Hallo liebe Forum-Gemeinschaft,

in naher Zukunft werde ich meine Ausbildung zum Industriekaufmann nach einer Lehre von 2,5 Jahre abschließen. Mein Ausbildungsbetrieb möchte mich sehr gerne in der Abteilung Finanzbuchhaltung übernehmen. Dies hat sich nun mehr verstärkt, da die aktuelle "Leiterin" der FiBu krankheitsbedingt im Januar ausscheidet. (Unsere Buchhaltung besteht derzeit aus 2,5 Personen). Nun wurde mir das Angebot gemacht, die Aufgaben der "Leiterin" zu übernehmen. (dazu gehört: Anlagenbuchhaltung, Budgetsplanungen, Erstellen des Wirtschaftsplanes, Kreditorenbuchhaltung,... aber natürlich auch die Mitarbeit am Jahresabschluss). Mein Betrieb möchte nun, dass ich mir Gedanken zum Gehalt mache...

Nun meine Frage: Was wäre hier das richtige Einstiegsgehalt?

Fakten zum Unternehmen:
- Branche: Energieversorgung (Strom, Gas, Wasser und Breitband)
- Mitarbeiter: 50
- Standort: Bayern

Nach dem Tarifvertrag TV-V steht mir die Entgeltstufe 5 mindestens zu. Wobei die Entgeltstufe 6 passender wäre oder liege ich falsch?

Vielen Dank im Voraus!

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Hallo, ich würde mich stark für den Bauhof Meister interessieren.

Hat damit schon jemand Erfahrungen ? 
Wie schwer ist denn der ganze Stoff ? 
Habt ihr das selber zahlen müssen? Oder habt ihr was dazubekommen?

Ich muss leider alles selber bezahlen, aber das grösste Problem ist für mich, mit den 47 Tagen +  dem 3 wöchigem Praktikum.
So viel Urlaub hat man ja nicht.
Mein Arbeitgeber steuert da nichts zu, ich will es für mich als Sprungbrett machen.
Und selber bald Bauhofleiter  bei einer anderen Kommunde werden.

Habt ihr nen Tipp, wie ich da am besten vorgehen kann? 

Hab noch alten Urlaub, (Dieses Jahr 27  Tage )
Aber kann ja kaum zum Personalamt gehen, und sagen ich will demnächst den Meisterbrief machen... Dann wissen die auch, dass ich bald aufhören will.


Danke für eure Hilfe

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Muß die öffentliche Stelle den Eingang eines Briefes schriftlich bestätigen, wenn jemand den Brief persönlich abgibt statt per Einschreibbrief zu übersenden? Welches ist die Rechtsgrundlage?

Danke

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Hallo, Mitglieder,
ich bin in einer kommunalen Einrichtung in der Verwaltung tätig. Ich habe eine Einladung zum Gericht bekommen (ich bin die Seite, kein Zeuge).
Dass mich der Arbeitgeber freistellt ist klar, aber laut dem Arbeitgeber muss ich die Fehlstunden dann nachholen. Im TvÖD §29 steht:

"Bei Erfüllung allgemeiner staatsbürgerlicher Pflichten nach deutschem Recht, soweit die Arbeitsbefreiung gesetzlich vorgeschrieben ist und soweit die Pflich-ten nicht außerhalb der Arbeitszeit, gegebenenfalls nach ihrer Verlegung, wahrgenommen werden können, besteht der Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts nach § 21 nur insoweit, als Beschäftigte nicht Ansprüche auf Ersatz des Entgelts geltend machen können. Das fortgezahlte Entgelt gilt in Höhe des Ersatzanspruchs als Vorschuss auf die Leistungen der Kostenträger. Die Be-schäftigten haben den Ersatzanspruch geltend zu machen und die erhaltenen Beträge an den Arbeitgeber abzuführen."

Ich habe keine Schichtarbeit, sondern Büroarbeit Mo-Fr. Ich sehe das nicht ein, dass ich die Fehlstunden dann abarbeiten muss. Kann mir jemand weiterhelfen?

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Wie erfolgt die Berechnung der Gesamtpunktzahl für eine Dienstpostenbewertung nach dem Bewertungsmodell 2009 der KGSt?

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Hallo ich würde gerne wissen, welchen Stundenlohn ich habe bei Entgeltgruppe 3 TVöD. Ich bin Rettungsschwimmer über die Saison aushilfsweise.

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Wird immer zum 1. eines Monats eingestellt oder flexibel?

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guten Tag,

ich bin am überlegen den MPA zu machen.
Die einzige Sache, die mich momentan dran hindert, ist die Frage, ob es mir später etwas bringt.
Ich höre immer häufiger, dass der Master in vielen Städten gar nicht wirklich angesehen wird oder man allgemein Probleme dabei hat Stellen zu finden.
Daher bin ich etwas unschlüssig.
Ich arbeite momentan in der Verwaltung, wäre aber auch bereit den Arbeitgeber zu wechseln, zum Land zu wechseln o.ä.

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Hallo in die Runde,

wie ist denn ein Bachelor of laws, bzw. ein Mitarbeiter der das Vertragsmanagement allein bearbeitet Eurer Meinung nach einzugruppieren? Den Master of Laws habe ich gefunden, aber zur Eingruppierung eines Mitarbeiters im Vertragsmanagement (alleinverantwortlich) nichts. Ein Kollege aus dem Betriebsrat meint, das wäre mit einem Mitarbeiter der die Sonderkundenverträge bearbeitet vergleichbar, aber sicher ist er sich da auch nicht.

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In welche Entgeltgruppe kommt man nach einem Masterstudium?

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Muss das Weihnachtsgeld bei einer Kündigung zum 31.12.2020 zurückgezahlt werden?

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Hallo liebes Forum,

ich muss mit hoher Wahrscheinlichkeit in meiner kommenden Klausur den Unterschied zwischen den beiden o.g. Paragraphen erläutern. Leider ist mir dieser noch nicht so geläufig und wäre daher sehr dankbar, wenn ihn mir jemand erklären könnte.

LG

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Hallo in die Runde,
ich habe mal eine Frage.
Über einen längeren Zeitraum werden von mir eingereichte Fahrtkosten mit meinem eigenen KFZ ( selten mehr als 5 Anträge pro Monat ) nicht richtig erstattet.
Zuerst wurde nur gekürzt ohne zu sagen warum. 
Jetzt aktuell wurden mir die 30 Cent auf 20 Cent gekürzt.
Begründung: Ich hätte ein Fahrzeug aus dem Fahrzeugpool der Dienststelle nehmen können.
Als freigestellter Personalrat finde ich es befremdlich, dass ein Reisekostenabrechner eine Verhaltenskontrolle durchführt und recherchiert, ob ich die durchgeführte Fahrt auch mit einem Dienstwagen durchführen konnte.
Eine Abrechnung bezog sich auf eine Klausurtagung des Personalrats, zu dem ich von zu Hause aus gestartet bin... und ja... die Entfernung von zu Hause zum Klausurort war kürzer, als von der Dienststelle.

Ich freue mich auf eure Einschätzung, was man der Dienststelle schreiben kann.
Ich sehe dort eine Behinderung der Personalratsarbeit.

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Guten Morgen,

ich überlege derzeit den VL2 zu machen, allerdings habe ich meine Ausbildung nur mit einer drei, anstatt einer zwei bestanden. Ich müsste also eine Prüfung ablegen um zum Lehrgang zugelassen zu werden. Nun überlege ich den Lehrgang selbst zu zahlen, dann müsste doch normalerweise die Zulassungsprüfung entfallen, richtig?
Kann mir jemand ungefähr die Kosten für Selbstzahler nennen und muss mich der Arbeitgeber für die zwei Tage Studieninstitut freistellen bzw. mich an den Tagen weiterhin bezahlen?
Ich kann den Lehrgang schließlich nur finanzieren, wenn ich keine Gehaltseinbußen habe.

Vielen Dank im Voraus

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Hallo,
derzeit bin ich seit zwei Jahren unbefristet bei einem Bezirksamt in Berlin angestellt. Nun ergibt sich bei einem anderen Berliner Bezirksamt die Möglichkeit, eine Stelle als Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr anzutreten.
Ich möchte auf keinen Fall meine aktuelle Stelle gefährden, da diese unbefristet ist. Kann man auch ohne Kündigung in das andere Bezirksamt wechseln bspw. über eine Abordnung und dann an die erste Stelle nach Absolvierung der Elternzeitvertretung zurückkehren? Beide Stellen sind ja Kommune soweit ich weiß und nicht Land ( Berliner Senat). Inwiefern sind zwei Bezirksämter dann unterschiedliche Arbeitgeber?
Vielen Dank schon mal für die Antwort!

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