Wenn ich beim Land Sachsen als pädagogische Fachkraft für eine Förderschule angestellt werde, ich vorher 6 Jahre, in verschiedenen Kitas mit Integrationsplätzen (3 Jahre Stadt, 1,5 Jahre DRK, 1,5 Jahre Kommune öffentlicher Dienst TVöD) gearbeitet habe und die Heilpädagogische Zusatzqualifikation habe, in welche Stufe werde ich eingestuft? Ist es rechtens, dass ich bei Einstellung 2019 Stufe 1 erhalten habe?
Meiner Meinung nach kann ich eine einschlägige Erfahrung von über 3 Jahren vorweisen und müsste doch somit in Stufe 3 kommen, oder!? Kann ich eine Stufenanpassung auch im Nachhinein erwirken und wo stelle ich den Antrag? 

Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen

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Wie viele Stunden dürfen maximal im Monat gearbeitet werden?

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Hallo,
meine reguläre Arbeitszeit ist eine 5-Tage Woche- Mo bis Fr. - auch im AV so geregelt.
Jetzt kommt es gelegentlich vor, dass am Sa oder So zusätzlich gearbeitet werden muss... Wie werden da die Stunden gerechnet?

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Hallo Zusammen , 
gibt es im TVÖD einen § zur Einspringzulage aus dem frei ? 
Ich wurde leider noch nicht fündig. 
Ich würde mich sehr über eine Rückmeldung freuen.

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Hallo liebes Forum,

ich habe folgendes Problem:
Ich hab meinen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD) gekündigt und war 12 Jahre beim selben AG beschäftigt, demnach hab ich zum Quartalsende 6 Monate Kündigungsfrist.
Nun möchte mir mein aktueller AG keinen Aufhebungsvertrag anbieten, wodurch ich die neue Stelle verlieren könnte. 
Gibt es eine Möglichkeit, hier etwas zu machen?

Evtl. kann ich die Frist auch verkürzen, da ich vor 5 Jahren einen Änderungsvertrag bekommen habe (kann ich hier die 5 Jahre anstatt die 12 ansetzen)?

Vielen Dank im Voraus!

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Guten Tag, 
ich bin Diplom-Heilpädagoge mit 20 Jahren Berufserfahrung und sämtlichen Zusatzausbildungen. Würde man mich bei S12 eingruppieren? Wenn ja, welche Stufe?

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Hallo, 
wie sollten Mitarbeiter einer MB unter kommunaler Trägerschaft eingruppiert werden?
Derzeit erfolgt die Bezahlung über TvöD VKA, obwohl Leitung und Stellvertreterin "Fachkraft für Erziehungswesen", bzw. Kinderpflegerin und "Fachkraft für Hortpädagogik" sind und bereits seit fast 20 Jahren in der Einrichtung arbeiten.
Wie kann ich als Personalrätin eine Überweisung in SuE anstoßen?

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Ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium Voraussetzung für eine Eingruppierung ab Entgeltgruppe 10 TVöD?

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Guten Tag, ich (wir) haben da mal eine Frage zu folgendem Sachverhalt.
 
Ein Personalratsmitglied einer Gruppe wird versetzt (hier zum 01.12.2022), d.h. er ist bei uns raus und das erste Ersatzmitglied ist nachgerückt. So weit so klar.
Nun wird dieser Mensch aus persönlichen Gründen zum 01.10.2023 wieder zu uns zurückversetzt und möchte nun sein "altes" Mandat ab dann wieder ausüben, da er ja für die gesamte Amtsperiode (2020 - 2024) gewählt ist.
 
Wir (das Gremium) meinen einmal raus (versetzt) ist bis Ende der Amtsperiode raus.
 
Nun die Frage, wer hat Recht und vor allem, wo steht das?
 
Vielen Dank

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Hallo,

ich arbeite als Integrationsmanager, jedoch ohne sozialpädagogischen Abschluss. Wie kann ich meine Eingruppierung richtig einschätzen?

Danke im Voraus

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Guten Tag,

ich bin seit 2020 in einer Kommune in Sachsen als Hausmeister beschäftigt.
Ich wollte von meinem Arbeitgeber eine Tätigkeitsbeschreibung anfordern. Dies wurde abgelehnt!

Begründung: Es besteht keine Pflicht dazu!

Hab ihr eure Tätigkeitsbeschreibung bekommen?

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Kann ein öffentlicher Arbeitgeber auf Antrag einen unbezahlten Urlaub gewähren, wenn der Arbeitnehmer sich in der Industrie bewirbt, aber die endgültige Entscheidung über eine Kündigung erst nach der Probezeit beim neuen Arbeitgeber treffen möchte?

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Hallo, in unsere Kommune ist eine Stelle als Bauhof Mitarbeiter nach TVöD VKA ausgeschrieben. Laut meinen Recherchen wurde bei der letzten Einstellung der Mitarbeiter nach E 1 eingestellt. Was nun nicht wirklich viel ist. So nun hab ich aber bei E5 gelesen 

• Mitarbeiter / Gemeindemitarbeiter Bauhof / Baubetriebshof (z.B. Ausbildung als Forstwirt, Landwirt, Gärtner)
  

So, jetzt meine Frage: Ich bin gelernter Landwirt. Müsste ich bei einer Einstellung nach E5 bezahlt werden oder nicht??

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Hallo,
ich bin gerade während meiner Recherche auf dieses Forum gestoßen.
Ich bin seit insgesamt ca. 2,5 Jahren als Rettungsschwimmer in der Badeaufsicht mit 8 Stunden pro Woche im TvöD VKA Gruppe 1 Stufe 2 tätig.
Seit Mitte letzten Jahres werden uns "Aushilfen" mittlerweile Zuschläge für Feiertags- und Spätarbeit gezahlt.
Ich musste die letzten fünf Monate aussetzen, da ich mir während der Corona-Pandemie und dementsprechenden Personalproblemen rund 190 Überstunden angearbeitet habe.
Meine Freundin hat nun bei einem anderen lokalen Bad, ebenfalls als Rettungsschwimmerin angefangen.
Sie ist jedoch sofort, ohne Vorerfahrung in die TvöD VKA Gruppe 3 gestuft worden. Das Bad liegt in einer anderen Kommune/Stadt.
Zudem bekommt sie z.B. für Überstunden 30% Zuschläge. 
Bei meiner Recherche bin ich jetzt auf den Hinweis in der Anlage 1 des TVöDs sowie dieses Forums gestoßen, in denen Badeaufsichten generell in die Gruppe 3 gestuft werden.
Ich werde auf jeden Fall noch einmal mit unserem Betriebsrat Rücksprache halten. 
Jedoch verwundert mich meine Eingruppierung sehr und ich würde mich sehr über eine Einschätzung "von außen" freuen.
LG und Danke im Voraus

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Bedeutet eine Stufe ein Jahr?

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