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Welche Tariftruppe und Stufe nach 25 Jahren Betriebsangehörigkeit?
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Kann der Arbeitgeber (Landratsamt) mir ein Arbeitszeugnis (Endzeugnis) verweigern?
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Hallo,
ich bin seit 2022 Leitung einer Kita mit 40 Plätzen. Eingruppiert in 9a. Seit August 2025 haben wir laut BE 45 Plätze. Steht mir eine höhere Eingruppierung zu?
Viele Grüße Diana
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Hallo,
ich arbeite in einem Saisonbetrieb von März bis November, bin aber das ganze Jahr angestellt. Am anfang des Jahres bekomme ich den Jahresurlaub als Stunden gutgeschrieben. Meine Monatsarbeitszeit wird mir am Ene des Monats von meinem Arbeitszeitkonto abgezogen. Die Feiertage (Montag- Freitag) werden aber nicht auf meinem Arbeitszeitkonto berücksichtigt sondern es wird so getan als gäbe es für mich keine Feiertage. Hat meine Arbeitgeber das Recht die gesetzlichen Feiertage zu ignorieren?
Viele Grüße Eva
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Wieso wurde die Kilometerpauschale im TV - Fleisch nicht an die Kilometerpauschale TV öffentlicher Dienst angepasst ?
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Wieviel Geld steht mir zu und in welcher Gruppe bin ich? Ich bin 7 Jahre bei meiner Firma und arbeite 29,58 Stunden.
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Mein Mann ist seit einer Woche im Krankenhaus. Ich übernehme jetzt die Pflege unsere schwerbehinderten Sohnes, PFG 2. Dazu habe ich mich vom 04.08.-06.08. freistellen lassen. Da der Krankenhausaufenthalt noch länger dauert, möchte ich die Freistellung in der nächsten Woche noch weiter verlängern. Jedoch habe ich ab Montag offiziell Urlaub, der auch schon vor einigen Monaten genehmigt wurde. Nun weigert sich das Personalamt, die Urlaubstage in einer Freistellung umzuwandeln, da die Urlaubstage schon lange feststehen. Ist das so richtig?
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Welche Engeltgruppe hat ein Sachbearbeiter Trassenkoordinierung?
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Hallo
Mal angenommen man hat irgendwann mal eine Ausbildung im öD gemacht, mehr schlecht als recht bestanden. Hat danach was anderes in der Privatwirtschaft gemacht.
Und möchte nun ein Studium oder ne andere Ausbildung im öD machen. Wurde jedoch schon mehrfach abgelehnt, weil in der Personalakte eben die schlechten Noten stehen und man als Dienstherr kein Risiko eingehen will offenbar.
Wäre es nachweisbar, wenn man die Ausbildung einfach raus nimmt und zB stattdessen 2 Jahre Familienzeit in den Lebenslauf schreibt?
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Die integrative Gruppe gibt es nicht mehr, da die Kinder nun in die Schule kommen.
Deshalb soll eine Rückgruppierung von S8b auf S8a erfolgen.
Ist dies zulässig?
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Aus dem Jahr 2025 habe ich noch 30 Tage Resturlaub und 5 Tage Zusatzurlaub nach dem SGB IX. Seit dem 30.03.2026 bin ich arbeitsunfähig erkrankt und ich werde meinen Urlaub nicht bis zum 30.09.2026 nehmen können. Eine Information über den Resturlaub habe ich am 09.06.2026 auf meinen dienstlichen Account erhalten:
"einer Bitte von -11- nachkommend möchte ich Sie über Ihren noch bestehenden Resturlaubsanspruch aus dem Urlaubsjahr 2025 informieren.
Dieser beträgt aktuell noch 35 Tage. Urlaub, der nicht innerhalb von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres in Anspruch genommen worden ist, verfällt ersatzlos. Für das Urlaubsjahr 2025 verfällt der Urlaubsanspruch daher am 30.09.2026.
Bitte beantragen Sie Ihren Urlaub so rechtzeitig, dass eine vollständige Inanspruchnahme vor Ablauf des Übertragungszeitraumes möglich ist.
Im Personal-Kiosk sind Ihre individuellen Urlaubsanspräche für das laufende Urlaubsjahr und eventuelle Ansprüche aus Vorjahren sowie die jeweils maßgeblichen Übertragungsfristen hinterlegt. Bitte informieren Sie sich regelmäßig."
Die Zeiten passen ja schon nicht ganz zusammen ( 15 Monate und der Verfall am 30.09.2026). Nun habe ich gerade mit meiner PErsonalstelle gesprochen und mir wurde gesagt, dass mein Urlaub am 30.09. verfällt. Eine weitere Übertragung bis zum 31.03.2027 wäre nur möglich, wenn ich das gesamte Jahr 2026 bereits arbeitsunfähig wäre.
Wie ist denn die Rechtslage nun wirklich? Verfällt alles oder nur der tarifliche Anspruch?
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Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin Heilerziehungspflegerin (seit 2020) ausgelernt und arbeite seit 1,5 Jahren als Abteilungsleitung in einer Werkstatt für beeinträchtigte Menschen (in NRW).
Ich leite 30 Angestellte und circa 60 Klienten.
Eingruppiert bin ich in TVÖD VKA E9a - frage mich jedoch, wieso ich nicht in TVÖD SUE eingestuft werden kann?
Leitungen von Kindertagesstätten werden doch auch über SUE eingestuft.
Ich würde gerne mit der Geschäftsleitung und dem BR ins Gespräch gehen und einen Wechsel in SUE anstreben - dafür brauche ich jedoch Ihre Unterstützung und gute Argumentationen oder Fakten.
Ich bitte um Rückmeldung
Danke und freundliche Grüße
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Rest Urlaub mit minus Stunden abrechnen?
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Ich arbeite als Notfallsanitäter bei einem Landkreis in NRW. Wir leisten faktorisierte Schichten zu z.B. 12, 16 und 24 Stunden. Zusätzlich hierzu fallen monatlich 2 Rufbereitschaften an, in denen z.B. im Krankheitsfall o.g. Schichten komplett abzuleisten sind. Aufgrund einer Gleichstellung mit Schwerbehinderten habe ich mich von den Rufbereitschaften als Mehrarbeit freistellen lassen. Mein Wachleiter beabsichtigt nun, mich bei anfallenden monatlichen Minusstunden im Dienstplan, für Rufbereitschaften einzuplanen, da dann keine Mehrarbeit vorläge. Ich weiß, dass die bloße Rufbereitschaft nicht als Arbeitszeit gilt, sondern nur die Zeit, wenn ich für den Dienst gezogen werde. Die Plusstunden am Arbeitszeitkonto möchte er zum Ausgleich der ggf. anfallenden monatlichen Minusstunden nicht zum Ausgleich berücksichtigen. Der Plan ist, dass ich nicht von den Rufbereitschaften befreit werde. Der Ausgleichszeitraum für das Arbeitszeitkonto ist das Kalenderjahr vom 01.01.-31.12.
Handelt mein Arbeitgeber rechtskonform?
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Gibt es zusätzliche Urlaubstage für pflegende Angehörige?
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Forum Bürgerfragen:
Welche Flächen-/Grundbuch-/Kastaterdaten stimmen?
Ich wollte von der Stadt Grundstücke kaufen, da ich dachte, dass ich die günstig bekomme, weil im Grundbuch Wegefläche und Hofraum steht.
Nun möchte aber die Stadt für eins dieser Flurstücke den Bodenrichtwert für Wohnbauflächen haben, mit der Begründung, dass es sich zum einen lt. Flächennutzungsplan um Wohnbaufläche handelt und zum anderen lt. des entsprechenden Geoportals um baureifes Land/gemischte Baufläche. Das andere, weil Weg, kann man mir nicht veräußern, weil es sich um eine öffentliche Verkehrsfläche handelt.
Anschließend habe ich mir das im Rathaus und online angeschaut.
Ein Flurstück ist lt. Flächennutzungsplan Wohnbaufläche und lt. Geoportal baureifes Land/gemischte Baufläche.
Ein Flurstück lässt sich lt. Flächennutzungsplan nicht genau zuordnen, ob Wohnbaufläche oder Weg. Lt. Geoportal ist es aber auch baureifes Land/gemischte Baufläche. Allerdings lt. Grundbuch ist es wiederum eine Wegefläche.
Was davon ist nun aber richtig?
Welche Daten sind sozusagen "Gesetz"? Die aus dem Grundbuch, die aus dem Flächennutzungsplan oder die aus dem Geoportal?
Und, können und dürfen öffentliche Straßen tatsächlich nicht von privat gekauft werden?
Danke.
Grüße
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