Hallo, darf mich ein neuer Arbeitgeber im neuen Vertrag zurückstufen?

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Ich bin in Gehaltsgruppe 6 mit Stufe 5. Ich bin seit dem 01.06.2010 in der Firma, bin ich in der richtigen Stufe? Und wann komme ich in Stufe 6?

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Liebe Kolleg/inn/en,

ich habe 2009 meinen ALII abgeschlossen und bin seither Leitung in einem Standesamt und nebenbei noch selbstständig. Nun wechsle ich den Arbeitgeber und würde gerne zusätzlich ein Studium abschließen um in den höheren Dienst zu kommen. Was habt ihr hierfür studiert, wie lange habt ihr dafür gebraucht, hat es euch Freude bereitet? Ich denke ich hätte einfach gern ein paar Erfahrungsberichte :-) Viele Grüße

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Hallo,
ich arbeite seit über einem Jahr beim Landesamt im Bereich nichtakademische Gesundheitsfachberufe und wurde damals eingestellt in E6. Meine Kolleginnen, die genau die gleiche Arbeit machen, sind in E9b eingestuft, wobei die eine langjährig schon dabei ist und dies verdient hat. Die eine Kollegin hat einen Monat nach mir angefangen und war vorher in einem anderen Bereich tätig, sie hat ein abgeschlossenes Studium, erbringt aber um einiges weniger an guter Arbeitsleistung. Meine Vorgesetzte unterstützt mich und hat einen Antrag auf Höhergruppierung in E8 gestellt, dieser wurde abgelehnt. Ich habe sodann selbst nochmal den Antrag gestellt mit der Begründung der zum 1/3 vorhandenen selbstständigen Leistung, dieser wurde erneut ohne größere Begründung abgelehnt. Was mache ich nun? Meine Vorgängerin, also vorherige Stelleninhaberin, hat ebenso die gleiche Arbeit gemacht und war auch in die E8 eingestuft. Vielen Dank vorab für die Hilfe!

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Hallo kann mir jemand den Paragraph nennen, in dem steht, was als Verhinderungsgrund gilt, nicht zur Sitzung kommen zu müssen? Bzw was macht man mit einem Personalrat, welcher immer mal wieder sagt, er hätte keine Zeit zur Sitzung zu kommen. Suche die Paragraphen am besten fûr BW.

Danke

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Hallo! 
Ich habe eine Stelle Schulsozialarbeit an Grundschule angeboten bekommen. Allerdings will man mich in 8b eingruppieren, weil ich nach Studium Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik keine staatliche Anerkennung habe. 
Gibt es da Spielraum? Meines Erachtens ist auch für mich 11b möglich. 
Freue mich über Infos. Gruß, Britta

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Hi, ich möchte wissen wie das Gehalt bei TVöD E8 Stufe 1 bei einer 50% Beschäftigung aussieht. Wer kann mir helfen?

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Bei einem Bewerbungsgespräch für eine Stelle im ÖPNV wurde ich nach einem Start- und einem Zielgehalt gefragt. Als Hochschulabsolvent ohne Berufserfahrung habe ich mich am TV N NW orientiert, der hierfür die EG11 für Hochschulabsolventen vorsieht. EG12 ist für Hochschulabsolventen mit einjähriger Berufserfahrung. Darauf zurückgreifend gab ich als Startgehalt EG11 und als Zielgehalt (nach einem Jahr) EG12 an.
Mir wurde nun als Startgehalt EG10 und als Zielgehalt EG11 angeboten, da ich einen veralteten TV als Grundlage gewählt hätte. Habe ich hier etwas falsch verstanden oder hat sich das tatsächlich geändert?

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Bin seit 1. November im öffentlichen Dienst angestellt. Entgeltgruppe 8. Bekomme ich auch Sonderzahlungen?

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Hallo KF.de Freunde,

ich arbeite in einer Verwaltung mit ca. 100 Mitarbeitern und bin dieses Jahr in den PR gewählt worden.  (Bei uns ist das trotz Corona per Briefwahl erfolgt)

Folgende Situation:
der Personalrat bekommt eine internen Stellenausschreibung zur Mitwirkung. Wir bekommen quasi, den Text zur Ansicht und hätten dann die Möglichkeit der Einflussnahme.

Nach Ablauf der internen Stellenausschreibung, war klar, dass sich ein 1 Bewerber auf die Stelle beworben hat. Man könnte auch sagen, die Ausschreibung war auf den Bewerber zugeschnitten.
In dem Gespräch mit dem Bürgermeister, ist dem Bewerber eröffnet worden, dass man die Stelle öffentlich ausschreiben will, da das Sachgebiet, welches bisher von einem SGL und einem Mitarbeiter (insgesamt 1,5 Stellen) betreut wurde (der SGL scheidet aus) komplett neu aufbauen will. Zielsetzung sei nun 2 bis 3 Stellen in dem Sachgebiet EDV. 
Die vorliegende Bewerbung würde natürlich weiter berücksichtigt aber nicht im Bereich des SGL.

1) Offen gesagt, weiß ich als PR nicht so richtig, wie ich mit dieser Situation umgehen soll. Zumal wir das erste Mal von diesem Umbau hören. (Auch die alten Hasen wussten nichts davon)
2) Da es sich hier um einen kompletten Umbau handelt, müsste doch zunächst der Personalrat eingeschaltet werden. Der PR müsste doch zuerst Kenntnis von der geplanten Struktur haben, oder sehe ich das falsch? Selbst aus dem Stellenplan für 2021 ist das nicht ersichtlich.
3) Der Bewerber fühlt sich natürlich ungerecht behandelt, da er sich Hoffnungen auf die Stelle gemacht hat. Welche Möglichkeiten der Unterstützung, sind hier denkbar?

Bin für jeden Tipp und Hinweis dankbar, bitte mit Hinweis auf eine Rechtsgrundlage.

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Hallo, müssen die 5 unterstellten MA auch Vollzeit arbeiten oder fallen hierunter auch 5 Köpfe die aber aufgrund Teilzeit nur 4 vollzeitverrechnete Stellen ergeben? Über eine Antwort freue ich mich. 
Gruß Max

"Beschäftigte mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, denen mindestens fünf Beschäftigte mindestens der Entgeltgruppe 13 durch ausdrückliche Anordnung unterstellt sind."

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Hallo, beziehen sich die Gehaltswerte bei der 9b TVöD auf 40 Wochenarbeitsstunden und kann man bei 30 Stunden erwarten, dass dann einfach interpoliert wird oder wie ist das zu sehen/zu erwarten? Ich komme aus NRW und überlege gegenwärtig, ob ich diesen Job annehme und was mich konkret finanziell erwartet.

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Hallo, ich habe eine Frage zur Stufenlaufzeit: kann ich das so verstehen, dass man jeweils ein Jahr in einer Stufe ist oder z.B. in der Stufe 4 drei Jahre lang ist?

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Gibt es das Zehrgeld noch? Ich meine ja und seit diesem Jahr sogar 14€!

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Wir arbeiten in unserem Betriebshof mit der Rahmenzeit und haben Rufbereitschaft.
Ist ein Einsatz in der Rahmenzeit aus der Rufbereitschaft eine zuschlagspflichtige Überstunde oder nur
als Mehrarbeit zu sehen?

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