Was verdient der Leiter?

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Moin Leute,

ich muss mich entscheiden, ob ich Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement anfange oder ein Studium im gehobenen Dienst. Ich weiß jetzt schon, dass ich nach dem Studium in den öffentlichen Dienst will. Für welches Studium soll ich mich entscheiden?

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Ich war 30 Jahre bei WSW beschäftigt. Bekommt meine Ehefrau nach meinem Tod Sterbegeld?

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Kann die Fachkräftezulage nachträglich befristet werden?

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Moin, mir wurde mitgeteilt, dass ich keinen Zuschuss zum Krankengeld vom Arbeitgeber erhalte, da ich erst seit 2020 dort angestellt bin. Ist das korrekt?

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Gibt es bei 40jährigem Dienstjubiläum eine Anerkennung?

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Ich bin seit dem 22.05.2026 krank, die Krankschreibung läuft seit dem 25.05.2026. Seit dem 07.07.2026 bekomme ich Krankengeld.
Welchen Zeitraum soll für die Ermittlung des durchschnittlichen Nettogehaltes zugrunde gelegt werden?
Die Dame von der Personabteilung hat Feb März und April zugrunde gelegt.
Aber: im Februar bekomme ich mein Grundgehalt für Februar + Bereitschaftsdienste usw aus dem Januar.

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Wieviel verdient man tvöd 6

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Kann ein Polizeibeamter des gehobenen Dienstes in Hessen auf einen Dienstposten in eine Kommunalverwaltung in NRW versetzt werden? Besitzt dieser die Laufbahnbefähigung der LG 2.1, wenn nicht, wie kann die Versetzung vollzogen werden?

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Hallo zusammen,

seit Juli 2026 bin ich 3 Jahre in der Gemeinde und müsste lt. TVLÖD Stufe 4 bezahlt bekommen. Ich habe aber weiterhin für August Stufe 3 bekommen...

Was tun?

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Ich habe einen 603-€-Job. Besteht bei Krankheit ein Anspruch auf Lohnfortzahlung und Krankengeld?

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Besteht ein Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bei einem 603-€-Job?

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Nach erfolgter Aufwertung meiner Stelle (unveränderter Arbeitsplatz) wurde ich von E6 in E8 gestuft. Meine Vergütungsgruppenzulage wurde demzufolge gestrichen. Ist das korrekt?

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Hallo zusammen,

ich arbeite bei einem Versorgungsunternehmen, das tarifgebunden ist und den TV-V anwendet. Ich selbst bin kein Gewerkschaftsmitglied.
Wir sollen aktuell eine Verpflichtungserklärung zur Nutzung von KI unterschreiben. Einige Formulierungen darin sehe ich kritisch und würde gerne eure Einschätzung dazu hören.

Insbesondere geht es um folgende Passagen:

1. Ergänzung des bestehenden Arbeitsvertrags

„Nachfolgende Erklärung wird Bestandteil Ihres Dienst- und Arbeitsvertrages. Ihnen ist bekannt, dass Verstöße strafrechtlich geahndet werden können.“

Hier frage ich mich zunächst, ob eine solche Verpflichtungserklärung durch meine Unterschrift tatsächlich nachträglich Bestandteil meines bestehenden Arbeitsvertrags werden kann bzw. welche Auswirkungen dies unter dem TV-V hat.

2. Kündigung ohne vorherige Abmahnung

„Mir ist bekannt, dass ein grob fahrlässiger Verstoß gegen eine oder mehrere der vorgenannten Regeln als Anlass für eine Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses dienen kann, ohne dass es einer zusätzlichen Abmahnung bedarf.“

Kann durch eine solche arbeitsvertragliche Erklärung tatsächlich vorab festgelegt werden, dass bei einem grob fahrlässigen Verstoß keine Abmahnung erforderlich ist, oder gelten unabhängig davon die üblichen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen und die Prüfung des jeweiligen Einzelfalls?

3. Arbeitnehmerhaftung

„Ferner haftet derjenige Mitarbeiter, welcher gegen die genannten Regeln verstößt, zivilrechtlich für die dadurch entstehenden Schäden nach den gesetzlichen Regeln in unbegrenzter Höhe.“

Insbesondere die Formulierung „in unbegrenzter Höhe“ irritiert mich. Wie verhält sich diese Formulierung zu den arbeitsrechtlichen Grundsätzen der beschränkten Arbeitnehmerhaftung?

Vielleicht kennt sich hier jemand mit dem TV-V bzw. Arbeits- und Tarifrecht aus und kann einschätzen, ob diese Formulierungen üblich und rechtlich unproblematisch sind oder ob hier teilweise über das Ziel hinausgeschossen wird.

Mich würde insbesondere interessieren, ob ihr eine solche Erklärung in dieser Form unterschreiben würdet bzw. welche Punkte ihr vorher durch Arbeitgeber oder Betriebsrat klären lassen würdet.

Vielen Dank für eure Einschätzungen.

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Welche Tätigkeiten rechtfertigen Gruppe 9b TVöD als MTLA Labor?

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