Hallo zusammen, ich bin neu auf diesem Gebiet und muss für das Personalamt Rückstellungen Altersteilzeit berechnen und bilden. Hat hier jemand Beispiele, Tipps oder ähnliches für mich? Herzlichen Dank und einen schönen Mittwoch!

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keine Chance! da müsst ihr zahlen!

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Es liegt in der Verantwortung des Beschäftigten ob er den Antrag gestellt hat. Die einzige Chance ist sich auf Stellen mit anderer Tätigkeit in der E9c zu bewerben oder über geänderte Aufgaben zu verhandeln. Solange die Tätigkeit unverändert bleibt wirst du weiterhin nach E9b bezahlt.

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Hallo an Alle im Forum, bei uns gab es bis Dezember 2017 die Möglichkeit einen Antrag zu stellen um von der LG9b in die LG9c zu kommen. Waren die entsprechenden Voraussetzungen gegeben wurde der Bewerber auch hochgestuft. Da aber bei der Höhergruppierung Lohnbestandteile wie Meisterzulage und die al...

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Hallo, ein Antrag eines Kollegen wurde abgelehnt, da er weder ein Hochschulstudium hat, noch als sonstiger Beschäftigter gilt. Es wurde nur auf den allgemeinen Teil der Eingruppierungsanforderungen eingegangen. Für den ITK gibt es aber seit 2017 spezielle Tätigkeitsmerkmale und den 2. Eingruppierung...

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Hallo,  ich habe im Juli meine Ausbildung in der freien Wirtschaft absolviert und arbeite seither als IT-Organisator, obgleich ich gelernter Bürokaufmann (oder Kaufmann für Büromanagement wie es neuerdings heißt) bin. Seit geraumer Zeit beschäftige ich mit Möglichkeiten des Einstiegs in den öffentli...

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Ich habe gelernt Spiele mitzuspielen und negative Sachen mir gegenüber teilweise witzig und humorvoll aufzufassen. Lachen bringt jeden Kollegen und Vorgesetzten auf die Palme. Punkt aus und Schluss....

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Hallo, ich habe hier so einige Problemchen und ich hoffe jemand da draussen kann mich etwas aufklären über meiner Meinung nach desolaten Zustand am Arbeitsplatz. 1) Samstags,-Sonntagsarbeit/Bei Ablehnung teilweise unwichtiger Arbeiten am WE werden dem Arbeiter negative Beurteilungen in den LOB Gespr...

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Super Danke ! Fragen über die Stadt Selbst kam auch dran ?

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Hallo, ich glaube, ich habe mind. mittelgroßen Mist gebaut und möchte wissen, mit welchen arbeitsrechtlichen Konsequenzen ich zu rechnen habe. Schwerbehinderte, nicht offensichtlich ungeeignete Bewerberin, hatte sich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Die Bewerberin fragte schriftlich direkt ...

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