Gute Tag 
Muss die Sue Zulage gezahlt werden oder können freie Träger davon absehen?

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Ich habe meine Ausbildung im August 2025 begonnen. Aktuell schaffe ich die 8,5 Arbeitsstunden am Tag nur sehr knapp.
Ich habe täglich insgesamt ca. 1,5 Stunden Fahrtzeit und zwei kleine Kinder (2 und 4 Jahre), die ich durch die Arbeit leider immer weniger sehe. Die Kombination aus Arbeitszeit, Fahrtzeit und Familie bringt mich langsam an meine Grenzen.
Ich habe gelesen, dass es grundsätzlich möglich ist, die tägliche Arbeitszeit zu verkürzen, ohne dass sich die Ausbildungsdauer verlängert, sofern die Ausbildungsziele erreicht werden. Mein Wunsch ist es, die Ausbildung weiterhin motiviert und innerhalb der regulären 3 Jahre abzuschließen.
Mir wurde gesagt, dass dies nur über eine Teilzeitausbildung möglich sei. Kolleginnen aus meinem Einsatzbereich haben mir jedoch berichtet, dass es solche Fälle bereits gegeben hat.
Daher wollte ich gerne noch einmal nachfragen, ob es hierfür grundsätzlich eine Möglichkeit gibt. Ich liebe die Arbeit und die Ausbildung sehr, möchte aber meine familiäre Situation langfristig bewältigen können.

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Hallo zusammen,

ich selbst bin Sozialpädagoge und habe an der DHBW Stuttgart Soziale Arbeit studiert. Nach einigen Jahren Berufserfahrung sowie verschiedener Stellen steht nun eine Anstellung in einer Justizvollzugsanstalt im Sozialdienst im Raum,. Die JVA befindet sich in BaWü. Bei der Stellenausschreibung wurde erwähnt, dass die Stelle nach TV-L S12 vergütet wird. Ich habe insgesamt 4 Jahre im nach TVÖD 9C gearbeitet sowie weitere 2 Jahre im TVÖD SuE S14. Aktuell arbeite ich nach dem Tarifvertrag TV BA. Meine Frage nun: Welche Erfahrungsstufe kann ich erwarten? Welche Zulagen gibt es weiterhin? Hat jemand Erfahrung mit dem Sozialdienst in einer JVA?

Vielen Dank.

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Ich arbeite in einer Kita. Es wird immer sehr viel Urlaub vorgegeben (Sommer, Weihnachten, Brückentage).
Vor kurzem ist mein Schwiegervater verstorben und ich möchte zur Beerdigung Sonderurlaub beantragen, ist das möglich?Überstunden dürfen wir nicht machen, so dass sie auch nicht reichen.

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Wenn ein Mitarbeiter zum 31.07. in Rente geht, also 2. Jahreshälfte, hat er ja vollen Anspruch auf den gesetzlichen Jahresurlaub.
Somit wären es dann 5 Tage Zusatzurlaub für Schwerbehinderte und 20 Tage gesetzlichen Jahresurlaub, da der anteilie Tarifurlaub nur 18 Tage wären.

Ist es zulässig, dass der AG einfach 35:12x7 rechnet und nur 21 Tage gewährt ?

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Ich arbeite als Erzieher im öffentlichen Dienst. Bei uns hat der Personalschlüssel nicht gestimmt und Träger hat Mehrstunden zu verteilen gegeben. Leitung hat niemanden gefragt und heimlich die bezahlte Stunden nur für eine Person gegeben.

Ich/Kollegen wollte/en die Stunden auch haben. 

Frage ist: Darf Leitung die bezahlte Mehrstunden vom Stadt heimlich verteilen?

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Wie viele Angestellte und Beamte arbeiteten 2025 in Jobcentern und wie hoch ist der durchschnittliche Lohn bzw. die Besoldung?
Vielen Dank im Vorfeld

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Wieviel verdient ein Vertragslehrer 2026 in der Mittelschule?

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Guten Abend,
ich arbeite als Hausmeister bei der Stadtverwaltung in BW.
Ich arbeite schon 3 Jahren als Hausmeister.
Ich wurde in EG 5 Stufe 1 eingruppiert und meine Erfahrung fast 10 Jahren Monteur Fensterbau und 3 Jahren 28 Stunden monatlich als Hausmeister WEG wurde ignoriert, nicht berücksichtigt.
Stelle ist mit EG 6 bewertet.
Ich habe anerkannte Ausbildung und Studium von Ausland, aber keine Berufsausbildung von Deutschland.
Ist es das gerecht ?

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Bei der Eingruppierung von leitenden Beschäftigten ist laut Tvöd-P auch die Zahl der unterstellten Mitarbeiter wichtig. So heißt es zum Beispiel, dass der Gruppen-, bzw. Teamleitung in der Regel nicht mehr als 9 Beschäftigte unterstellt sind. Geht das nach ,,Köpfen" oder wird da die Prozentsumme aller Mitarbeiter zusammengezählt ?

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Hallo,

hat jemand Erfahrung mit der Stufenlaufzeitverkürzung bei Lehrern? Gibt es eine Vorgabe, 3 Monate, 6 Monate, 1 Jahr … ? 

Danke für jede Info dazu…

B. B.

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Hallo zusammen,

ich arbeite seit ein paar Jahren als Quereinsteigerin (komme aus der Justiz) in der Kommunalverwaltung. Wir haben in unserem Sachgebiet recht häufig Azubis, ich stelle aber immer wieder fest, dass deren praktischen Kenntnisse auch im zweiten und dritten Jahr sehr dünn sind. Sie sehen bei uns meist zum ersten Mal eine PZU und haben nicht einmal eine Idee, wann sie eingesetzt wird. Wie eine Entscheidung aufgebaut ist, wie man mit Gesetzestexten arbeitet, selbst der Aufbau einer Akte - alles böhmische Dörfer. 

Nun wird in vielen Abteilungen der Azubi wahrscheinlich immer noch hauptsächlich zum Kopieren und Akten suchen eingesetzt. Aber sind wir mal ehrlich, damit verschwenden alle Beteiligten die wertvolle Ausbildungszeit. Leider ist die Personalabteilung an der Stelle keine wirkliche Hilfe, es gibt kein nennenswertes Ausbildungskonzept bei uns.

Bitte helft mir:

Liebe Azubis, was möchtet ihr im Bürgerservice, in der Ordnungsbehörde, in der Genehmigungsbehörde sehen, lernen und üben?
Liebe Ausgelernte, was hättet ihr gerne vor dem ersten Job in solchen Bereichen gelernt?
Was wünscht ihr euch von Ausbildern?

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Ich bin auf S4,4 eingestuft, werde runtergestuft auf S3,4.

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Ich gehe nach 35 Jahren Beitragszeit in den Ruhestand und war zuletzt im Öffentlichen Dienst (TV-L) beschäftigt.
Der Arbeitgeber hat mir gesagt, ich wäre bis zur Regelaltersgrenze also bis zu meinem 67 Lebensjahr noch bei ihm weiter beschäftigt.

Kann das sein?

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Bekomme ich nach den 6 Wochen, nach einem BG Unfall, einen Zuschuss zum Übergangsgeld?

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