Findet denn ein Arbeitgeberwechsel statt? Wer steht als Arbeitgeber im Arbeitsvertrag. Land Hessen vertreten durch Behörde XY?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Moin, für die EG 9a sind gründlich vielseitige Fachkenntnisse und selbstständige Leistungen zu mindestens 50 % erforderlich. Mit diesen Voraussetzungen erreichte man die Entgeltgruppe 8 bis zum 31.12.2016, eine entsprechende Eingruppierung war richtig. Danach war sie für Dich nur dann nicht richtig,...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, ich werde von einer hessischen Landesverwaltung zu einer anderen wechseln (beide logischerweise entsprechend TVH) mit nahtlosem Übergang. Dieser Wechsel findet allerdings vor dem 1.12. statt. Hat man jetzt nur Anspruch auf Jahressonderzahlung bei dem neuen AG, im "schlimmsten" Fall nur für ei...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Moin, in dem Beitrag passt etwas nicht. Wenn es eine Pflegekraft ist, die nach dem TV L eingruppiert ist, dann kann es nicht sein (jedenfalls nach einem Blick in die Textfassungen die die TDL zur Verfügung stellen), dass die Eingruppierung nach 6 oder 9 erfolgt. Entgeltordnung und Entgelttabelle seh...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich soll die Aufgaben des Behördlichen Datenschutzbeauftragten übernehmen (25 % Zeitanteil). Bislang war ich in der Entgeltgruppe 8 Stufe 4 eingruppiert (Gewerbeangelegenheiten). Die neue Stellenbewertung durch eine externen Bewerter ergibt nun die Entgeltgruppe 9a. Dabei wurden die einzelnen Teile ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, meine Freund ist Altenpflegefachkraft und hat bisher in EG6 (Stufe 4) gearbeitet. Jetzt steht ein Wechsel an, er wird in EG9 Stufe 2 mit Fallnummer 1 eingestuft. Was mich extrem wundert, warum genau gibt es jetzt nur noch 4 Stufen? Warum wird er von Stufe 4 auf 2 zurück gestuft? Gibt es ab 01...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Danke für den Tipp

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wie wäre es denn z.B., wenn ihr eine Stelle zu X % aufteilt und darauf zwei geringf. Beschäftigte geführt werden? Dann wären diese eingruppiert und die Entlohnung würde auch nicht die Geringfügigkeit von 450 Euro monatlich übersteigen...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Der Erlass ist für Tarifbeschäftigte nicht einschlägig. Der Tarifvertrag ist aber eindeutig (§ 23 (2) i.V,m. § 34 (3) TVöD. Es geht um Beschäftigungszeit im Arbeitsverhältnis. Diese liegt bei der Ausbildung nicht vor. Die Zeit ist also nicht anzurechnen. (Im BAT war dies anders und Altfälle sind ggf...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

In der Regel wird ein Trägerwechsel ein Betriebsübergang sein. Die Arbeitsverträge blieben davon grundsätzlich unberührt. Als PR wäre ggf. zu schauen ob eine Personalgestellung anzustreben ist (vgl. § 4 (2) und (3) TVöD). Zu 1. Möglich ist so was. Es ist auch wahrscheinlich, dass sich jemand findet,...

 Jetzt beantworten / kommentieren!