Frage: Wird der Nachtzuschlag auch an einem Sonntag ganz bezahlt oder entfällt dieser und es wird nur der Sonntagszuschlag bezahlt (bzw. der höhere Zuschlag)?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wer kennt Regelungen, wie lange ein Mitarbeiter ohne freie Tage mit entsprechenden Ruhezeiten von 11 h durcharbeiten darf?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,
weiß jemand konkret, wie eine Stelle "Sachbearbeitung im Innendienst für Verkehrsordnungswidrigkeiten" (sowohl Verwarnungs- als auch Bußgeldverfahren) einzugruppieren ist und hat vielleicht sogar konkrete Beispiele?
Ich bin momentan in EG 8 eingruppiert, bin aber der Meinung, dass die Stelle durchaus in EG 9a einzugruppieren wäre.
Mein Aufgabenbereich deckt sämtliche Vorgänge im Verwarnungs- und Bußgeldverfahren ab, inklusive Einspruchsbearbeitung, Akteneinsichten, Gerichtsabgaben, Erzwingungshaften etc.
Viele Grüße,
Bettina

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen, 

man liest immer wieder, dass Kredite für Beamte und für Arbeiter im öffentlichen Dienst besser sind, als die normalen Kreditangebote ...bezogen auf die Konditionen. Stimmt das?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hi, 
Ich würde mich mich für einen Wechsel vom Dienstherrn Bund zum Landesbeamten in einer Stadt interessieren.
Kann wir wer sagen wie es in der Stadt geregelt ist wenn man von einer Vollzeit Stelle auf teilzeit wechseln will (Familienplanung)?
Ist das einfach möglich die Stunden zu reduzieren und dann wieder nach einigen Jahren Vollzeit zu arbeiten oder muss man sich dann bewerben auf eine Stelle?
Wie ist es mit der Probezeit - mir wurde gesagt 1 Jahr - ist es schwer diese zu bestehen?

Danke für die Antworten

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,

ich bin seit kurzer Zeit in NRW auf einer E9c Stelle eingesetzt. Zum gleichen Zeitpunkt habe ich mit dem Angestelltenlehrgang II / Verwaltungslehrgang II begonnen.

Da mir für die Stelle die nötige Qualifikation fehlt, wurde ich in E9a eingruppiert.

Verstehe ich es richtig, dass ich gemäß TVöD (VKA) -> Anlage 1 -> grundsätzliche Eingruppierungsregelungen -> Nr. 7 (Ausbildungs- und Prüfungspflicht) Absatz 3,
ab dem vierten Monat meiner Beschäftigung Anspruch auf eine Zulage entsprechend dem Differenzbetrag zu E9c habe? Gibt es möglicherweise Anhaltspunkte, die meiner Auffassung entgegenstehen?

Ich freue mich auf eure Einschätzung
Viele Grüße

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Grüß Gott,

wie sieht denn der Arbeitsalltag in der Grundsicherung aus? Ich finde das Thema grundsätzlich sehr spannend, hab aber noch keine rechte Vorstellung vom praktischen Alltag, da ich z. Zt. in einem ganz anderen Bereich sitze.

Lieben Gruß 

Franziska

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, für die anstehenden PR-Wahlen 2020 bin ich auf der Suche nach Informationen, was man für eine freie Liste (also nicht gewerkschaftlich) benötigt.
Leider findet man viele Infos der Gewerkschaften, aber nicht wie man als unabhängiger Kandidat vorgeht. Klar es gibt die Wahlordnung aber die gibt keine praktischen Hinweise. Wer hat Tipps: Wo findet man beispielsweise Vordrucke pp?
Vielen Dank für Eure Rückmeldungen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,
ich habe einen 450 € mini job als Schließdienst Mitarbeiter, stehen mir Feiertagszuschläge wie am 1. und 2.W zu? Danke im voraus.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

ich  würde gerne Infos haben wie Stellen im Bereich Immissionsschutz, Festsetzung von Messen, Märkten und  Ausstellungen, GaststättenR, Gewerbeuntersagungen, GlücksspielG, Spielhallen, etc. eingruppiert werden.

Kann mir jemand dazu was sagen ?

Die Voraussetzungen für den gehobenen Dienst liegen bei mir vor.

Vielen Dank schon mal!   

claere

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Guten Tag,

ich arbeite als Mitarbeiter (Sozialpädagoge) im öffentlichen Dienst, Jugendamt - Einrichtung Inobhutnahme.

Welche rechtliche Standards müssen erfüllt sein in Bezug auf:
- Dienstplangestaltung (lt Arbeitsvertag 39h Soll/Woche, darf Mehr oder Weniger Arbeit per Vorgesetzten flexibel vorgegeben werden?)
- Anhäufung von Überstunden, teilweise bei MA dreistellig bzw. vierstellig über einen Zeitraum, bei einigen MA, von mehr als 10 Jahren
- welche Bestimmungen gelten in Hinblick auf Freizeitgestaltung, Auszahlung der Überstunden, Verfall der Überstunden.

- welche gesetzliche Bestimmung sind in dieser Einrichtung maßgebend.

Mit freundlichen Grüßen

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo ihr lieben,

ich habe ein mal eine Frage:
Also mir ist aufgefallen, dummerweise erst jetzt, dass ich von 2014 bis 2016 in einer niedrigeren Entgeltgruppe (6) eingestuft war. Dies hat der AG dann 2016 mit einer neuen Vertragsbefristung (hab seit 2014 nur befristete Verträge) wohl bemerkt und dann höher gestuft (8). Natürlich war es mein Fehler darauf zu vertrauen dass die Buchhaltung schon weiß was sie dort macht. Gibt es irgendwelche rechtlichen Möglichenkeiten für mich einer Nachzahlung oder ähnliches?

Wahrscheinlich nicht, oder? Habe gelesen nur bis zu 6 Monate...

Echt eine Frechheit ohne es wenigstens zu kommunizieren und auch meine eigene Dummheit nicht geschaut zu haben

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, ich arbeite seit 1.5 Jahren in der Stadtverwaltung nach Tvöd VKA. Gestern bat mich mein Chef zu sich und erklärte mir, dass für Überstunden keine ganzen Tage frei genommen werden können, anstelle dessen solle man früher gehen. Da ich lediglich eine halbe Stelle habe und ohne nur 5 h da bin täglich, lohnt es sich ja fast gar nicht, dann für 2 h zu kommen. Habt ihr solche internen Regelungen bei euch auch?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Guten Tag, ich arbeite seit kurzem im Öffentlichen Dienst und würde gern wissen ob es rechtens ist, dass ich jeden Sonntag und Feiertag arbeiten muss. Ich habe eine 6 Tage Woche und Donnerstags frei. Ich bin im Bereich Kurparkservice eingeteilt. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es erlaubt sein kann. Würde mich über eine Antwort freuen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich bin momentan bei einer Kommunalverwaltung in Hessen im m. D. A7 und seit Dezember 2013 in der Stufe 5. Hier auch schon meine Frage dazu. Unterbrechen folgende Zeiten die Berechnung der Erfahrungsstufen?
Aufstiegsbeamtin ab September 2015 —>schwanger
Ab April 2016 bis April 2017 Elternzeit
Wiederaufnahme des Studiums als Aufstiegsbeamtin bis August 2019, Ende mit Bachelorabschluss
Befinde mich nun in der Wartezeit (1 Jahr) bis zur Ernennung zur A9.
Müsste ich nicht schon vor 2 Jahren in die Stufe 6 gekommen sein?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Nach einem Umsetzungsgesuch aus gesundheitlichen Gründen vom Schicht- in den Tages -Dienst (wertgleich) meinerseits und  einem Angebot  meiner Behörde wurde mir nun in Aussicht gestellt, dass meine Umsetzung erst erfolgt, wenn Ersatz für mich da sei und das könne sich bis zu 6 Monate hinziehen, da die Stelle ja ausgeschrieben werden müsse.
Gibt es da Fristen im TVL ?

Bin Angestellter und aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr schichtdiensttauglich.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Guten Morgen,

in unserer bayerischen Gemeinde ist der komplette Personalrat zurückgetreten und hat auch zügig den Wahlvorstand bestellt.
Wie lange hat der Vorstand jetzt Zeit die Wahldurchführung zu beginnen? Es stehen 91 Tage im Raum.
Ist das tatsächlich so?

Vielen lieben Dank für Eure Hilfe.

LG
Judith

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,
ich bin derzeit in E10 Stufe 4  TV-L eingruppiert. Ich habe nun eine Führungsstelle als stellvertretender Dienststellenleiter (einer neu geschaffenen Dienststelle) angeboten bekommen, die normal nach E12 bewertet wäre. Nun ist das Problem aber, dass derzeit keine besetzbare E12 Stelle vorhanden ist und auch nicht in Aussicht ist. Wenn ich ablehne übernimmt ein Beamter, wenn ich sie annehme, dann behalte ich weiter E10. Ich weiß, dass die Tarifautomatik gelten würde, aber die Rahmenbedingungen und Zwänge sind mir bekannt und diese sind nachvollziehbar. Da ich mir die Chance nicht entgehen lassen will, werde ich diese Annehmen und die Bedingungen trotzdem akzeptieren. Wenn ich ablehne, dann wird mir die Funktion nicht übertragen.

Sollte etwas machbar sein, so wird mich mein Arbeitgeber dabei unterstützen.

Ich bin nun auf § 31 und § 32 TV-L gestoßen. Könnte man diese anwenden ohne eine Stelle im Haushalt zu haben, da es ja nur eine Zulage ist? Wenn man mir die Funktion auf Probe oder auf Zeit anbieten würde, dann müsste dies doch gehen?

Wenn man es nach § 31 macht, dann wären zwei Jahre auf Probe  möglich. Mit Differenz zu E12 als Zulage.

Interessanter wäre es, wenn man es nach § 32 macht,  dann wären bis zu 8 Jahre möglich. Und eine Zulage mit der
Differenz auf E12 UND nochmal eine Zulage von 75% des Unterschiedsbetrages von E12 auf E13. Da wäre natürlich wesentlich besser. Nach Absatz 3 ist dies auch bei bestehenden Arbeitsverhältnissen möglich.

Wäre somit eine Regelung nach §32 denkbar, wenn alle Seiten wohlwollend sind?

Und eine wichtige Frage wäre für mich auch noch: Im März 2020 würde ich in die Stufe 5 der Entgeltgruppe 10 aufsteigen. Sollte ich diese dann lieber abwarten bis §32 angewendet wird oder würde dieser Stufenaufstieg auch bei einer bereits jetzigen Umsetzung des §32 dann im März erfolgen. Also würden die Stufenlaufzeit der Entgeltgruppe 10 bei einer Anwendung des §32 weiter laufen? Falls der Stufenaufstieg nicht automatisch bei Anwendung des §32 erfolgt, wäre es natürlich besser den Aufstieg in E10 abzuwarten.

Ich würde mich hier sehr über hilfreiche Antworten freuen.
Vielen Dank

Johann

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo miteinander,

zurzeit bin ich als Beschäftigter in einer Naturschutzbehörde angestellt.

Ich habe einen M. Sc. Abschluss eines wissenschaftlichen Studiengangs.
Die Berufsbezeichneinung "Ingenieur" darf ich führen. Jedoch ist fraglich, ob die sonstigen Kriterien (Abschnitt III, Ziff. 3 Nr. 1 a.) erfüllt sind. Lediglich planungsrechtliche Grundlagen wurden in meinem Studium behandelt (jedoch tiefgreifende Kenntnisse im Berufsleben erworben).

Nun stellt sich mir die Frage, ob meine Entgeltgruppe nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen oder nach den speziellen Tätigkeitsmerkmale für Ingeneure beurteilt wird.

Vorab besten Dank!

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich bin Landesbeamter und soll im Rahmen einer bestimmten Stelle, die ich derzeit mit Freistellungsstunden ausübe, an das Landratsamt abgeordnet werden. Es geht um eine Teil- oder Vollabordnung. Grundsätzlich bin ich eigentlich Lehrer im Landesdienst. Kann mir jemand sagen welche Folgen eine Teil- oder Vollabordnung hätte?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

kann mir jemand sagen, was die Voraussetzungen für eine Stufenlaufzeitverkürzung bzw. eine Höhergruppierung sind?
Und an wen kann man sich wenden, um die TDBA prüfen zu lassen?
Ich bin momentan in EG 6 Stufe 3 (seit genau 1 Jahr jetzt). Ich bin in der Personalabteilung als Sachbearbeiterin tätig.


Viele Grüße

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Moin!

Ich arbeite aktuell im o.g. Bereich und erhalte als Bezahlung EG6.
Meine Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

1. Bearbeitung Verkehrsdelikte
2. Sondernutzungserlaubnisse
3. Gewerbeangelegenheiten (inkl. Gewerbeuntersagungen nach § 1 II NGastG i.v.m. § 35 GewO)
4. allg. Ordnungsangelegenheiten (POG, BImSchG, NHundG, usw.)
5. Projektarbeit
6. Marktwesen
7. Mitarbeit im Bereich Meldewesen


Angemerkt sei hierzu, dass die Nr. 1 - 4 ~80% meiner Zeit in Anspruch nehmen.

Was meint Ihr, ist das nicht doch evtl. ne andere EG?

Vielen Dank für Eure Mühen!

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, 
die Leitung einer Ganztagsbetreuung mit 180 Kindern und 19 Mitarbeitern ist mit S8b als koordinierende Tätigkeit
eingestellt, was unfair erscheint.
Weiß jemand die unterschiedlichen Merkmale von Koordination und Leitung?

Man findet nirgends was über Koordination, die o.g. Stelle erfüllt aber alle im TvÖD angegebenen Merkmale einer Kita-Leitung.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo Zusammen,
ich bräuchte mal Hilfe.
Ich war 2,5 Jahre bei einer Gemeinde (zu BAT Zeiten)
Dann 15 Jahre bei einer Stadt und jetzt habe ich zu einer anderen Stadt gewechselt.
Heute habe ich nun meine Dienstzeitberechnung bekommen und die Dame vom Personalbüro meinte nur die Zeiten vom letzten AG werden auf die Beschäftigungszeit angerechnet, die 2,5 Jahre vom 1. AG (öff.D) dürften nicht mehr dazugerechnet werden, sie wäre letztes Jahr so geschult worden.
Aber in der Kommentierung (Haufe) steht doch alle AG die unter TVÖD fallen, oder? Die Wechsel waren nahtlos. Kann mir jemand bitte helfen?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,

meine Frage bezieht sich auf den § 87 GemO Baden-Württemberg.

Dort ist auch laut Kommentar die Kreditaufnahme der Kommune stark reglementiert (zulässig).

Und zwar für Investitionen, Investitionsfördermaßnahmen und Umschuldungen.

Nun stellt unser Eigenbetrieb seinen Haushalt auf und plant bei der Kreditaufnahme auch die übrigen Kredittilgungen mit ein.

M. E. nicht zulässig.

Oder gibt es Ausnahmen bzw. Kommentare, die dies zulassen?

Gruß
KassenCharly

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo Forumsleser, 

kurz zu meiner Sachlage: 
ich bin 33, arbeite seit 2 Jahrren im öffentlichen Dienst und wurde direkt in die 9a stufe 5 eingrupiert. 
Hab vorher lange im Ausland gearbeitet und dort sehr viel berufserfahrung gesammelt bezüglich Starkstromanlagen bei Siemens. 

Ausbildung: Realschule, normale Lehre, staatlich geprüfter Techniker in Elektrotechnik mit Ausbildereignungsschein.
Nun habe ich aber mitlerweise noch 2 Kollegen bekommen welche mir unterstehen, auch wenn sich das für mich nicht gaaanz so anfühlt. 

Zudem soll ich die Bürde der "verantwortlichen Elektrofachkraft" übernehmen. 

jetzt meine Frage, steht es mir prinzipiel unter den oben aufgeführten Dingen in eine Gehaltsverhandlung um die 9c (logischerweise auch Stufe 5) zu gehen?

vielen Dank für euer Feedback!!!!

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, in unserer Verwaltung gibt es ein Arbeitszeitkonto und ein Konto, auf welchem die Arbeitnehmer zum Ende des Jahres ihre Stunden übertragen können. Es funktioniert sozusagen wie ein Sparkonto. Hier können die Arbeitnehmer circa 92 Stunden ansammeln. Können Sie mir bitte die gesetzliche Grundlage für diese Art von Konto nennen? Vielen Dank.

Nick

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo
arbeite im AMB. Pflegedienst, bisher hatten wir RB nur für unsere Pflegekunden, und auch nur bei pro. Tätigkeiten, bei Sturz wurde der Hausnotruf gedrückt und der KW kam. Vergütet wurde es im Monat, pauschal plus bei Einsatz, die Arbeitszeit. Nun wurde das geändert, Pauschale fällt weg und wir sollen die kompletten Rufbereitschaftseinsätze übernehmen, auch von Kunden, die nicht in der Pflege bei uns sind, sondern auch die Kunden, die mobil sind, aber halt einen HNR haben. Heißt, das Gebiet ist nun wesentlich größer geworden. Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber. Muss man das hinnehmen oder kann man dies auch verweigern?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, bei uns ( Gemeinde) wird vorgegeben sich bei Krankheit beim Vorgesetzten der nicht immer anwesend ist, bei den Kollegen, und bei der Personalabteilung krank zu melden.
Finde es sehr nervig den halben Tag krank am Telefon zu hängen. Da Vorgesetzte schlecht erreichbar, Kollegen auch und Personalabteilung auf dem Rathaus.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Guten Abend!

Weiß jemand wann die Tariferhöhung im öffentlichen Dienst gezahlt wird? Haben Mitte Oktober und es ist immernoch nicht ausgezahlt. Zumindest hier in Bremen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!