Guten Tag,

was passierty wenn ein Tarifvertrag gegen gültiges Recht verstößt ? Ist dann der Tarifvertrag bindend oder das Gesetz ?
Vergleichbar mit:
Was passiert, wenn im Duden ein Wort falsch geschrieben wurde .... ??

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Gibt es eine VWL-Zulage?

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Inwieweit bestimmt der Personalrat der Schule bei einer Einstellung einer Sekretärin mit? (vgl § 75 BayPVG)
Hier insbesondere: Abs. 4 (Beginn und Ende der Arbeitszeit, Urlaubsplan)

Kann eine Sekretärin auch während der Unterrichtszeit Urlaub nehmen - oder ist sie per se immer nur an die Ferien gebunden?

Danke für Euere Antworten!

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Hallo,


ich möchte gerne von 40 Stunden auf 35 Stunden reduzieren und auf eine 4-Tage-Woche umsteigen.
Nun wurde mir gesagt, dass ich dann max. 32 Stunden arbeiten könne, weil ich die 8 Stunden am Tag nicht überschreiten darf.

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Bezieht sich MEINE Woche dann nur noch auf 4 Werktage?
Oder findet der Ausgleich eigentlich über die 2 restlichen Werktage statt.

Wie kann man diesen Paragraphen auslegen?

Ich würde mich über eine Antwort sehr freuen!

Danke :-)

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Ist es möglich, die Geringfügig Beschäftigten eines Hauses, in dem es auch einen Betriebsrat gibt, aus dem Tarifvertrag herauszunehmen, da es große Nachteile in diesem Fall bringt?

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Hallo zusammen, 
ich hätte eine Verständnisfrage zur 130€ Zulage und dem 3.&4. Regenerationstag. 

Ich bin in unserer Kita die Krippenleitung (24 Plätze) und stv. Einrichtungsleitung für das gesamte Hause (Krippe und Kiga 114 Plätze). Bei unseren städtischen Träger bin ich allerdings in S8a eingruppiert und bekomme eine Zulage für S13. 

Nun zu meiner Frage … Habe ich Anspruch auf die Zulage und den 3.&4. Regenerationstag, da ich in S8a eingruppiert bin?

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Guten Tag,

Ich möchte mich hier heute informieren darüber wie es bei Abbruch der Beamtenausbildung (Beamter auf Widerruf) mit dem Thema Rückzahlung aussieht.

Und zwar kurz die Situation geschildert:
Ich habe vor dem Beginn der Beamtenausbildung bereits eine Ausbildung gemacht in einem anderen Bereich. Wollte allerdings etwas neues ausprobieren und habe mich für die Ausbildung bzw. den Vorbereitungsdienst entschieden. Jetzt bin ich allerdings überhaupt nicht zufrieden und habe im gleichen Zug eine attraktive Stelle bei meinem alten Beruf angeboten bekommen. Jetzt habe ich aber die Angst, dass Rückzahlungen aufgrund von einer 2 Wöchigen Lernkurses (innerbetrieblich) und eine aufkommenden Maschinenschulung (extern) Kosten auf mich zukommen.
Könnte mir jemand bitte ein wenig Klarheit geben und sagen ob ich was zurückzahlen muss (ob das gesetzlich überhaupt veranlagbar ist) oder nicht.

MFG

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Ich bin Leitung einer Kita mit 75 Kindern, habe eine zertifizierte WB für Leitung & Management abgeschlossen und bin zertifizierte Inklusionsfachfrau. Wir sind eine integrative Einrichtung, haben seit Jahren 6 Integrativkinder mit allen dazugehörigen Aufgaben. Habe ich Anspruch auf die Zulage durch Fallgruppe 6?

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Hallo,
wie kann man eine Stelle in der Verkehrsüberwachung neu bewerten lassen? Bei der aktuellen Bewertung.

Sind zwei neue Aufgaben hinzugekommen.

Die früher im Büro von Mitarbeitern gemacht wurden auf uns in der Verkehrsüberwachung Außendienst auferlegt worden!

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Gibt es schon eine Formel, wie die Regenerationstage berechnet werden?
Bevor ich den Antrag stelle, würde ich gerne wissen, was mich ein Tag kostet!!
Vielen Dank!

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Gibt es bei 10 jähriger Betriebszugehörigkeit mehr Urlaub oder eine Prämie?

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Ist es möglich, als Teilzeitbeschäftigte in Altersteilzeit zu gehen?

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Sozialpädagogin Masterabschluss, 
Anstellung: Sozialpädagogische Familenhilfe als  Fachbereichsleitung 
zur Stelle gehören: Sozialpädagogische Familenhilfe, Schulbegleitung, Ferienbetreuung in einer G-Schule, Schulclub
-Personalverantwortung für 16 Pädagogen, Erzieher, Nichtfachkräfte
- Verantwortung für: QM, Weiterentwicklung des Bereichs, fachliche Kontrolle, Kontrolle bei Kindeswohlgefährdung, Rechnungslegung, Arbeitssicherheit / Gefährdungsbeurteilung, Vernetzung mit anderen relevanten Arbeitspartnern, Weiterbildungen, Teilnahme an diversen Arbeitskreisen, Öffentlichkeitsarbeit, wissenschaftliches Arbeiten, Zuarbeit / Teilnahme an Verhandlungen, BEM, Abstimmung mit Jugendamt / Sozialamt, Kontrolle der Arbeitszeitabrechnungen / Abrechnungen an wirtschaftliche Jugendhilfe, Leitung Teamberatung, Haushaltsplanung für Fachbereich

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Gibt es die neue Zulage für Praxisanleitungen nur für die Pia Auszubildenden oder gilt das auch für die schulische Ausbildung der Erzieherpraktikanten, kann ich das irgendwo nachlesen?

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Ich sitze im Vorzimmer eines BGM, welche Endgeldgruppe darf ich haben?

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