Ist es möglich, die Geringfügig Beschäftigten eines Hauses, in dem es auch einen Betriebsrat gibt, aus dem Tarifvertrag herauszunehmen, da es große Nachteile in diesem Fall bringt?
Nachteile für wen?
Ist der Arbeitgeber tarifgebunden? Sind die Arbeitnehmer tarifgebunden?
Bessere Regelungen als der Tarifvertrag bieten ist aus arbeitsrechtlicher Sicht kein Problem. Als Mitglied eines Arbeitgeberverbandes gibt es da ggf. Grenzen.
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Wenn es einen Betriebsrat und keinen Personalrat gibt, welcher Tarifvertrag ist dann gemeint?