Kann ich ohne Laufbahn Voraussetzungen von der E 13 in die E4 kommen?

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Tarifvertrag ist TVöd-VKA BT-B (Pflege)
Zählt zur Beschäftigungszeit zur Berechnung des Termins auch eine Berufsausbildung in der Pflege oder erst ab Anstellung als Pflegekraft?

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Haben die Mitarbeiter der Werkfeuerwehr, die nach einem angeordneten Jahresdienstplan im Rhythmus 24 Stunden Dienst dann 24 Stunden Freizeit arbeiten und die monatliche Feuerwehrzulage erhalten, einen Anspruch auf Zusatzurlaub und wenn ja wie lange?

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Wird die Zusatzversorgung auch über den Sterbemonat hinaus gezahlt?

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Hallo,
als Sachbearbeiterin in einem Büro im öffentlichen Dienst steht ein Personalgespräch an. Mir war bei der Einstellung ein höheres Gehalt nach einem Jahr versprochen worden. Die Differenz zu meinem alten Gehalt bei meiner letzten Stelle. Diese Differenz entspricht aber deutlich mehr, als der Sprung in die nächste Tarifgruppe. Meine Frage: Kann ich als Gehaltserhöhung einen individuellen Betrag (sprich hier die Differenz zu meinem vorherigen Gehalt) verlangen? Da ich seit nun mehr als 8 Monaten bereits Aufgaben von zwei ausgeschiedenen Mitarbeitern übertragen bekommen habe, und kaum noch hinterherkomme mit der Arbeit, sehe ich diese Gehaltserhöhung mehr als berechtigt.
Wie seht Ihr das?
Gruß
Sophie

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Wie ist die Vergütung oder Zeitgutschrift bei Dienstreisen oder Geschäftsreisen geregelt?

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Hallo,

ein Student (angehender Sozialarbeiter) wird mit 20 Stunden in einer Einrichtung beschäftigt. Er hat direkten Kontakt mit der Zielgruppe (14-27 Jahre). Er hat noch keinen Berufsabschluss. 
Wo würdet ihr ihn eingruppieren? Ich würde ihm eine E2, Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Länder geben.  
Was meint ihr?
Beste Grüße

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Beginnt die gesetzliche Rentenzeit an einem 1.12. hat man wohl keinen Anspruch auf ein Weihnachtsgeld. Oder gibt es da eine Möglichkeit doch das Weihnachtsgeld zu bekommen….???

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Ab wann, bei Neueinstellung, hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Leistungsentgeld?

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Ich habe meine Ausbildung im August 2025 begonnen. Aktuell schaffe ich die 8,5 Arbeitsstunden am Tag nur sehr knapp.
Ich habe täglich insgesamt ca. 1,5 Stunden Fahrtzeit und zwei kleine Kinder (2 und 4 Jahre), die ich durch die Arbeit leider immer weniger sehe. Die Kombination aus Arbeitszeit, Fahrtzeit und Familie bringt mich langsam an meine Grenzen.
Ich habe gelesen, dass es grundsätzlich möglich ist, die tägliche Arbeitszeit zu verkürzen, ohne dass sich die Ausbildungsdauer verlängert, sofern die Ausbildungsziele erreicht werden. Mein Wunsch ist es, die Ausbildung weiterhin motiviert und innerhalb der regulären 3 Jahre abzuschließen.
Mir wurde gesagt, dass dies nur über eine Teilzeitausbildung möglich sei. Kolleginnen aus meinem Einsatzbereich haben mir jedoch berichtet, dass es solche Fälle bereits gegeben hat.
Daher wollte ich gerne noch einmal nachfragen, ob es hierfür grundsätzlich eine Möglichkeit gibt. Ich liebe die Arbeit und die Ausbildung sehr, möchte aber meine familiäre Situation langfristig bewältigen können.

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Bekommt man anteiliges Weihnachtsgeld im TVöD wenn man ab dem 01.11. in den Ruhestand übergeht? Oder muss man bis Jahresende noch für das Unternehmen arbeiten, obwohl ja eigentlich mit dem Eintritt in den Ruhestand das Arbeitsverhältnis automatisch endet?

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Ich habe am 01.01.2025 mein Arbeitsverhältnis begonnen. Die Auszahlung des LOB findet im Februar 2026 statt. Ich erhalte nichts, da das LOB im Vorjahr (2024) angesammelt werden müsste und an diesen Einkünften errechnet. Da mein Vertragsbeginn am 01.01.25 war, habe ich dementsprechend in 2024 keine Einkünfte erzielt. Ist das richtig?

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Hallo 

mein Arbeitgeber Kreisverwaltung gibt allen Mitarbeitern am Faschingsdienstag ab 13 Uhr frei. Gleichzeitig wird vom Gleitzeitkonto 2,48 Std. abgezogen und ich komme in die Minusstunden. Ich bin Vollzeitkraft (39 Std.) und feiere kein Fasching und möchte arbeiten, aber ab 13 Uhr steht die Uhr still und wird meine Anwesenheit ignorieren. Ist das rechtens und wird das im Tarifvertrag irgendwo aufgelistet?

Für eure Antworten bedanke ich mich schon jetzt recht herzlich!

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Besteht ein öffentliches Interesse bei einem ortsübergreifenden Turnier für Parkinsonerkrankte?

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Hallo,

ich benötige einmal Hilfe:
Vor sechs Jahren habe ich meine Stelle als Angestellte gem. TVöD 13 in einer Kommunalverwaltung in NRW angetreten. Zuvor habe ich den Vorbereitungsdienst für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst abgeschlossen. Jetzt würde ich mich gerne verbeamten lassen, in diesem Jahr erreiche ich die Altersgrenze. Meine Stelle ist als A 13 gD im Stellenplan hinterlegt, die Prüfung zur Änderung auf A 13 hD läuft noch.
Was in der Vergangenheit von meinem Arbeitgeber immer als problemlos dargestellt wurde, soll jetzt plötzlich doch nicht mehr funktionieren. Das Personalamt stellt sich jetzt auf den Standpunkt, dass ich mit A11 starten müsste. Das erschließt sich mir überhaupt nicht und das war vorher auch nie Thema.
Kann mir jemand helfen, ob das trotz meiner Befähigung für den höheren Dienst und einer bereits bekleideten A13-Stelle rechtmäßig und richtig ist?

Vielen Dank!

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