Hallo zusammen,

unser Personalrat, bestehend aus 6 Personen hat komplett hingeschmissen. Wir sind daher ohne Personalrat derzeit. Derzeit passieren viele Dinge, die einen Personalrat unabdingbar machen. Wie gründet man einen Personalrat? Ist es richtig, dass man 3 Angestellte und 3 Beamte benötigt? Was ist noch zu beachten?

Danke im Voraus.
Lieben Gruß Sabrina

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Hallo an alle,

ich habe mal eine doofe Frage:
Ich bewerbe mich gerade für ein Verwaltungsstudium zur Verwaltungsfachwirtin - Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bei der Stadt Essen.
Nun dauert das Studium 18 Monate und findet hauptsächlich als theoretischer Unterricht statt.

Wie sieht das in diesen 18 Monaten mit Urlaub aus. Hat man auch Sommerferien?

Ich frage weil für Ende des Jahres schon Urlaub gebucht ist und falls es klappen würde - was passiert dann?

Vielen lieben Dank im Voraus

Grüße

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Hallo Forum,

Ich steige nach einem Arbeitsunfall (2 Monate) mit folgender Arbeitslosigkeit (12 Monate) wieder ins Berufsleben ein.
Ich soll nach TVöD als Sue 8b bzw. 8a eingestuft werden, stellt sich noch heraus.
Aber der neue Arbeitgeber möchte meine Stufenlaufzeit hemmen und zwar mich an den Anfang von Stufe 2 setzen (obwohl ich schon 1,5 Jahre in Stufe 2 gearbeitet habe).
Die Aussage lautete: "Die Regelungen im TVöD sind so, dass man bei einer mehr als einer 1-jährigen Unterbrechung wieder in der Stufe von vorne anfängt".
Das mag sein, aber die Frage ist MUSS er sich daran halten oder KANN er es, da das Recht auf seiner Seite ist.
Sprich ist das Hemmen der Stufenlaufzeit unabdingbar oder ist der Träger ein Pfennigfuchser und die Angelegenheit ist Verhandlungssache?

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Hallo Zusammen,

könnt Ihr bitte Eure Erfahren mit Reisekostenentschädigung für PR Reisen zu Sitzungen etc. schildern?
Große Wegstreckenentschädigung? Umwege, um Kollegen mitzunehmen und deren Fahrtkosten einzusparen? Km-Pauschale erst ab Dienststelle?
Die jeweiligen ländereigenen Reisekostengesetze sind schon der Hammer.
Ich freu mich über den Erfahrungsaustausch.

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Hallo, ich interessiere mich für eine Stelle als Inhouse Consultant Versicherungen. In welche Entgeltgruppe könnte diese Stelle im TV-V fallen?
Danke

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Hallo,
ich hätte mal eine Frage an Euch.
Muss die Mittagspause gestochen werden, wenn ich meine Pause im Aufenthaltsraum verbringe?
Wie bin ich versichert, wenn ich im Gebäude bleibe oder wenn ich das Gebäude verlasse und mir ein Vesper hole bzw. prvate Besorgungen mache während meiner Mittagspause.
Wir haben eine Stechuhr von AiDA Orga.
Wer hat Erfahrungen mit einer DV- Arbeitszeit. Habt ihr die Raucherpausen extra geregelt?
Ich bin aus Baden - Württemberg LPVG.

Danke für Eure Antworten.

Filou65

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Hallo, 
ich möchte mich für eine Stelle als Einrichtungsleiterin einer sozialtherapeutischen Tagesgruppe HzE Paragraf 32 SGB VIII(10 Kinder) bewerben. Vor dem Bewerbungsgespräch möchte ich mich informieren in welche Entgeltgruppe diese Tätigkeit gehört. Ich bin staatlich anerkannte Erzieherin und derzeit im Studium zur Sozialpädagogin B.A. In welche EG gehöre ich?

Danke für Infos im Voraus
LG Leene

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Hallo zusammen,
ich bin Schulhausmeister bei einer Kommune, und hätte die ein oder andere Frage zur Winter Rufbereitschaft. Bis vor kurzem war die Winterrufbereitschaft in einer Dienstvereinbarung geregelt. Rufbereitschaft wurde mit Telefonat an und abgesagt. Arbeitseinsatz (Schneeräumung) würde würde auch telefonisch in Auftrag gegeben. Rufbereitschaftszeiten sind Mo. bis Fr. 4.00 bis 7.00 /16.00 bis 20.00 und Sa/So/Fei. 24 h.

Jetzt die neue Regelung, die mir vom Chef mündlich mitgeteilt wurde. Rufbereitschaft wird per SMS an und abgesagt. Der Hausmeister soll morgens um 4.00 selber nachschauen ob es glatt ist und geräumt werden muß, und dann selber entscheiden???
Frage: Welche Stunden werden bezahlt und wo steht das ( ich habe für mich beschlossen, dass ich um 4.00 5.00 und um 6.00 nachschaue)
Auch am Wochenende soll man selber entscheiden, ist das alles so zulässig?
Nach Angaben des Personalrats ist die alte Regelung nicht gekündigt.
Kann mir einer was dazu sagen?
Vielen Dank

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Hallo zusammen,

mir wurde bis zur endgültigen Stellennachbesetzung eine Zulage nach § 14 TVöD gezahlt.
Die Stelle wurde ausgeschrieben und leider hat jmd. anderes die Stelle bekommen. 
Auf Anweisung meiner Vorgesetzten habe ich die Stelle noch bis zum 4.12. ausgeübt. Jetzt kommt es jedoch: Die Einweisung sei bereits mit Datum vom 25.11. erfolgt und man hat mir dann einfach die Zulage gestrichen obwohl ich de facto die höherwertigen Tätigkeiten noch weiter ausgeübt habe. Dass man mir dann die Zulage streicht hat man mir nie gesagt und ich finde das eine Sauerei und Frechheit. 
Wie stehen die Chancen, dass ich die Zulage doch bekomme und was muss ich dafür tun? 
Es geht mir hier nicht um das Geld sondern um das Prinzip, denn ich lasse mich nicht verarschen... 
TVöD Bund findet Anwendung.

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Hallo,
kann mir jemand sagen, ob die Möglichkeit besteht sich alte Abschlussprüfungen der letzten Jahre des Angestelltenlehrgangs 1 anzuschauen?
LG

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Hallo. In Vorbereitung der PR-Wahlen habe ich folgende Fragen. Leider konnte ich keine Antworten im PersVG LSA finden. Geplant ist eine"normale" Wahl, keine Gruppenwahl.

1. Können sich Mitglieder des Wahlvorstandes auch als PR-Mitglied vorschlagen bzw. wählen lassen?
2. Können Mitglieder des Wahlvorstandes PR-Mitglieder vorschlagen?
3. Aufgrund der Größe sind 5 PR-Mitglieder zu wählen. Was ist wenn nur bspw. 4 Beschäftigte zur Wahl vorgeschlagen werden? Besteht dann der PR nur aus 4 oder ist dann keine Wahl möglich?

Bin für alle Tipps dankbar. Evtl. auch Tipps für weiterführende Literatur. 
Danke.

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Wie ist die Kündigungsfrist in der Probezeit?
Danke.

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Ich möchte mich um eine Stelle als Abteilungsleiter Elektrotechnik bewerben. Laut Ausschreibung kann das ein Ingenieur, Techniker oder Meister sein. Ich bin staatlich geprüfter Elektrotechniker. Werden die verschiedenen Ausbildungen gleich eingruppiert? Welche Stufe wäre das? Mich würde auch interessieren, ob meine 12 Jahre Bundeswehr angerechnet werden?

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Wie hoch ist der Stundenlohn für Elektromeister?

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Sehr geehrte Forumsteilnehmer/innen,
der Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität Köln sucht Teilnehmer/innen für eine kurze anonyme Online-Studie (5-10 Minuten) zum Thema: Mittendrin oder nur dabei – Wie beurteilen Sie Ihren Job?

Mitmachen können alle Menschen über 18 Jahren, die aktuell in einem Arbeitsverhältnis stehen (mind. 18h/Woche) und NICHT von einer lang anhaltenden gesundheitlichen Beeinträchtigung (z. B. chronische Erkrankung, Behinderung) betroffen sind.

Die Befragung dient dazu, eine Vergleichsgruppe für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu bilden. Als Dankeschön wird ein Gutschein über 50 Euro verlost und man kann sich die zusammengefassten Ergebnisse der Befragung zuschicken lassen. Als Dankeschön gibt es eine Verlosung (50 Euro-Gutschein) und man kann sich - falls gewünscht die zusammengefassten Ergebnisse zuschicken lassen.

Link zur Umfrage: https://unikoelnpsych.eu.qualtrics.com/j...BUDVqUJiRL

Mehr zum Projekt: https://www.hf.uni-koeln.de/40916


Mehr zu meiner Arbeit bei der Uni Köln: https://www.hf.uni-koeln.de/39163

Bitte fragt mich jederzeit gern, wenn noch etwas unklar ist. Wir benötigen für eine vernünftige statistische Auswertung ca. 500 Teilnehmer/innen und ich freue mich über jede/n, die oder der uns etwas Zeit schenkt.

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