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Geschrieben von: Gast, 14.04.2026, 13:13, Forum: Arbeitnehmer, - Keine Antworten

VBL ab 1999 Beginn, Alter 60 Jahre, ist im Jahr 2026 wieviel Prozent steuerpflichtig?

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Geschrieben von: Gast, 14.04.2026, 12:43, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (2)

Liebe Leute,

ich stehe gerade auf dem Schlauch. Ein Mitarbeiter scheidet zum 31.07. aus dem Dienst wegen Rentenbeginn aus.
Da er in der 2. Jahreshälfte ausscheidet, bekommt er den Mindesturlaub nach BUrlG von 20 Tagen.

Aber wie hoch ist der Urlaubsanspruch wenn er zum 31.07. ausscheidet unter folgender Konstellation:
Bis einschl. Juni ist er in einer 4-Tage-Woche und für den Juli in der 5-Tage-Woche.

Ich stehe gerade echt auf dem Schlauch.

Vielleicht kann mir jemand helfen.

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Geschrieben von: Gast, 14.04.2026, 10:57, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Gibt es eine Verjährungsfrist für Sonderurlaub beim Tod eines nahen Angehörigen im öffentlichen Dienst?

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Geschrieben von: Gast, 14.04.2026, 10:47, Forum: TVöD, - Keine Antworten

Bekomme ich ein Zulage, wenn ich eine FFP3 Maske tragen mus?

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Geschrieben von: Gast, 14.04.2026, 10:07, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (4)

Lt AG (Familienhilfe für Jugendamt, privater Träger) gilt Wegezeit zu/ von Klient ab/ zu eigener Wohnung NICHT als Arbeitszeit, wenn diese Termine morgens direkt angefahren bzw nachmittags als letzter Termin von dort zur Wohnung vereinbart (und von AG angewiesen) sind. Wegezeit zu/ von Klienten teilweise erheblich (45 min) länger als direkte Wegezeit zum Büro, direkte Anfahrt wird von AG vorgeschrieben, d h ein erst zum Büro- dann zum Klient bei diesen speziellen Terminen nicht gestattet.
Büro geöffnet 8.00 bis 17.00 Uhr. Termin Klient 8.30- Fahrzeit 45 min- somit direkt von Wohnung zu Klient. Zusätzlich Wegezeit gilt nicht als AZ
Fahrzeit zum Büro wären 10min.
Termin Klient 16.30 bis 17.30- Fahrzeit von Klient zu Wohnung 45 min. Gesamte Wegezeit gilt nicht als AZ.
Kurzfristige Absage Klient bzw Klient nicht anzutreffen- komplette Wegezeit Wohnung- Klient- Büro gilt nicht als AZ.
Gilt nur für Ersttermin morgens und Nachmittagstermine, die bis zur bzw nach offizieller Bürozeit enden. AG dokumentiert die Wegezeiten als Minusstunden.

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Geschrieben von: Gast, 13.04.2026, 22:25, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Ich werde noch TV-L  SuE Stufe 8b bezahlt. Stehen mir auch Regenerationstage zu?

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Geschrieben von: Gast, 13.04.2026, 21:04, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Ich möchte gerne als Lehrerin für willkommenklasse arbeiten. Wie kann ich mich bewerben?

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Geschrieben von: Gast, 13.04.2026, 18:32, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Wo kann ich die jeweiligen Fallgruppen nachlesen?

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Geschrieben von: Gast, 13.04.2026, 14:10, Forum: TVöD, Antworten (1)

Gehe im November 2/027 in Rente. Bin Erzieherin bei der katholischen Kirche. Bekomme ich anteilig für 2027 die Jahressonderzahlung.??

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Geschrieben von: Gast, 13.04.2026, 13:32, Forum: TVöD, Antworten (1)

Für wen gilt Entgeltgruppe 2?

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Geschrieben von: Gast, 13.04.2026, 10:42, Forum: TVöD, Antworten (5)

Meint ihr, die Angestellten in Bundesbehörden werden nach TVÖD Bund diese 1000€ Krisenbonus erhalten?

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Geschrieben von: Gast, 13.04.2026, 10:05, Forum: TV-V, Antworten (1)

Aktuell haben wir nur einen Mitarbeiter, welcher fachlich in der Lage ist, die Rufbereitschaft in unserer "Wasser-Abteilung" (Rohrbruchmeldungen usw.) zu gewährleisten. Der zweite Kollege ist erkrankt, und das länger. Wie lange am Stück darf der zweite Mitarbeiter maximal ununterbrochen Bereitschaft machen? Eine Woche? Zwei Wochen? Vier Wochen? Oder sogar länger? Falls er dann pausieren muss: Wie lange muss die Pause sein, bis er erneut zur Bereitschaft geholt werden kann?

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Geschrieben von: Gast, 13.04.2026, 09:01, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Ich war 3 jahre in Mutterschutz.
Nach der 3 Jahre wurde mir von Betrieb OFD gesagt ich kann zu hause bleiben mit meinem Kind.
Aber mit Verlängerung jedes Jahr, das hab ich gemacht.
Geboren ist mein Kind 19.02.1997
Ab 2000 bis 2008 fehlen mir die Jahre.
Also ich bin eingestellt bei OFD am 02.01.1993, so wie ich es geschrieben hab geborenes Kind 19.02.1997.
Die Änderung bei LBV war am 2001, da steht bei mir, dass ich 2001 Einstellung auf mein Lohnzettel
mein Jubiläum häte ich gehabt am 2018.
Ich hab es erst jetzt bekommen 3.3.26 mein 25 jährige Jubileum, das ist nicht richtig, eigentlich hätte ich jetzt mein 34 järiges Jubiläum.
Was mich irritiert, dass bei mir ab dem 2000 bis 2008 meine Jahre fehlen.

Können Sie mir helfen?

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Geschrieben von: Gast, 13.04.2026, 08:35, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Ich bin in TVÖD SuE 8a seit 6 Jahren in Stufe 6, kann ich höhergruppiert werden?

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Geschrieben von: Gast, 12.04.2026, 20:21, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Ich bin seit 20.01.25 krank geschrieben. Ich habe noch Resturlsub von 2024. Bleibe auch weiterhin krank geschrieben bis 31.05.26. Am 01.06.26 gehe ich in Rente. Urlaub von 2025 habe ich noch 30 Tage und bis Mai 13 Tage. Habe ich für 2024 Anspruch auf Auszahung des Urlaubs. Die andere Zeit ist klar.
MfG Frank

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