Danke. Jedoch verstehe ich es nicht. Entwicklungsstufe 3 erreicht man nach 3 Jahren in der Stufe 2. Ich bin seit mindestens 5 Jahren in Stufe 6. Warum werde ich herabgestuft?

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Findet der TVöD Anwendung oder welcher Tarifvertrag? Nach TvöD wird das Mittel der Monate Juli, August und September herangezogen. Wichtig ist dann nur, dass das Arbeitsverhältnis am 1.12. besteht. Aber das ist ja der Fall.

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Du kannst den Vertrag auslaufen lassen, wenn noch kein neuer Vertrag geschlossen wurde.

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Guten Tag, ich habe momentan noch einen befristeten Arbeitsvertrag, aufgrund von Mutterschutz. Bin jetzt aber seit 2,5 Jahren im Betrieb. Mir wurde aber schriftlich versichert, dass ich um 01.01.2019 einen unbefristeten Vertrag bekommen werde. Da die Frau für die ich da bin wieder Schwanger ist, hat...

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Hallo zusammen, folgende Diskussion ist aufgetaucht... wir haben Mitarbeiter die einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf geringfügiger Basis haben. Bezahlt werden diese nach den tatsächlich geleisteten Stunden. Nun ist die Frage bzw. Diskussion entbrannt - wie der Bewertungszeitraum für die Berechnun...

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(29.11.2018, 13:06)Gast schrieb:  Hallo! ich habe von 08/16-06/17 den AII in Hannover gemacht. Waren 10 sehr schöne Monate Vom Lernaufwand her fand ich den AII nicht schlimmer als die Ausbildung zum VfA. Bei uns haben alle bestanden, in den Parralelkursen auch. Aus unserem Kurs hat niemand übermäßi...

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Es gibt wenig Jobs, in die man sich nicht einfinden kann.. Dann sollte es kein Problem für Sie sein, sich in ein AC einzufinden. Natürlich wird vielen Menschen schlecht beim Gedanken an ein AC. So ist es aber auch bei Prüfungen und dergleichen. Sollen deshalb alle Prüfungen abgeschafft werden? So le...

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(29.11.2018, 11:09)Gast schrieb:  Ich möchte mich da mal eben zwischenschalten und eine Frage an den Fragesteller stellen: wenn der Gedanke an ein AC Sie so fertig macht, sind Sie dann wirklich geeignet, den Beruf auszuüben? Ist wirklich ne ernst gemeinte Frage. Der Beruf ist wesentlich fordernder ...

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Die Fragen sind auf Anforderungen der Stellenausschreibung zugeschnitten. Fragen zu den bisherigen beruflichen Erfahrungen oder Erwartungen an die angestrebte Position sind genauso möglich und wahrscheinlich wie konkrete Fachfragen. In der Regel werden fünf bis sechs Fragen gestellt. Bsp : „Bitte st...

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Dann besteht tariflich nur Anspruch auf Stufe 3. Alles weitere ist Verhandlungssache.

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