Hallo,

mein Anliegen betrifft eine Kommune in BW:

Es gibt eine DA IuK. Diese wird aktuell überarbeitet und an untenstehende geplante "Errungenschaften" angepasst.

Da auch schon vorbereitend auf den Aktenplan 21/e-Akte ein Datenmanagementsystem eingeführt werden soll, teilweise eine elektronische Zeiterfassung mittels mobiler Endgeräte und eine UCC-Anlage angeschafft werden solllen, sieht der Personalrat hier eine Mitbestimmung nach §75 Abs. 4 z.B. Nr. 11 bis 16.

Die Dienststelle will aber die DA, über welche dann nur der BM entscheidet, beibehalten (er bezieht sich auf sein Weisungsrecht) und ergänzend eine DV für die Punkte Datenspeicherung, Verhaltens- und Leistungskontrolle, Beteiligungsrechte des PR, Information der Beschäftigten, Schulungen und Fortbildungen Nichteinhaltung DV, Kündigung und Nachwirkung... abschließen.

Darf zu ein und dem selben Themenkomplex eine DA und eine DV existieren? Oder ist es eher so, wenn in einer DA gibt, die zustimmungspflichtige Bestandteile enthält, es sich generell um eine DV handelt?

Danke für eine Antwort, am Besten auch mit dem Hinweis, wo es steht....

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Hallo zusammen,

ich beginne bald meine Ausbildung in NRW als Beamtenanwärter im mittleren Dienst. Da ich mich (noch) nicht im dualen Studium sehe, komme ich ja nicht auf direktem Wege in den gehobenen Dienst. Nun frage ich mich aber, ob es als Beamter im mittleren Dienst irgendwelche Weiterbildungen etc. gibt um "einfacher" in den gehobenen Dienst zu kommen. Ich habe öfter gelesen, dass es durch außerordentliche Leistungen und nur selten vorkommen kann, dass ein Beamter vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst befördert wird, nur stört mich das sehr, da ich nicht mein ganzes Leben lang im mittleren Dienst bleiben will, sondern relativ früh nach der Ausbildung in den gehobenen Dienst einsteigen möchte.

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Hallo,

ich habe auf meiner neuen Stelle in kurzer Zeit schon viele Überstunden angesammelt.
Derzeit wird geprüft, die Stelle stundenmäßig anzuheben.
Mir wurde nun angeboten, dass ich mir die Stunden auszahlen lassen kann.
Welche Stelle kann mir ausrechnen wie hoch die Auszahlung ist und welche Abzüge ich hätte?

Oder gibts da im Netz eine Seite, auf der ich mir das selbst ausrechnen kann?

Viele Grüße
Yvonne

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Hallo zusammen,

es geht um eine fiktive Auszahlung von einer angeordneten Überstunde, die an einem Samstag von 21-22 Uhr geleistet wurde. Der MA ist in der EG 9a eingruppiert.

Darf ich ihm jetzt nach §8 Abs. 1 die Überstunde mit 100%, den Überstundenzuschlag mit 30 %, den Nachtzuschlag mit 20 % und den Samstagzuschlag ebenfalls mit 20 % gleichzeitig auszahlen?

Viele Grüße

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Guten Tag zusammen,

der §10 UrlMV Bayern sieht 4 Tage bei schwerer Erkrankung vor (wobei es mir fern liegt, die Einschätzung für das erkrankte Kind einer/s Kollegin/Kollegen zu treffen). Jedoch ist immer öfter zu lesen, dass auch für bayerische Beamte eine Ausweitung der Kind-krank-Tage angestrebt wird. Vor allem unter dem Corona Aspekt.
Gibt es Hinweise ob, bzw. wann eine entsprechende Änderung zum Tragen kommt?

Beste Grüße!

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Ab wann bekommen die Praxisanleitungen die Zulage von 70€? Ab sofort oder ab dem 01.10.2024?

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Guten Tag,

ich hätte gerne eine realistische Einschätzung wie man einen Leiter Qualitätsmanagment nach TVÖD P einstufen würde ?!

Vielen Dank im Voraus

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Eine Beschäftigte ist unbefristet angestellt und befindet sich noch bis Herbst in der Probezeit (ersten 6 Monate). Jetzt will die Dienststelle den Arbeitsvertrag aus gesundheitlichen (psychischen) Gründen umwandeln (Änderungskündigung) in eine Anstellung befristet für 1 Jahr. Es soll eine Untersuchung durch den Betriebsarzt geben.

Wie ist der Personalrat zu beteiligen (Kündigung und Neueinstellung?), welche Punkte sind zu prüfen... nach LPVG BW.

Wir priorisieren einerseits unbefristete Angestelltenverhältnisse, andererseits müssen wir auch die Kolleginnen und Kollegen, welche den Arbeitsausfall kompensieren müssen berücksichtigen, zumal sich die betreffende Person noch in der Probezeit befindet.

Danke für Ihre Rückmeldungen.

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Hallo,
ich bin in einer Kommune im Bauamt tätig und habe ein-/zweimal im Monat Sitzungsdienst - also angeordnete Überstunden. Diese definieren sich ja nach § 7 Abs. 7 TVöD. Hinzu kommt der entsprechende Zeitzuschlag nach § 8 TVöD. Ich habe mich dazu entschieden, sowohl die Überstunden, wie auch den Zeitzuschlag in Freizeit auszugleichen.
Dazu habe ich folgende Frage:

Laut § 7 Abs. 7 heißt es, dass Überstunden nur dann als solche gelten, wenn Sie nicht in der gleichen bzw. der darauffolgenden Woche ausgeglichen werden.
Da ich auch über meine Regelarbeitszeit hinaus länger arbeite, komme ich im Wochensoll mindestens auf meine Regelarbeitszeit bzw. über Mehrarbeitsstunden (keine explizit angeordnete Überstunden!), da ich sehr früh beginne und teilweise länger arbeite.
Angenommen ich gehe einen Tag nach dem Sitzungsdienst früher, komme also nicht auf mein Tagessoll für diesen Tag, aber mein Wochensoll ist dennoch erfüllt, ist mein Arbeitgeber der Meinung, dass somit der Zeitzuschlag verfällt, da somit die "angeordneten Überstunden" vom Sitzungsdienst ausgeglichen wurden.
Insgesamt erfülle ich aber durch meine Anwesenheit meine Wochenstunden und habe darüber hinaus noch zig Überstunden. Ist diese Vorgehensweise richtig???

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Hallo. Ich bin jetzt über 5 Jahre in ÖPNV als Busfahrer tätig. Meine Frage ist wie lange ist jetzt meine Kündigungsfrist, wenn der Arbeitgeber mich kündigen will??
Habe ich eventuell auch Anspruch auf eine Abfindung??
Habe einen TV-N Bayern Vertrag. 

Vielen Dank

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Welche Stufe erhält man als Busfahrer und welche Stufe als Disponent? Ist das geregelt und überall gleich oder kann man da verhandeln?

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Meine Ex-Partnerin (Polizeibeamtin) hat mir (Polizeibeamter) gegenüber mehrfach Körperverletzungsdelikte begangen (außerdienstlich). Sie wurde nun wegen Beleidigung, Sachbeschädigung, Körperverletzung und gefährlicher Körperverletzung angezeigt im Rahmen der häuslichen Gewalt.

Da wir beide Polizeibeamte sind, war es nicht öffentlichkeitswirksam, es bleibt ja praktisch „innerhalb der Polizei“.

Meine Frage ist: Wird gegen sie nun ein Disziplinarverfahren eingeleitet oder nicht?

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Welche Stelle bezahlt das Gehalt für die Angestellten im öffentliche Dienst?

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Hallo zusammen!

weiß jemand, ob bei einem Antrag auf Stellenbewertung die Stellenbeschreibung zu Grunde gelegt wird, auf welche ich mich seinerzeit beworben habe, oder die derzeit tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten? 

Laut Stellenbeschreibung, auf welche ich mich seinerzeit beworben habe, bin ich zuständig für viele verschiedene Tätigkeiten, von denen ich aber aufgrund Umverteilung im Sachbereich nur einige tatsächlich bearbeite. Eine offizielle Anpassung der Stellenbeschreibung ist jedoch nie erfolgt.

Vielen Dank für eure Hilfe.

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Muss die Vergabe eines Minijobs im Gemeindeverband ausgeschrieben werden und muss das europaweit geschehen? Und kann die Gemeinde nicht einfach jemanden einstellen, der sich bewirbt, wenn sie eine Arbeitskraft braucht?

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