Ich arbeite jeden Tag, bis auf Donnerstag, bis 13.10 Uhr. Am Donnerstag arbeite ich bis15.30 Uhr. Darf ich den Regenerationstag auch am Donnerstag nehmen?

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Darf man in der Verwaltung am Arbeitsplatz essen, wo ist das gesetzlich geregelt?

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Wieviel Jahre muss ich im Öffentlichen Dienst gearbeitet haben, um die Zusatz Rente zu erhalten?

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Hallo,
habe ich auch als Kitahelferin im TVöD-VKA mit einer vier Tage-Woche Anrecht auf zwei Regenerationstage ??

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Guten Tag,

ich befinde mich derzeit in der E9-2, würde zum 01.01.2027 automatisch in die E9-3 landen. Nun bekomme ich zeitgleich eine Höhergruppierung in die E10. Nun stellt sich die Frage, ob ich in die E10-2 oder in die E10-3 komme. Laut meinem AG würde ich in die E10-2 rutschen und somit die 2 Jahre Anwartsschaft verlieren, obwohl diese zum 01.01.2027 vollständig erfüllt habe.

Viele Grüße

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Ich bin Wiedereinsteiger. Vor 20 Jahren hab ich nach dem Erziehungsurlaub gekündigt.
Jetzt arbeite ich wieder und bekam mit meinen Arbeitsumfang von 50% auch mit einer weiteren Teilzeitkollegin in der Gruppe die Gruppenleitung.
Ich wurde in S8a in Stufe 3 eingestellt.
Ich hatte früher die Leitung eines anderen Kindergartens und war 12 Jahre angestellt.

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Arbeite seit 3 Jahren an der Kasse im Museumsshop, welche Eingruppierung wäre angemessen?

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Was geschieht mit dem Arbeitnehmeranteil, wenn ich die Wartezeit von 60 Umlagemonaten nicht erfüllt habe, weil ich vor Ablauf der Wartezeit in Rente gehe?

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Wer trägt die Fahrkosten zur Rufbereitschaft?

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Wie viel bekomme ich im Krankenhaus Neumarkt in der P7 Stufe 2 als netto?

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Wurde beides schon von einer Verhandlungsseite zum 31.12.26 gekündigt bzw. sollen sie im neuen Tarifvertrag weiterlaufen?

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Endet mein Arbeitsverhältnis, wenn ich Teilrente beantrage nach der Regelaltersgrenze??

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Kann ich weiter arbeiten nach der Regelaltersgrenze mit Teilrente ohne neuen Vertrag?? Im öffentlichen Dienst.

Vielen Dank

Mit freundlichen Grüssen

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Bedarf die Weiterbeschäftigung in o.g. Fall einem neuen Arbeitsvertrag? Oder ist dies erst der Fall, wenn das eigentliche Datum der Regelaltersgrenze ohne "Frührente" und ohne Schwerbehinderung (hier 67 Jahre) erreicht wird. Darf der Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung nach Eintritt in die "Frührente" die Weiterbeschäftigung verweigern?

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Meine Kolleginnen und ich arbeiten in einer inklusiven Kita, bei einem freien Träger. Von 95 Kindern waren im letzten Kitajahr bei 16 Kinder Basisleistungs 1 genehmigt, davon 2 zusätzlich eine Kita-Assistenz. Beim Tvöd würde uns dann S8b zustehen, oder?

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