[Gast]

Hallo,

in unserem Betrieb (TVÖD KVA) wurde das Modell "Zeit-statt-Geld" bislang nicht umgesetzt (Frist der Antragstellung zu den Tauschtagen wäre ja in 2025). 

Anscheinend ist an eine Umsetzung oder Erwähnung der Möglichkeit der Tauschtage zum Kalenderjahr 2026 seitens der verantwortlichen Personalabteilung noch nicht gedacht worden ("daran haben wir noch gar nicht gedacht"). 

Haben wir kommunalen Beschäftigten evtl. gar keinen Zugang zu dieser Regelung? Eigene Recherchen deuten nicht darauf hin. Vielleicht ist jemand fundiert informiert und kann mir auf die Sprünge helfen.

Ein Dank im Voraus für eine klärende Antwort!

mfg, Gast

[Gast]

"in unserem Betrieb (TVÖD KVA) wurde das Modell "Zeit-statt-Geld" bislang nicht umgesetzt (Frist der Antragstellung zu den Tauschtagen wäre ja in 2025).
Nein in 2026. Die Regelung wird erst zum 1.1.2026 in Kraft treten. Als solches sind auch erst 2026 Anträge möglich.

Als solches kann man sich mit der Umsetzung Zeit lassen. Soweit eine Behörde keine Formulare oder ähnliches anbietet kann der Antrag auch in einem Schreiben selber formuliert werden.

[Gast]

Vielen Dank für die Antwort. das bedeutet, dass die ersten zusätzlichen Urlaubstage 

"in unserem Betrieb (TVÖD KVA) wurde das Modell "Zeit-statt-Geld" bislang nicht umgesetzt (Frist der Antragstellung zu den Tauschtagen wäre ja in 2025).
Nein in 2026. Die Regelung wird erst zum 1.1.2026 in Kraft treten. Als solches sind auch erst 2026 Anträge möglich.

Als solches kann man sich mit der Umsetzung Zeit lassen. Soweit eine Behörde keine Formulare oder ähnliches anbietet kann der Antrag auch in einem Schreiben selber formuliert werden.

Demnach würden die ersten Urlaubstage, auf die sich diese Regelung bezieht, ab dem Jahr 2027 zu bekommen sein. Vielen Dank für die Antwort.