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Geschrieben von: PRTeam525, 18.11.2025, 18:01, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (3)

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Hallo zusammen, ich bin neu hier im Forum und ebenfalls ganz neu in den Personalrat im Land Brandenburg im Mai 2025 gewählt worden.
Ich hatte bisher nur eine Basisschulung und brauche daher eure Unterstützung, Hilfe und Rat.
Ich wüsste gern wie man ein Umlaufverfahren nach §37 LPersVGBrb in einer Geschäftsordnung regelt.
Wer ist Ansprechpartner für uns, um überhaupt erstmal eine Geschäftsordnung zu erstellen?
Eine Geschäftsordnung gibt und gab es leider vor unserer Wahl noch nicht im vorherigen PR.
Wir wissen auch nicht, was alles in eine Geschäftsordnung hineingehört und wichtig ist.
Ist es überhaupt sinnvoll eine Geschäftsordnung zu haben?

So viele Fragen....
Unser Personalrat besteht aus drei PR Mitgliedern. Wir sind hochmotiviert, jedoch Neulinge auf diesem Gebiet.
Ich freue mich, wenn ihr uns eure Erfahrungen mitteilt und unterstützen könnt.
Die nächsten Schulungen lassen leider auf sich warten und ich hätte gern einen Erfahrungsaustausch mit euch.
Dankeschön das PR Team aus Brb


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Geschrieben von: Gast, 18.11.2025, 17:26, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (2)

Hallo zusammen, ich bin neu hier im Forum und ebenfalls ganz neu in den Personalrat im Land Brandenburg im Mai 2025 gewählt worden.
Ich hatte bisher nur eine Basisschulung und brauche daher eure Unterstützung, Hilfe und Rat.
Ich wüsste gern wie man ein Umlaufverfahren nach §37 LPersVGBrb in einer Geschäftsordnung regelt.
Und wer Ansprechpartner für uns ist, um überhaupt erstmal eine Geschäftsordnung zu erstellen.
Eine Geschäftsordnung gibt und gab es leider vor unserer Wahl noch nicht. 
Wir wissen auch nicht, was alles in eine Geschäftsordnung hinein gehören sollte.
Und ist es überhaupt sinnvoll eine zu haben?
Unser Personalrat besteht aus drei PR Mitgliedern. Wir sind hochmotiviert, jedoch Neulinge auf diesem Gebiet.

Ich freue mich, wenn ihr uns eure Erfahrungen mitteilt und unterstützen könnt.
Die nächsten Schulungen lassen leider auf sich warten und ich hätte gern den Erfahrungsaustausch mit euch.

Dankeschön das PR Team aus Brb

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Geschrieben von: Gast, 18.11.2025, 11:36, Forum: TVöD, Antworten (1)

Ich soll meinen Arbeitsplatz wechseln von kaufm. Sachbearbeiterin zum Sekretariat mit Buchhaltung.
Dies beinhaltet Bearbeitung Eingangsrechnungen sowie Ausgangsrechnungen.

Welche Stufenerhöhung kann ich verlangen?

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Geschrieben von: Gast, 18.11.2025, 08:29, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Wann muss eine Rufbereitschaft spätestens angeordnet werden?

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Geschrieben von: Gast, 18.11.2025, 06:40, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Wird der Zuschlag für Feiertage oder Sonntagsarbeit steuerfrei bezahlt?

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Geschrieben von: Gast, 18.11.2025, 02:54, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (2)

21:18
Ich habe im Juli 2025 rückwirkend zum 01.06.25 Altersrente beantragt, nachdem ich nach einer schweren OP im Dezember 2024 länger erkrankt war. Der Rentenbescheid ging im Oktober 2025 zu, wodurch der Auflösungsvertrag erst zum 01.11.2025 in Kraft treten soll. Lt. Auflösungsvertrag soll die nach der in Paragraph 1 genannte Entgeltgruppe zustehende Vergütung bis zum Ausscheiden bezahlt werden. Wie verhält es sich mit der Rente (Altersrente) bzw. Entgelt-/Krankengeldzahlung? Welche Ansprüche/Pflichten habe ich? Es handelt sich wohlgemerkt  n i c h t  um eine Erwerbsunfähigkeitsrente, sondern rückwirkend um die Altersrente.

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Geschrieben von: Gast, 17.11.2025, 21:17, Forum: TVöD, Antworten (1)

Wie ist ein BEM Beauftragter, der auch Mental Health Pilot, Fachkraft für BGM sowie als Sachbearbeiter im Personalwesen tätig ist, eingruppiert? Abgeschlossenes FH Studium als Dipl. Betriebswirt vorhanden.

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Geschrieben von: Gast, 17.11.2025, 20:43, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (2)

Kann ein Arbeitnehmer zum BEM-Gespräch auch eine Vertrauensperson von außerhalb der Behörde mitbringen (z.B. Verwandte, Familienangehörige)?

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Geschrieben von: Gast, 17.11.2025, 20:41, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Hallo zusammen, hat einer Erfahrung mit einer Doppelspitze? 

Viele Grüße Anne-Cathrin

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Geschrieben von: Gast, 17.11.2025, 19:01, Forum: TVöD, Antworten (1)

Kann der Arbeitgeber eine Arbeitsvertragsänderung bewirken zum Nachteil des Arbeitnehmers?

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Geschrieben von: Gast, 17.11.2025, 15:36, Forum: TVöD, Antworten (3)

Hallo zusammen, vielleicht kann mir jemand meine Frage beantworten. Wir haben als Abteilung eine Teamfinding-Maßnahme, die an 2 Tagen stattfinden soll (Fr. und Sa.). Da ich in Teilzeit regulär von Montag bis Donnerstag arbeite (7,8 Std pro Tag) wären es meiner Meinung nach an beiden Tagen angeordnete Üstd. Die Dame von der Perso teilte mir mit, dass nur der Samstag als angeordnete Üstd abgerechnet wird und der Freitag als normale Mehrarbeit gewertet wird. Ist dies korrekt? Bei Mehrarbeit müsste ich ja auch von meiner Seite als Teilzeitkraft zustimmen, wenn ich mich nicht irre?! Da der Veranstaltungsort auch noch 1 Std entfernt liegt vom Ausgangspunkt und hier mit dem Auto gefahren wird, müsste die Fahrtzeit ja auch als Arbeitszeit zählen oder? Vielen Dank schonmal für eine Info falls jemand helfen kann 😜

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Geschrieben von: Findus, 17.11.2025, 12:37, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, Antworten (1)

Halloy
mache seit 25 Jahren die Reparatur und Instandsetzung und Kontrolle aller gemeindlichen Spielplätze und Spielanlagen (Visuelle Kontrolle, operative Prüfungen und die Jahreshauptuntersuchung, die seit 2013).
Habe einen Antrag auf Höhergruppierung von Eg 6 in Eg8 gestellt.
Der Zeitanteil für Kontrolle der Spielplätze und Spielanlagen liegt bei 40%, Pflege und Reparatur bei 15%. Die anderen Arbeiten haben: Straßen u.Wegeunterhaltung 30%, Winterdienst 5% und Sonder- und Hilfsarbeiten 10%.
Habe eine handwerkliche Ausbildung als Zimmermann.
Und bin seit 2012 Qualifizierter Spielplatzprüfer nach DIN 79161-1/-2.
Danke für eine Rückantwort.

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Geschrieben von: Gast, 17.11.2025, 12:35, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo zusammen,

Ich bin in Teilzeit mit 48 % beschäftigt und werde langfristig  maximal 70 % beschäftigt sein. Da ich schon Mitte 40 bin, stellt sich mir die Frage ob ich noch irgendwas für die Altersvorsorge tun kann. 

Hat jemand eine Idee?

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Geschrieben von: Gast, 17.11.2025, 01:41, Forum: TVöD, Antworten (2)

Hallo zusammen.
Bei mir wurde die Entgeltgruppe E9a mit der Begründung abgelehnt, dass ich 1976 nur eine 2jährige Berufsausbildung absolviert habe. 
Ich wurde vor 9 Jahren als Quereinsteigerin eingestellt.
Ich arbeite eigenverantwortlich und selbstständig.
Dazu kommt, dass die Entscheidung von Antragstellung bis zum Negativbescheid 4,5 Jahre!!! gedauert hat.
Kann ich eine Klage anstreben?

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Geschrieben von: Gast, 16.11.2025, 20:50, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo, ich bin 52 Jahre alt und besitze einen Handwerksmeister im Metallbau.
Handwerklich habe ich keine zwei linken Hände.
Garten, Holz arbeiten und alles was so ansteht habe ich auch schon im meinem Berufsleben machen müssen. 
Besteht für mich da eine Möglichkeit?
Mfg

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