Guten Tag, ich hätte eine Frage:
Werde demnächst als Alltagshelfer arbeiten. Würde gerne wissen was ich monatlich bekommen werde.
30 Stunden in der Woche.
Rene

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Wenn ich 3 Jahre Berufserfahrung bei einer anderen Firma gesammelt habe und eine Ausbildung absolviert habe. In welcher Eingruppierung bin ich?

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Hallo, vl kann mir hier jemand einen Tipp geben.
Ich bin 2013 durch Höhergruppierung in EG 8 von der Erfahrungsstufe 6 in Stufe 3 gekommen. 
Am 01.09.2019 habe ich die Stelle gewechselt und würde am 01.07.2025 in die Erfahrungsstufe 6 wechseln. Nun ist diese Stelle rückwirkend zum 01.09.2024 nach EG 9 a höher bewertet worden. Es handelt sich also nicht um eine Höhergruppierung! 
Mir wurde mitgeteilt, dass ich leider auf der Erfahrungsstufe 5 verbleibe, obwohl ich bereits 5,1/2 Jahre bei gleichbleibender Tätigkeit auf dieser Stelle arbeite. Ich hätte nun die Wahl zwischen Nachzahlung und Stufe 5 für weitere Jahre oder Höhergruppierung erst zum 01.07.2025, um die Stufe 6 zu bekommen ohne Nachzahlung. 
Kann mir hierzu jemand eine Rechtsgrundlage nennen oder einen Tipp geben?

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Mit 10 Jahren Berufserfahrung als Kauffrau im Gesundheitswesen in der Verwaltung.
Wie ist die Einstufung im TVÖD?

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Wie hoch ist das Gehalt in E6 Stufe 3 im Krankenhaus - kommunal - Hessen?

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Kann ich auch wenn ich Altersteilzeit Block mache mir ein Langzeitkonto einrichten?

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Hallo, 

hat jemand schon eine Zusage für den VW2 in Gelsenkirchen für 2025?

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Hallo zusammen,

welche Eingruppierung erhaltet ihr für die Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement / ASA Sitzungen / Gefährdungsbeurteilungen / Eingruppierung etc…mit Studienabschluss: Master of Arts.

Vielen Dank im Voraus!

Vielen Dank!

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Grüß Gott, ich würde gerne wissen, ob die Berufsjahre, die ja ausschlaggebend für einen Wechsel in die höhere Tarifstufe sind, alle beim gleichen Arbeitgeber erbracht werden müssen? Oder zählen die Berufsjahre in der Tarifstufe insgesamt, also unabhängig von den Arbeitgebern?

Danke für Ihre Antwort.

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Hallo zusammen,
ich hätte ein paar Fragen und hoffe, dass ihr mir weiterhelfen könnt.  
 
Ich befinde mich derzeit im Studium Public Management und werde dieses zum März 2026 beenden. Ich bin also aktuell als Beamtin auf Widerruf beim Land BW eingestellt.

Nach dem Studium sieht die Situation so aus, dass man sich auf Stellen (Rathaus oder Landratsamt) bewerben muss und die jeweilige Behörde dann mein neuer Dienstherr wird und nicht mehr das Land BW.

Gesetzlich ist es in BW so geregelt, dass man nach dem Studium 18 Monate Zeit hat, eine Stelle zu finden. D. h., dass man nicht direkt nach dem Studium einer Arbeit nachgehen muss.

Nun habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Ich war noch nicht beim Arzt, aber vermutlich wird die Geburt im Januar oder Februar sein (also noch - wenn alles gut läuft - während der Endphase meines Studiums).

Nun zu meinen Fragen:

• Wie sieht es mit Mutterschutz bzw. Elternzeit aus?
  
• Was ist, wenn ich nach dem Studium keinen neuen Dienstherrn ab März 2026 finde (weil keiner eine Schwangere einstellen möchte, da ich ja dann direkt nicht arbeiten kann nach der Geburt)
  
• Wie sieht es dann mit der Beihilfe und privaten Krankenversicherung aus?
  
• Werde ich dann nicht als Beamtin auf Probe eingestellt und was ist mit der 18-monatigen Frist?
  
• Wie ist so dann der generelle weitere Ablauf (Beamter auf Probe/Lebenszeit)?
  

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Muss man das Weihnachtsgeld für ein Kalenderjahr, das im November eines Jahres ausgezahlt wird, zurückzahlen, wenn man zum 31.12. kündigt? Oder muss man bis zum 31.03. bleiben?

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Wo wird eine Fach PTA für Onkologie mit Zytostatikaherstellung im TvöD des Krankenhauses eingruppiert?

Ab welchen Uhrzeiten bekommt man eine Schichtzulage?

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Guten Tag,
Wie wird eine Leitungskraft einer OGB (offener Ganztagsbetrieb an Grundschule) eingruppiert? Die OGB betreut ca. 400 Kinder.
Danke und liebe Grüße

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HHallo zusammen, 
ich möchte wissen, wie ich kündigen kann. 

Ich habe einen befristeten Vertrag ohne sachlichen Grund für 2 Jahre gemäß § 30 TVöD. 

Zur Kündigung steht absolut nichts im Vertrag drin. Beim googeln bin ich auf 6 Wochen zum Monatsende gestoßen, da ich bereits seit einem Jahr beschädtigt bin. 

Auf anderen Seiten steht allerdings, dass das nicht bei befristeten Verträgen gilt. Jetzt bin ich mir unsicher…

Hat hier zufällig jemand Ahnung davon und kann mir eine Auskunft geben, ob ich vorzeitig kündigen kann und wenn ja wie? 

Danke schonmal!

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Ich bin Teamleiter in einer kommunalen Bauverwaltung (30.000 Einwohner) mit 40 jähriger Berufserfahrung und in die EG 11 Endstufe eingruppiert (Mitnahme der Entgeltgruppe im Zuge einer Gemeindefusion) . Meine jetzige Stelle wurde bislang nicht bewertet. Der Stelle sind 4 Beschäftigte unterstellt. Gleichzeitig bis ich Vertreter der Fachbereichsleitung mit 20 Beschäftigten. In meinem Team bin ich für folgende Rechtsgebiete verantwortlich zuständig: Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht, zentrale Vergabestelle, Bauleitplanung, übergeordnete Planungen ( Raumordnung, Fachplanungen, Planfeststellungsverfahren usw.) Städtebauförderung, Bauverwaltungsrecht (Bauanträge, Bauvoranfragen, Bauberatung), Straßenrecht.

Liegen die Voraussetzungen für eine Höhergruppierung in die EG 12 vor? Die Stelle soll in diesem Jahr noch bewertet werden. Es wäre jedoch wichtig für mich, vorab eine Einschätzung zu erhalten.

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