018, 21:58, Forum: TV-H, Antworten (1)

Hallo,

welche Möglichkeiten für eine Landesverwaltung in Hessen gibt es, Eingliederungszuschüsse, Zuschüsse zur Arbeitsplatzerhaltung o. ä. für einen schwerbehinderten AN zu erhalten, der sich aktuell in einer sachgrundlosen Befristung für zwei Jahre befindet, um diesen eben mit Zuschüssen, Fördermitteln ... über diese sachgrundlose Befristung hinaus, evtl. mit einer Sachgrundbefristung oder möglichst unbefristet weiterzubeschäftigen? Man möchte diesen AN sehr gerne halten, aber Budget und Stellenplan erlauben dies aktuell leider nicht. Evtl. gibt es aber eben irgendwelche Zuschüsse, die man für diesen AN abrufen kann?

Danke.

Gruß

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Geschrieben von: Gast, 28.08.2018, 10:54, Forum: Bundesbeamte, - Keine Antworten

Beruflich befinde ich mich derzeit als Beamter der Deutschen Post AG in der so genannten In-Sich-Beurlaubung (d.h. als Beamter ohne Bezüge beurlaubt und aufgrund eines Angestelltenvertrages bei der Deutschen Post AG beschäftigt).

 
Im Rahmen des § 4 Abs. 1 des „Gesetzes zur Verbesserung der personellen Struktur beim Bundeseisenbahnvermögen und den Postnachfolgeunternehmen“ (BEDBPStruktG) hat man mir nun anempfohlen, einen Antrag auf Versetzung in den vorzeitigen Ruhestand zu stellen (sog. „Engagierter Ruhestand, 1000 Stunden sind innerhalb 3 Jahren für gemeinnützige Einrichtungen zu leisten).  Um die Frist zur Antragstellung zu wahren und um Auskunft über meine zu erwartenden Bezüge zu erhalten, werde ich den Antrag nun zunächst stellen, wissend, dass ich ihn noch jederzeit zurückziehen kann.
 
Folgendes Problem stellt sich mir:
 
Ich erwäge bei der Kommunalwahl in 2020 als Kandidat für das Bürgermeisteramt in unserer Gemeinde anzutreten. (NRW, hauptamtlicher Bürgermeister) Meine Frage ist nun: Würde ich bei der Post AG als Bundesbeamter wie oben beschrieben in den vorzeitigen Ruhestand treten, könnte/dürfte ich aus diesem Ruhestand hinaus Kommunalbeamter/Hauptverwaltungsbeamter in einer NRW-Gemeinde werden, oder würde die beamtenrechtliche Konstellation dies verbieten/verhindern?  

 
Selbst wenn die Wahrscheinlichkeit, gewählt zu werden, realistisch betrachtet, ziemlich gering ist:
Ich möchte nicht während eines Wahlkampfes mit der ggf. bestehenden Unmöglichkeit eines Amtsantritts konfrontiert werden. Vielleicht gab es so einen Fall ja schonmal.

Danke im Voraus
Paul

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Geschrieben von: Gast, 27.08.2018, 22:11, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo,

meine Frau hat einen Zweijahresvertrag ohne Vorlage eines Sachgrunds nach TV-H.

Nach einem Jahr soll sie jetzt höhergruppiert werden. Von E4 Stufe 2 in E6. Sie hat sich eine Probeabrechnung mit E6 ausstellen lassen. Danach hat sie aber weniger netto, als jetzt. Dann ist uns aufgefallen, dass sie bei E6 die Stufe 1 bekommen soll. Aber das ist doch nicht korrekt, oder!?

Wo steht im TVÖD bzw. TV-H oder entsprechenden Randziffern oder DVOs, dass man nach einer Höhergruppierung dieselbe Stufe bekommt und man nach der Höhergruppierung nicht weniger netto haben darf, als vorher?

Ihre Aufgaben sind von Beginn an gleich. Es ist nur bei ihr im Hause in diesem Aufgabenbereich Usus, dass nach einem Jahr von 4 auf 6 höhergruppiert wird.

Vorab besten Dank.

Grüße

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Geschrieben von: Gast, 27.08.2018, 14:37, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo
bei der Durchsicht meines Lohnzettels ist mir aufgefallen, das dort als vereinbarte Arbeitszeit 39,00 Std steht, ich abeite aber 40,00 Std
Im Arbeitsvertrag steht „Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) oder den ersetzenden Tarifverträgen in der jeweils gültigen Fassung.
Im Punkt §5 Arbeitszeit steht „Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich.

Mich irritiert nun das auf meiner Lohnabrechnung 39 Stunden angegeben sind, was ist da nun richtig?

Mit freundlichen Grüßen

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Geschrieben von: Gast, 27.08.2018, 09:51, Forum: TV-H, Antworten (1)

Hallo zusammen,
ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag TV-H (ähnlich TV-L).
Ich gehe einer Nebenbeschäftigung als Sachverständiger nach.
Meiner Recherche nach, bin ich nur verpflichtet meinem Arbeitgeber die Nebenbeschäftigung anzuzeigen.
Mein Arbeitgeber ist das Land Hessen. Dieser meint, ich müsse einen Antrag auf Genehmigung der Nebentätigkeit stellen. In diesem Rahmen wollte er auch umfangreiche Informationen über meine Nebentätigkeit insbesondere auch wie viel ich verdiene.
Die Nebentätigkeit nimmt etwa 10 Stunden pro Monat in Anspruch.
Dies habe ich auch angegeben.
Jetzt hat mir mein Arbeitgeber die Nebentätigkeit genehmigt und mich aufgefordert eine Liste zu führen, wann ich für wen mit welchem Zeitaufwand tätig bin.
Frage: Laut Gesetz bin ich nur verpflichtet meine Nebentätigkeit anzuzeigen. Soll ich den ganzen Kram mit einer erneuten Genehmigung und dem Listen führen einfach verweigern? Hat der Arbeitgeber da tatsächlich einen Anspruch darauf? Vielen Dank für eure Hilfe

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Geschrieben von: Gast, 26.08.2018, 13:56, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Erhalt man eine höhere Rente, wenn man im öffentlichen Dienst gearbeitet hat?

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Geschrieben von: Gast, 24.08.2018, 12:21, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (2)

Hallo zusammen,

wie viele Tage im Jahr kann/darf der HVB Betriebsurlaub anordnen? Hat schon jemand Erfahrung damit gemacht? Geht das ohne vorherige Zustimmung des Personalrates?

Vielen Dank.

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Geschrieben von: Gast, 24.08.2018, 10:23, Forum: Kommunalverwaltung, - Keine Antworten

Hallo!

Wir haben bei uns in der Verwaltung eine zentrale Vergabestelle eingerichtet. Nun stellt sich die Frage nach einem geeigneten Fachprogramm. Welche werden von euch genutzt und wie sind eure Erfahrungen insbesondere in Hinblick auf benutzerfreundliche Bedienung/Ansicht und Kundenservice?

Danke für eure Antworten!

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Geschrieben von: Gast, 24.08.2018, 08:04, Forum: TVöD, - Keine Antworten

Vieleicht kann mir jemand Auskunft geben: Die Vergütung der Rufbereitschaft wird in einer 2 bzw. 4-fachen Stundenpauschale abgegolten. Wird die Stundenpauschale nur nach der TVÖD-Tabelle errechnet oder werden persönliche Zulagen in dem Stundenlohn mit eingerechnet?
Hat dazu jemand Erfahrung oder ein Urteil?

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