Hallo Zusmmen, 

ich bin von einer kleinen Gemeinde zu einer sehr großen Stadt gewechselt. Ich bin immer noch im selben Bereich (Einwohnerwesen / Meldeamt), nur hatte ich in der kleinen Gemeinde sehr viel Eigenverantwortung, konnte selbstständig arbeiten und hatte vielseitige Aufgaben. Leider gab mir weder die Stellenausschreibung noch das Vorstellungsgespräch den Hinweis, dass die Stelle doch nicht so vielseitig ist wie versprochen. Man arbeitet überhaupt nicht selbstständig und man braucht auch nicht nachdenken. Außerdem wird man weder gefördert noch gefordert. Jetzt bereue ich diesen Wechsel natürlich. Kann ich mich an irgendjemanden wenden, z.B. an den Fachbereich Personalservice, um eine mögliche Versetzung anzustreben oder muss ich jetzt so lange auf der Stelle sitzen bleiben, bis eine neue interne Stelle frei wird?  Kennt sich jemand aus? Im Nachhinein habe ich erfahren, dass dieser Fachbereich sogar die schlimmste sein soll….die Leiterin kontrolliert die Arbeit extrem, sogar dein Zeitkonto (man darf nicht früher kommen und auch nicht länger bleiben, obwohl für uns normalerweise auch die gleitende Arbeitszeit gelten sollte).

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Sehr geehrte Damen und Herren 
ich bin seit 17 Jahren auf dem Hof X (private Firma) im Nachtturnus als Busfahrer beschäftigt.
Jetzt nach einem gewonnenen Gerichtsurteil nach einer Kündigungsschutzklage hat mich der Arbeitgeber auf dem Betriebshof Y und im Hauptturnus vorgesehen und eingesetzt, was  ohne meine Zustimmung ist.
Können Sie mir bitte sagen, ob das rechtens ist oder nicht
am besten mit wo was steht.
Vielen lieben Dank

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Sehr geehrte Lesende,
ich soll im Unternehmen versetzt werden.
Ich bin seit vielen Jahren als Netzmanager auf der Netzleitstelle in einem EVU tätig. Meine Vergütungsgruppe ist die 11.
Jetzt hat man mir meine Planstelle abgenommen und will mich als Meister in der Straßenbeleuchtung versetzen.
Die Frage ist in welcher Gruppe ist der Straßenbeleuchtungsmeister einzustufen?

vielen dank

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Hallo, 
wo ist der Netzmanager, der in der Netzleitstelle tätig ist, einzustufen?

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Hallo,

Wir sind eine kleine nach TVöD bezahlte Firma und ich soll 3 neue Stellen nach dem Eingruppierungsrecht formell mit Tätigkeitsdarstellung und Arbeitsplatzbewertung bewerten, habe aber sogut wie keine Ahnung, wie ich die passenden Begründungen für die entsprechenden Tätigkeiten formuliere. Welche Verwaltungsfachangestellte mit guten Eingruppierungskenntnissen kann mir gegen gute Bezahlung helfen?

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Hallo zusammen,

Hat jemand Zeit und Lust mir gegen gute Bezahlung privat bei Tätigkeitsdarstellungen und Stellenbewertungen für die Eingruppierung div. Stellen nach TVöD Bund zu helfen?
Ist die Stellenbewertung bei den Kommunen ähnlich der beim Bund?

Ich brauche dringend Hilfe und würde mich über Unterstützung sehr freuen.

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Sehr geehrte Damen und Herren, 

wir sind eine große Kreisstadt mit ca. 35.000 Einwohnern. Unser Baukontrolleur, mit Qualifikation als Zimmereimeister, ist bei der unteren Baurechtsbehörde für die Bauüberwachung bzw. -kontrollen während der Bauphase und nach Fertigstellung zuständig. Ebenso für die Feststellung von ungenehmigten Bauarbeiten/Bauten und als Folge für die Baueinstellung. Weiterhin führt er die Brandverhütungsschau durch und die umfassende Überprüfung von baulichen Anlagen, der Verkaufsstättenverordnung, Schulbau - bzw. Kindergartenrichtlinien und der Versammlungsstättenverordnung unterliegenn. Ihm unterliegt die Abnahme der fliegenden Bauten und Überwachung der Baufertigstellung/Gebrauchsabnahme sowie die Schnurgerüst-, Roh- und Fertigbauabnahme. Dementsprechend erstellt er Mängelberichte/Abnahmerprotokolle/Niederschriften und ist für die Mängelverfolgung zuständig - auch im Bereich der Feuerstätten in Abstimmung mit dem Schornsteinfeger. 
Bisher erfolgte die Bezahlung bei EG 9a. Vermehrt sehen wir Stellenanzeigen, wonach der Baukontrolleur die Bezahlung EG 9b erhält. Wäre diese Bezahlung auch in unserem Fall - mit der langjährigen Ausbildung und fachlichen Erfahrung als Zimmereimeister gerechtfertigt?
Vielen Dank

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Hallo,
ich bin seit 6 Jahren stellvertretende Leitung in der Pflege. Bin daher in Gruppe P12 Stufe 3
Nun werde ich die Abteilung wechseln und meine Funktion aufgeben. Somit falle ich natürlich wieder in Gruppe P8 zurück. Was aber passiert mit meiner Stufe? Werde ich erneut in Stufe 3 eingestuft oder bekomme ich meine gesamten Jahre im Beruf angerechnet? Insgesamt bin ich nämlich schon seit 2004 examiniert und seit 15 Jahren beim selben Arbeitgeber beschäftigt. 
Habe ich die Möglichkeit bei einem internen Wechsel über meine Stufe zu verhandeln? 
Lg

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Hallo zusammen,

meine Stelle wurde 2019 mit E9a Fgr. 3 bewertet. Seit dem 01.01.2020 gibt es allerdings keine Fallgruppen mehr in E9a. 

Besteht die Chance auf Antrag eine E9b zu erhalten?

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Was verdient ein Sozialpädagoge, der bei der AWO arbeitet ,  der in einem Freizeitzentrum in allen Bereichen ( offene Arbeit, Kinderkultur, Veranstaltungen) mitarbeitet?
 
TVÖD 8 oder 9?

Danke und freundliche Grüße,

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In welche Tarifgruppe komme ich als examinierte Altenpflegerin mit zusätzlicher Weiterbildung zur PDL?

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Ich bin angestellt in einer Kommune und wurde heute darüber informiert, dass eine Verfügung des Bayerischen Staatsministeriums für Finanzen und Heimat einging, welche für Beschäftigte nach dem TVöD-L gilt.
Gleichzeitig erhielt ich jedoch die Information, dass selbstredend die Regelung auch für TVöD-VKA gilt. Die Länder (TVöD-L) würden hier die kommunale Ebene mit einbeziehen (TVöD-VKA), Grundlage seien die Sonderrechte, die aufgrund der Pandemie-Lage gelten.

Ist es richtig, dass die Verfügung auch für Angestellte einer Kommune (TVöD-VKA) Gültigkeit hat, wenn diese für Beschäftigte nach dem TVöD-L gilt?
Wo ist dieses Sonderrecht geregelt?

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Hallo!

ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst, Tarifvertrag TVöD-B.
Nun habe ich fristgerecht zum 31.12.21 mein Arbeitsverhältnis gekündigt, eine entsprechende Bestätigung des Arbeitgebers habe ich erhalten.
Meine restlichen Urlaubstage betragen noch 12 Tage und mein Arbeitgeber möchte diese an mich ausbezahlen, damit mehr Zeit für die Einarbeitung der nächsten Kollegin bleibt.
Ich bin mit einer Auszahlung nicht einverstanden sondern möchte die Urlaubstage frei nehmen.

Ist mein Arbeitgeber berechtigt, eine Auszahlung „anzuordnen“ und gegen meinen Willen diese Vorgehensweise durchzusetzen?

 Vielen Dank!

C.

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Hallo,

ist es rechtlich in Ordnung, dass ein Beschluss in einer konstituierenden Ratssitzung zur Abstimmung steht, den der „alte Verwaltungsausschuss“ durch Beschluss vorbereitet hat?

Vielen Dank
Gast

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Hallo zusammen,

seit meiner Verbeamtung auf Probe 2019 sind die Beiträge in meiner privaten Krankenversicherung um rund 65,00 € gestiegen, so dass ab 2022 ein Beitrag i. H. v. 310,00 € fällig ist (inkl. Pflegeversicherung).

Da ich mich damit nicht so gut auskenne und mir zur Zeit der Austausch mit anderen Beamten u. Beamtinnen fehlt: Ist das noch normal/ im Rahmen? 


Danke und viele Grüße

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