Kann ich meine Wiedereingliederung verkürzen?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, ist es „erlaubt“ dass der Arbeitgeber Minusstunden notiert (z.B. -10), obwohl die nicht vom Arbeitnehmer verursacht wurden, sondern wegen zu wenig Arbeit (z.B.bei ambulanter Therapie zu wenig Patienten)?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Tarif TV-V und gesetzliche Regelungen zu Rückzahlungen bzw. Urlaubsauszahlungen nach rückwirkender voller unbefristeter EMR

Hallo Zusammen,
ich bräuchte Hilfe bzw. Fachwissen zu den o.g. Themen.

Hintergrund:
Am 29.06.2026 habe ich meinem AG den Bescheid über meine volle unbefristete EMR rückwirkend zum *01.06.2025* übermittelt mit der Frage, ob ich noch 2,59 Std. arbeiten kommen könnte oder das Arbeitsverhältnis endet. Am 01.07.2026 kam die Rückmeldung, dass das Arbeitsverhältnis lt. TV-V beendet wird und ca. 13.07.2026 endet. Es aufgrund der jetzigen gesundheitlichen Situation auch keine Möglichkeit gäbe mich für 2,59 Std. weiterzubeschäftigen. Ich bat um Abrechnung der Urlaubtage. Soweit so gut.

Am Freitag kam dann (nach 2x Erinnerungen von mir) die Information, dass es eine Forderung aufgrund Lohnfortzahlung, Krankengeldzuschuss und der Jahressonderzahlung von ca. 2.200 Euro an mich gäbe. Die Forderung ohne die Berechnung der Urlaubstage aus 2025 und anteilsmäßigen Urlaubstage aus 2026 noch höher ausgefallen wäre.
Ein Schreiben bzgl. der Forderung käme demnächst und die Abrechnung mit der regulären September Abrechnung.

Jetzt habe ich folgende Fragen:

- Ist es nicht gesetzlich so geregelt, dass man mir eine verständliche Übersicht der abgerechneten Daten zukommen lassen muss? Gehaltsabrechnungen vom öffentlichen Dienst versteht man ja kaum.

- Ist es korrekt die gesamte Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) oder auch die Krankengeldaufstockungen zurückzufordern?

- Wie ist das mit den Urlaubstagen 2026? Ich dachte, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund der EMR im Juli 2026 endet, dass dann der volle Urlaubsanspruch entsteht und nicht der anteilige.

- Hätte mein AG mir nicht das endgültige Austrittsdatum mitteilen müssen?

- Auch wurde mir nie ein BEM Gespräch angeboten.

Bisher lief auch alles nur per Mail, schriftlich in Papierform, habe ich bis dato nichts erhalten, auch das Ende des Arbeitsverhältnisses wurde nur mit ca. 13.07.2026 mitgeteilt.

Uff, das war jetzt viel Text, ich wollte es verständlich darlegen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wie verringert sich die Betriebsrente bei vorzeitiger Inanspruchnahme einer Altersrente für langjährig Versicherte? Ab wann wird sie dann gezahlt?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Bei Krankengeld von Krankenkasse mit täglich Auszahlung von 83,65 Euro steht mir wieviel Krankengeldzuschuss zu?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Bekomme ich nach Beschäftigungsverbot in der Kita und Entbindung trotzdem die Weihnachts-Zuwendung?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Was sind die Eingruppierungsmerkmale nach TVÖD EG 6?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wird der Monat zur Berechnung herangezogen, ab dem ich Krankengeld von der Kasse bekomme und werden Zuschüsse vom Vormonat dazu gerechnet?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Nachdem ich viele Jahre im öffentlichen Dienst angestellt war und mir der Amtarzt unterschrieben hat, dass ich nicht mehr dienstfähig bin und dies auch nicht mehr untersucht werden muss, wurde ich vom Regierungspräsidium in Baden-Württemberg darauf hingewiesen, das dafür keine Haushaltsstelle vorhanden ist und dies deshalb auch nicht verhandelbar ist.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich bin 2018 eingestellt worden für 4 Stunden die Woche,Die erste verlängerung war von 2020 auf 2025. die 2. Verlängerung für ein Jahr ohne Begründung der Befristung. Die 3. Verlängerung für wiederum ein Jahr ohne Befristungsbegründung bis zum 30.6.2027
Ab der 2. Verlängerung lautet der Vertrag wegen Erreichnung der Regelaltersgrenze und ich habe 4,5 Stunden die Woche bekommen.
Ich beziehe seit Januar 2016 Rente und zusätzlich seit Januar 2017 Witwenrente. Ich wurde also bereits als Rentnerin eingestellt, warum jetzt der Vertrag wegen Erreichung der Regelaltersgrenze?
ich bin seit 2018 ununterbrochen als Museumsaufsicht beschäftigt. 2025 habe ich mir ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen, da ich von der Stadt nichts gehört habe. Es ist ein Einserzeugnis.
Danach kam das Angebot befristet weiterzuarbeiten, im selben Job und zu den selben Bedingungen mit einer halben Wochenstunde mehr.
Über meine fachliche Vorgesetzte wurde mir mitgeteilt, dass maximal noch einmal verlängert werden könne. Warum? Mir ist nicht bekannt, dass das Museum geschlossen wird. Zum anderen steht im Vertrag eingestellt für einfachste Tätigkeiten und dass sich die Stadt vorbehält mch zu versetzten.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

kann mir jemand den genauen Wortlaut zur Entgeldgruppenzulage 3,5 % aus EG 6 bei einer Reinigungsfläche von mehr als 10250 qm sagen ?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Guten Tag,
seit mehr als zehn Jahren bekomme ich die Erschwerniszuschläge. Kann/darf der Arbeitgeber diese kürzen oder gar ganz streichen?
Mit freundlichem Gruß
D.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wie wird der SVpflichtige Anteil ZV errechnet? Ist das ein fester Prozentsatz wie bei der Ermittlung des steuerpflichtigen Anteils. Es gilt die VBL Ost.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Zur Zeit liegt eine Eingruppierung E9a/ Stufe 6 vor. Es wurden jedoch schon 3 Jahre auf Anforderung des Vorgesetzten Tätigkeiten in der Lehre und Durchführung von Praktika, sowie Projektarbeiten mit den Studierenden übernommen. Wie wikt sich das auf die Eingruppierung aus? Kann eine Eingruppierung entsprechend der Erweiterung der Tätigkeit vorgenommen werden?

Danke und viele Grüße

Karsten

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ist die Eingruppierung in die EG 6 als hauptamtlicher Feuerwehrgerätewart mit der Ausbildung (Gruppenführer, Gerätewart, Atemschutzgerätewart für Grundüberholungen berechtigt, Drehleitermaschinist, Ausbilder in der Feuerwehr und zahlreichen Herstellerausbildungen), 20 Jahren Berufserfahrung in den Werkstätten und im Einsatzdienst in NRW gerechtfertigt?

 Jetzt beantworten / kommentieren!