Ich habe vor 12 Jahren als Inspektoranwärterin auf Widerruf, also Beamtenlaufbahn, mein Studium angefangen und da gab es genau dieses Verfahren schon. Ob alle jene, die nach einem Gespräch eingestellt wurden, deplatziert und ungeeignet sind, kann ich nicht beurteilen. Ich kenne wie gesagt keine Behö...

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Das ist eine neumodische Entwicklung oder mussten Sie ein derartiges Prozedere durchlaufen? Würden Sie all jene, die nach einem Gespräch eingestellt wurden, als deplatziert und ungeeignet bezeichnen? Sehen Sie eine Möglichkeit, durch die ein Einstieg - ohne ein derartiges Verfahren - gelingen kann?

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(28.11.2018, 12:43)Gast schrieb:  Für das Studium werden häufig noch mehr Stufen durchlaufen.. Erst einen Test, dann ein psychologisches Gespräch, dann ein Vorstellungsgespräch. Ich sehe diese Verfahren als sinnvoll an. In Vorstellungsgesprächen kann jemand schauspielern und sich für besser verkauf...

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Der öffentlicher AG muss einen schwerbehinderten Menschen einladen, sofern er nicht offensichtlich ungeeignet ist. Wenn der Bewerber alle "Muss-Kriterien" erfüllt, hätte eine Einladung erfolgen müssen. Aus meiner Sicht als schwerbehinderter heraus, würde ich dem Bewerber einen Schadenersatz in Höhe ...

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Für das Studium werden häufig noch mehr Stufen durchlaufen.. Erst einen Test, dann ein psychologisches Gespräch, dann ein Vorstellungsgespräch. Ich sehe diese Verfahren als sinnvoll an. In Vorstellungsgesprächen kann jemand schauspielern und sich für besser verkaufen, als er ist. Ich sehe am Vorstel...

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(28.11.2018, 10:55)Gast schrieb:  Ich bin Ausbildungsleitung einer Kommune in Niedersachsen und stehe mit sehr vielen Ausbildern von anderen Kommunen und auch Finanzämtern in Kontakt. Mir ist nicht eine Behörde bekannt, die Azubiplätze ohne Einstellungsverfahren mit Test + Gespräch vergibt. Hallo, ...

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Habt ihr keinen Personalrat?

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Ich bin Ausbildungsleitung einer Kommune in Niedersachsen und stehe mit sehr vielen Ausbildern von anderen Kommunen und auch Finanzämtern in Kontakt. Mir ist nicht eine Behörde bekannt, die Azubiplätze ohne Einstellungsverfahren mit Test + Gespräch vergibt.

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Hallo zusammen, in unserer Dienststelle besteht der Personalrat aus neun Mitgliedern (§ 13 Abs. 3 LPVG NRW), darunter acht Tarifbeschäftigte und nur ein Beamter, da die Gruppe der Beamten in der Dienststelle aus weniger als 51 Personen besteht (§ 14 Abs. 3 LPVG NRW). Der Beamtenvertreter hat auch ke...

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Interessiert mich auch! Der AG muss doch nur zahlen, wenn die Diskriminierung wegen der Schwerbehinderung erfolgt ist. Wenn der AG jetzt aber einen anderen Grund vorbringt, warum die schwerbehinderte Bewerberin nicht eingeladen wurde, auch wenn der im vorliegenden Fall auch dumm ist, besteht doch ke...

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