Hallo,

in welche Entgeltgruppe ist die Gremienarbeit einzustufen laut TVÖD-VKA?

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Hi, der TV der Autobahn GmbH ist gleichzusehen mit dem tvöd…
Die Frage zu §6 Absatz 3 Satz 3:
Vermindert sich die Sollarbeitszeit nur für die Beschäftigten, die an einem Feiertag frei haben oder auch für die Beschäftigten, die an dem Feiertag arbeiten müssen? Jeweils in Wechselschicht und der Feiertag ist ein Werktag natürlich…
Wir bekommen einen Zuschlag von 135% bei Feiertagsarbeit, aber den geschenkten freien Feiertag bekommen wir nicht.
Alle haben bei voller Bezahlung einen Tag frei, wir gehen an dem Feiertag arbeiten und können die 100% natürlich wieder abbauen und haben dann auch einen Tag frei, den hab ich mir aber erarbeitet und nicht wie alle anderen geschenkt bekommen.
Wer kann mir sagen, wo dazu etwas steht? Also dass in Wechselschicht bei Arbeit am Feiertag die Sollzeit zu reduzieren ist!

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Bei unserem Träger haben wir Inklusionsgruppen, in denen die Fachkräfte nach S8b bezahlt werden. Im kommenden Kita-Jahr werden die Zahlen der Inklusionskinder deutlich zurück gehen und in den meisten Gruppen werden dann 3 oder weniger Kinder eine bewilligte Basisleitung haben. Wie sieht es in den Fällen mit der Eingruppierung aus?

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Hallo,
Meine Frage ist: eine Kollegin fängt am 20.04.2026 nach einer Langzeitkrankheit wieder an zu arbeiten. Sie hat Urlaubsanspruch nach TVöd (30 Tage). Wieviel Urlaubsanspruch hat sie für dieses Jahr ?? Und wo steht die Rechtsnorm??

Vielen Dank

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Ich arbeite bei einer Kommune im Bauhof. Im Winter sind wir oft bis zu 5,5 Std. draußen ohne Pause auch bei Temperaturen bis max -15 Grad in höheren Lagen.
Wie sind die Vorgaben zum Kälteschutz? Dürfen wir uns aufwärmen, bzw. muss der Arbeitgeber eine Möglichkeit stellen dies zu tun?
Unser Sicherheitsbeauftragter verneint dies und will auch nichts vom Thema Kälteschutz wissen, nur Hitzeschutz. Es heißt warme Kleidung wird zur Verfügung gestellt.
Gerade weibliche Abgestellte müssen selbst bei Minusgraden am Boden ausgrasen und bekommen regelmäßig Blasenendzündungen.
Gibt es verbindliche Vorgaben im TVÖD ab welchen Temperaturen gewisse Arbeiten, wie Feinarbeiten nicht mehr ausgeführt werden dürfen? Oder ab welchen Temperaturen man sich wie lange aufwärmen darf?

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Beginnt die Stufe bei EG 10?

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Unser PR-Vorsitzender war ursprünglich irgendwo in der EG 8, dann hat er sich, als er bereits freigestellt war, auf eine EG 11 beworben und seitdem bekommt er auch dieses Geld. Jetzt bewirbt er sich als stellvertretender Kaufmännischer Direktor und soll dann dieses Gehalt bekommen. EG 15!!! Ist das so richtig? Muss er sich wirklich nur bewerben, nicht einmal geeignet sein, um diese abstrusen Gehälter zu beziehen?

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Hallo alle Zusammen :-)

ich arbeite in der Personalabteilung einer Stadt mit ca. 20.000 Einwohnern. Unsere Verwaltung ist im TVöD, unsere Stadtwerke im TV-V. Wir haben allerdings das Problem wie auch viele Kommunen in unserer Umgebung mit den Minijobbern und Ihren Verträgen. Da unsere Minijobber auch nach TVöD bezahlt werden, haben Sie auch einen Anspruch auf Jahressonderzahlung, sowie LOB-Prämie. Im Arbeitsvertrag muss sowohl der Beschäftigungsumfang, als auch die Vergütung festgehalten werden. Allerdings haben wir genau dadurch das Problem, dass nach jeder Tariferhöhung und/oder auch Stufensteigerung die Stundenzahl im Vertrag mit der entsprechenden Eingruppierung unsere Mitarbeiter über die Geringfügigkeitsgrenze kommen. Theoretisch müssten wir mit den Mitarbeitern jedes Jahr (bei manchen sogar 2x pro Jahr) zusammen sitzen und einen Änderungsvertrag machen.

Wie löst Ihr das Problem denn bei euch?

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Guten Tag,
wie hoch ist das Gehalt einer Schulleitung einer integrierten Gesamtschule in Hessen?

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Hallo,

wenn der verstorbene Arbeitnehmer bereits im Krankengeld ohne Zuschuss war, wird das
Sterbegeld angenommen, als ob der AN gearbeitet hätte? Also das tatsächliche Tabellenentgelt?

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Sehr geehrte Damen und Herren, hat jemand Erfahrung, ob die Vorauswahl von Bewerbenden noch als selbstständige Tätigkeit in der Entgeltgruppe 7 zuzuordnen ist oder ist dies schon eine höherwertige Tätigkeit?

Danke vorab und freundliche Grüße

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War während der Einbringung des Resturlaubs am 31.03.2026 krank geschrieben. Bleibt der Resturlaub erhalten?

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Bei meinem Arbeitgeber wird das Gleitzeitmodell angeboten. Allerdings gilt dies nicht für die Angestellten der Kindertageseinrichtungen, bzw. kann es ja nicht umgesetzt werden, da wir feste Dienstpläne haben.
Allerdings wird in unserem elektonischen Zeiterfassungssystem täglich die durchschnittliche Arbeitszeit gerechnet. also die Wochenarbeitszeit / 5. Wir haben aber im Dienstplan, Tage an denen wir 8 Stunden arbeiten und an anderen nur 6. So kommt es aber zu Minus oder Plusstunden an Feiertagen, Krankheitstagen oder Urlaub an bestimmten Tagen. Das ist doch nicht rechtens. Jetzt soll ich aber Gesetzestexte finden, in denen dies ersichtlich ist. Ich finde diese aber nicht. Kann mir bitte jemand helfen?

LG
TM

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Arbeit bei einer Kommune beim Betriebshof im TVÖD.
Der Betriebshofleiter berechnet die Erschwerniszulagen pauschal für jeden Mitarbeiter.
Dies führt dazu, dass z.T. nur 20 Euro/Monat Erschwernispauschale zusätzlich zum Grundgehalt bezahlt wird bei ganzjährigen Arbeiten mit Geräten wie Freischneidern, Rasenmähern, Bläsern, Motorsägen, Hochentastern an gefährlichen Straßen, auch im Verkehr usw.
Ist so eine Pauschale zulässig? Die Mitarbeiter werden auch nicht informiert wie sich ihre Pauschale zusammen setzt oder berechnet wird.

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Wann wird dieser § in den Tarifvertrag ergänzt?

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