Hallo,
dürfen Aufgaben des Datenschutzes im PR oder die Vertretung des PR's im Arbeitsschutzausschuss durch Ersatzmitglieder ausgeführt werden, ggf. auch unter der Defintion "Sachverständiger"?
Ordentlich gewählte PR-Mitglieder, die die Ämter übernehmen möchten, sind vorhanden, sind aber in der Position nicht erwünscht.
Es zeichnet sich ab, dass eine Abstimmung für die ordentlichen PR-Mitglieder nicht erfolgreich sein wird.
Es greift das LPVG NRW.
Für eine Richtungsweisung wäre ich dankbar.

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Hallo,

was bedeutet die Eingruppierung EG 9 Stufe 3 (technischer Assistent) nach TV-L ?
Entspricht das einer 9a oder 9b der neuen Entgeltordnung ?

Danke.

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Hallo,
wir sind ein PR mit zwei Listen. 
Unser PR-Vorsitzende hat jetzt für die internen und hausweiten Gremien ( wo der PR vertreten ist) Listen erstellt, wo viele Ersatzmitglieder für die Arbeit
drauf sind. Die ordentlichen Mitglieder des PR ( von der unterlegenen Liste) wurden überhaupt nicht gefragt, ob sie solch eine Gremienarbeit 
machen möchten.
Ist so etwas ok?  Wie bzw. wann darf ein Ersatzmitglied auch interne PR-Arbeit machen?

Gruß
Ratlos

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Guten Abend,

hoffentlich kann mir jemand weiter helfen. Ich arbeite nach dem tvöd sue. Ich war in Elternzeit und habe aktuell den Resturlaub von vor der Elternzeit. Nun bin ich krank geschrieben. Behalte ich die Tage dann trotzdem? Oder verfallen sie weil es sich um Resturlaub handelt?

Liebe Grüße

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Sehr geehrte Damen und Herren,
Wie kann ich als Fachkraft für Sprachförderung im TVöD eingruppiert werden?
Bleibe ich in der 8a oder besteht die Möglichkeit der Eingruppierung in die 8b?

Vielen Dank 

Anke

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Hallo zusammen,

wonach richtet sich die Bewertung einer Stelle?
Qualifikation des Bewerbenden oder zu leistende Tätigkeiten?
Hintergrund: bei demselben Arbeitgeber sind zwei Sachgebietsleitungen (inhaltlich verschieden) ausgeschrieben, aber unterschiedlich vergütet.

BG

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Hallo zusammen,
Ich bin examinierte Gesundheits und Krankenpflegerin und absolviere gerade meinen Fachwirt im Sozial und Gesundheitswesen, meine Frage ist, in welcher Entgeldgruppe (tvöd-p) könnte ich damit eingruppiert werden? 
Danke schon mal

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Hallo, ich interessiere mich für eine Stelle bei einem Wasserverband mit ca. 75 Mitarbeitern. Es wird nur gesagt, dass nach TV-V vergütet wird, was könnte in der Theorie folgende Beschreibung für einen Eingruppierung sein:

Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Gebührenkalkulationen, die Vorbereitung der Beitragsberechnung, alle verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten sowie die Begleitung im Klageverfahren und die Heranziehung zu Gebühren, Beiträge und Kostenerstattungen für die Abwasserentsorgung von zwei Gemeinden.

Weiterhin sind Sie bei den vorbereiteten Arbeiten für den Wirtschaftsplan sowie der Kostenkontrolle in dieser Sparte maßgeblich beteiligt. Ihr Aufgabengebiet rundet die Abwicklung der Schadenfälle für den gesamten Trinkwasserverband ab.

Für ernstgemeinte Antworten wäre ich sehr dankbar. 

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Hallo, 

ist es rechtens, dass wir wegen unserer Berufsausbildung, welche nicht passt, nur in EG 7 statt 8 eingruppiert werden? Obwohl ALLE Tätigkeitsmerkmale für 8 und darüber hinaus (vor allem selbständige Leistungen) erfüllt sind?? 

Danke!

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Hallo zusammen,

ich habe mich für eine Stelle bei einem Energieversorger beworben. Es war keine Aufforderung zur Angabe des Wunschgehalts vorhanden, deshalb habe ich auch keine hinterlassen. Es ist eine Stelle, für die ein technisch-naturwissenschaftlicher Master gefordert ist. Laut Stellenausschreibung liegt der Fokus der Tätigkeit bei der Projektleitung und Planung komplexer technischer Projekte.

Ich habe mich bereits erkundigt und die Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet. Ich bin mir aber nicht sicher, welches Gehalt bzw. welche Eingruppierung ich angeben kann/darf/sollte.

Ist eine Eingruppierung in E12 Stufe 2 oder E13 Stufe 1 zu mutig?

Zu mir:

- Berufsausbildung, Bachelor und Master im gesuchten Bereich  mit jeweils sehr guten Abschlüssen
- 1,5 Jahre Werkstudententätigkeit im gesuchten Bereich
- ich schreibe aktuell noch meine Masterarbeit, habe also noch "keine" Berufserfahrung.

Schonmal vielen Dank

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Hallo zusammen,
kann die Dienststelle eine neue Stelle, die durch Umstrukturierung entstanden ist, besetzen, ohne diese Auszuschreiben und ohne den Personalrat zu beteiligen?
Danke für eure Antworten

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Hallo,
bei uns sind sehr viele Platanen im Straßenbegleitgrün und Grünanlagen. Besonders bei trockenem Wetter ist dort beim Rasenmähen sehr starke Staubentwicklung. Gerade bei Platanenstaub entsteht sehr schnell Hustenreiz, Augenbrennen und Schnupfen (allergieähnliche Symptome). Einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen ist im Sommer allerdings nicht zumutbar.
Unser Arbeitgeber will ohne entsprechendes Gerichtsurteil die Staubzulage nicht zahlen. Gibt es so ein Urteil schon? Muss man wirklich erst den Rechtsweg eingehen?

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Guten Tag,

kann mir jemand erklären was "unter Mitnahme der Restzeit" bedeutet? Mein Arbeitgeber sagt, die Restzeit wird auf die Zeit bis zum Stufenaufstieg addiert.
Beispiel:
seit September 2018, EG 9b, Stufe 5
ab Januar 2020, EG S11b, Stufe 4, 4. Jahr.

Mein Arbeitgeber behauptet, dass die Höherstufung im September 2023 erfolgen wird, da die Restzeit bis zum  Stufenaufstieg, vor Überleitung in die S-Tabelle, 3 Jahre betrug. Stimmt das?

Ich hoffe, ich konnte mich verständlich ausdrücken...

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Hallo,
 
ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag (TVÖD) in einem Klinikum. Während meiner Anstellungszeit ist es zu einem Trägerwechsel gekommen (TVL). Mein aktueller Vertrag soll in einen unbefristeten Vertrag beim neuen Träger umgestellt werden.
Aktuell bin ich in Gruppe 9a Stufe 3 eingruppiert, durch den Vertragswechsel werde ich in Gruppe 8 Stufe 3 eingruppiert. Dies würde einem Gehaltsverlust von fast 200 € entsprechen, ist das so rechtens?
 
Vielen Dank für die Antwort

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hi,
ich bin derzeit noch Schüler und werde ab nächstem Jahr den Beamtentest in Bayern machen (mittlerer Dienst danach evtl. gehobener Dienst). Die Noten sind gut, daher habe ich rein für das Bestehen gute Chancen. Der Plan ist, dass ich Beamter werden möchte. 
Ich selbst interessiere mich für den Verwaltung und wollte daher erst mal wissen, ob es als Verwaltungsangestellter (mittlerer Dienst) interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Die Ausbildung dauert zwei Jahre.
Falls es schon mit dem mittleren Dienst klappt, würde ich gerne diesen auch machen. Hier darauf auf den gehobenen Dienst zu spekulieren und dann evtl. ein ganzes Jahr zu verlieren möchte ich nicht.

Daher würde ich gerne wissen, ob es als Beamter des mittleren Dienstes interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt:
1. Was sind die Voraussetzungen? nur Dienstjahre (z.B. sechs Jahre nach Abschluss der Ausbildung) oder muss ich auf Bedarf spekulieren (z.B. muss jmd anders in Ruhestand)
2. Wie ist der Ablauf?
3. Wer ist dafür zuständig? (derjenige, der mich als mittleren Dienst eingestellt hat)

mfg

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