Ich würde gerne im öffentlichen Dienst die Ausbildung zum Fachpraktiker machen für Menschen mit Behinderung, Bereich Bürokommunikation. Welche Dokumente sind dafür notwendig? Ich bitte um schnelle Hilfe lg Nicklas

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Hallo. Hätte eine Frage: bin bei einer Gemeinde auf als minijoberin angestellt. In der lohnabrechnung stehen immer 2 Beträge: Entgelt, das was ich aus bezahlt bekomme und Lst+Sv Brutto. Aber die beide Beträge stimmen nicht überein.  Es ist immer ca. 30 Differenz.  Ich zahle kein Lohnsteuer und keine Rente. Stimmt die Abrechnung?  Danke

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Muss ich bei einer Entgeldumwandlung die 100 Prozent Arbeitnehmer finanziert ist, das Angebot meiner Kommune annehmen oder kann ich mir selber einen Anbieter suchen? Frage deshalb weil das Angebot eines anderen Anbieters mich besser stellen würde.
LG
Margitta

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Guten Tag, wenn man im Bauhof als Springer eingesetzt wird (ohne Ausbildung), d.h. nie in einer festen Gruppe angesiedelt ist, hat dies eine Auswirkung auf das Gehalt?

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Hallo Zusammen,

ich werde demnächst eine Stelle als IT-Systemadministrator im öD beginnen. Die Stelle ist für TVöD 10 ausgeschrieben, jedoch erfülle ich nicht die persönlichen Voraussetzungen (kein Studium). Werde ich in die Entgeldgruppe 9 b oder 9 c eingruppiert ?
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Ich bedanke mich im Voraus.

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Ich würde gerne wissen, wie die Kündigungsfristen im öffentlichen Dienst nach 30 jähriger Mitarbeit sind?

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Hallo,
vielleicht weiß jemand mein Anliegen zu beantworten.
Ich starte demnächst nach langer Krankheit eine Wiedereingliederung.

1) Ein Arztbesuch fällt genau in diese Stundenzahl (4 Stunden). Zählt der Arztbesuch zu dieser Stundenzahl dazu oder muss ich diese Stunden an diesem Tag anders verlegen?

2) zu Frage 1: Es ist ein Facharzt und wie ich gehört habe darf man eigentlich oder hat das Recht während der Arbeitszeit einen Facharzt aufzusuchen. Stimmt das?

3) Die Wiedereingliederung geht von Montags bis Freitags. Freitag Heiligabend ist aber generell frei, muss ich trotzdem arbeiten und/oder wird mir das gutgeschrieben (?) oder nachholen? Dumm wäre letzteres, denn dann müsste das formell geändert werden......

Vielen Dank

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Hey Suche Rat

Ich bin in einer leitenden Position tätig. Leider sind die Vorstellungen meines Chefs und die meiner nicht mehr miteinander vereinbar. Deswegen habe ich meine Stelle rechtzeitig zum 1.1. gekündigt.
Zu genaueren Info: ich war zunächst ein normaler Mitarbeiter meiner Abteilung. Später gab es dann einen Erweiterungsvertrag zum Leiter der Abteilung. 

Diesen habe ich fristgerecht gekündigt. Also würde ich nach dem 1.1. wieder ein "normaler" Mitarbeiter sein.
Meine Kündigung wurde von meinem Chef angenommen und es gab auch ein Antwortschreiben, dass sie meine Entscheidung respektieren.
Nun habe ich meine Personalabteilung darauf hingewiesen, dass ich demnächst nicht mehr der Leiter der Abteilung sein werde. (Habe ich gemacht weil sie mich weiterhin eingeplant haben)

Daraufhin gab es vom Chef einen Brief, dass sie mich verpflichten, die Leitung weiterhin kommissarisch zu führen.

Angeblich bis ein Nachfolger gefunden ist. Jedoch ist diese Stelle noch nicht mal ausgeschrieben.

Meine Frage jetzt: Darf mein Arbeitgeber das?
Mich verpflichten nach dem 1.1. weiter als Leiter tätig zu sein ??

Vielen Dank für eure Hilfe in Voraus !

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Hallo zusammen 
Habe ich als geringfügig Beschäftigte einen Anspruch auf meine vertragliche Arbeitszeit?
Durch Corona kam die Kurzarbeit, dass ich dann kein Anspruch habe, kann ich noch nachvollziehen...
Aber nach Beendigung dieser schweren Zeit, habe ich doch auch das Recht wieder arbeiten zu dürfen, oder?
Haben alle Pflichten des Vertrages, doch die Vergütungen stehen uns nicht zu?
Es wird nicht informiert, wenn man nachfragt, kommt keine Erklärung...
Ich würde mich freuen, wenn ich hier eine Erklärung bekomme....
Liebe Grüße 
Nicole

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Hey liebe Leute!

Ich bin beim googlen auf dieses Forum gestoßen und dachte mir, ich versuchs mal :D
Gibt es hier auch noch andere Leute, die in 2022 den Bachelor of Laws in Köln beginnen (01.09.)?

Vor kurzer Zeit habe ich eine Zusage zum dualen Studium bei der BezReg erhalten (bzw. ein Einstellungsangebot - aber denke mal, dass das als Zusage gilt). Seitdem versuche ich mir so viele Infos zusammen zu tragen wir nur möglich um bestens in den neuen Lebensabschnitt zu starten.

Vielleicht haben aber auch einige hier genau diesen Weg bereits eingeschlagen oder durchlaufen und würden ihre Erfahrungen teilen? :)

Liebe Grüße
Mercury

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Hallo Zusammen,

ich habe in einer großen Kommune einen dualen Studienplatz für den Studiengang Public Management erhalten. Ich habe bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellte und wäre so auch schon für einige Arbeitsbereiche im öD qualifiziert. Nun zu meiner Frage:

Da ich doch schon etwas älter bin, wäre es für mich besser, das Studium berufsbegleitend zu machen und nicht als duales Studium mit geringem Gehalt. Denkt ihr man könnte bei der Personalstelle nachfragen, ob es auch möglich ist, sich für eine offene Stelle zu bewerben und das Studium dann berufsbegleitend zu machen oder wird so etwas im öD gar nicht angeboten und es würde sehr negativ rüberkommen?

Mir ist natürlich bewusst, dass ich dann nicht die ganzen besonderen Regelungen der dualen Studenten, wie jede Woche eine Tag frei fürs Studium, nutzen könnte aber da das Studium Semi-Virtuell ausgelegt ist und so eh nur drei Wochen pro Semester in Präsenz stattfinden und ich mir das Selbststudium auch in meiner Freizeit zutrauen würde, wäre dies für mich nicht so schlimm.  

Hat damit jemand zufällig bereits Erfahrungen?

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Darf ein Bauhofleiter eine schriftliche Abmahnung erteilen und wenn ja, muss der Abgemahnte unterschreiben?

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Hallo, hat jemand schon das Vorstellungsgespräch hinter sich und kann mir ungefähr sagen was da abgefragt wurde? Danke!!!

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Hallo,

Hat jemand eine Übersicht des Zusammenspiels von den Hauptgruppen? Zum Beispiel wenn in einer Aufgabenstellung steht, dass man etwas ausgibt, Hauptgruppe 8 und man Einnahmen hat, dann kann das nur eine bestimmte Hauptgruppe "Einnahmen" sein oder 🤔

Gruß

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Hallo und guten Tag,

ich gehöre einem im letzten Jahr neu gewähltem Personalrat an, der sich ausschließlich aus "Neulingen" zusammensetzt. Da die meisten von uns verbeamtet sind, kennen wir uns leider noch nicht ausreichend mit dem Tarifrecht aus.

Wir haben nun eine Vorlage bekommen, die wir so nicht nachvollziehen können:
Arbeitnehmerin soll von einem befristeten Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden. Bisherige Bezahlung nach E6 TVöD VKA (Behörde in NRW/Sachbearbeitung). Im unbefristeten Arbeitsverhältnis soll sie die gleiche Tätigkeit ausüben, soll aber nur nach E5 bezahlt werden. Begründung: Die von der Mitarbeiterin vor vielen Jahren absolvierte Ausbildung (3jährig) weist nicht den für die auszuübende Tätigkeit betreffenden spezifischen Zuschnitt auf, so dass die durch die Ausbildung erworbenen Kenntnisse nicht ausreichen, um die Tätigkeiten auf dem erforderlichen Niveau erbringen zu können.

Ich lese aus der Entgeltordnung, dass in NRW eine 3jährige Ausbildung Voraussetzung ist, mehr nicht.

Kann mir jemand dazu hilfreiche Tipps geben?

Vorab vielen Dank.

Grüße
Lotta

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