Welche Gehaltsstufe als Fachbereichsleiter mit mehr als 10 Mitarbeitern?

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Guten Tag,

ich würde gerne in Erfahrung bringen, wie die Position der Senior-Key-Account-Manager im Vertrieb von Energiedienstleistungen gemäß TV V eingruppiert wird.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung!

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Ich bin Pflegehilfskraft seit 2016. Zwischenzeitlich war ich in der Kommissionierung. 
Wird diese Berufserfahrung angerechnet?

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Pressemitteilung Ver.di vom 11.02.2025:

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) dringt darauf, die Handlungsfähigkeit der Kommunen wiederherzustellen. „Die neue Regierung muss dafür sorgen, dass sie die nachhaltige Stärkung der Kommunen zu ihrer Kernaufgabe macht, damit diese wieder handlungsfähig werden “, fordert die stellvertretende ver.di-Vorsitzende Christine Behle. „Die strukturelle Unterfinanzierung hat dazu geführt, dass ein enormer Investitionsstau von 186 Mrd. aufgelaufen ist, der stetig weiterwächst. Deutschlands Kommunen leben seit Jahren von der Substanz. Das ist ausgesprochen bedrohlich, denn je länger nicht investiert werden kann, desto höher sind die Folgekosten und damit die Auswirkungen auf die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger. Die Folgen der Unterfinanzierung betreffen uns alle, denn zuallererst wird bei den sogenannten freiwilligen Aufgaben der Rotstift angesetzt. Dazu zählen der Betrieb von Bädern, Theatern, Musikschulen, Freizeiteinrichtungen, Sportanlagen, kurz: all das, was das Leben in einem Dorf oder einer Stadt lebenswert macht.“ Besonders dramatisch seien die fast 570.000 unbesetzten Stellen im öffentlichen Dienst. Davon seien alle kommunalen Bereiche betroffen, besonders hoch sei der Personalbedarf in den Ämtern für Einwanderung und Ausländerangelegenheiten. In Großstädten seien bis zu 30 Prozent der Stellen nicht besetzt, so dass Anträge lange Zeit nicht bearbeitet werden könnten.

Behle wies darauf hin, dass das kommunale Finanzierungssaldo in 2024 ca. 15 Milliarden Euro betrage. Zwar würden die Einnahmen der Kommunen leicht wachsen, die Ausgaben jedoch deutlich stärker ansteigen; vor allem weil Aufgaben an die Kommunen übertragen worden wären, die nicht ausfinanziert seien.

In einigen Bundesländern sei die Überlastung des Haushalts besonders verheerend, so zum Beispiel in Baden-Württemberg, wo 87 Prozent der Städte einen negativen Haushalt vorwiesen. Das habe konkrete Auswirkungen auf die Funktionsfähigkeit von Kommunen. In Tübingen sollten daher beispielsweise unter anderem die Kita-Gebühren erhöht und das Busangebot verringert werden, um das Defizit auszugleichen. Ähnlich dramatisch sei die Lage in Niedersachsen: die Stadt Braunschweig etwa habe ein erwartetes Haushaltsdefizit von 500 Mio. In Nordrhein-Westfalen hätten 378 Kommunen in 2025 keinen genehmigungsfähigen Haushalt.

Aufgrund der finanziellen Situation der Kommunen seien diese auch am Arbeitsmarkt benachteiligt. Schon jetzt gebe es nahezu überall einen dringenden Personalbedarf. Dazu komme, dass in den nächsten zehn Jahren in Bund, Ländern und Kommunen 1,3 Millionen Beschäftigte in den Ruhestand gehen; bei den Kommunen würden in den nächsten Jahren mehr als 520.000 Beschäftigte ausscheiden, das seien 30,2 Prozent, also fast ein Drittel der Beschäftigten. Damit würde sich die Lage immer mehr zuspitzen. „Die Situation in den Kommunen und bei den Beschäftigten ist am Limit“, kritisiert Behle. „Es muss jetzt dringend etwas getan werden, um die Handlungsfähigkeit wiederherzustellen.“

Die ver.di-Vize forderte Bund und Länder auf, gemeinsam dafür sorgen, die strukturelle Unterfinanzierung der Kommunen zu beenden. Zudem sei eine Erhöhung des Steueraufkommens, und ein höherer Anteil an den Gemeinschaftssteuern für Städte, Gemeinden und Landkreise seien notwendig. Notwendig sei außerdem die Einführung eines kommunalen Investitionsprogrammes sowie eine effektive Etablierung der Altschuldenregel.

Behle machte zudem auf den Fachkräftemangel in der frühkindlichen Bildung aufmerksam. Insgesamt würden derzeit 100.000 Fachkräfte in den Kitas fehlen. In Westdeutschland würden nicht alle Kinder einen Kitaplatz erhalten, außerdem müssten die Öffnungszeiten eingeschränkt werden, wenn die Personallücke zu groß sei; in Ostdeutschland würde aufgrund eines schlechteren Personalschlüssels immer mit zu wenig Personal gearbeitet werden. Beides sei außerordentlich problematisch sowohl für die Beschäftigten als auch für Eltern und Kinder. Hier bestehe dringender Handlungsbedarf, fordert Behle.

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Hallo,
welche Entgeltgruppe (TV-L) wäre angemessen für einen Qualitätsmanager (entsprechende Weiterbildung abgeschlossen) nach einem Jahr Berufserfahrung? Ein "fachfremder" Bachelor ist  vorhanden. Aufgaben: Erstellung/Aktualisierung sämtlicher SOPs für die Abteilung, Einführung des QM-Systems, Erstellung QM-Handbuch etc. Die Position macht ca. 0,75 einer Vollzeitstelle aus, die restliche Aufgaben sind eher geringerer Qualifikation.
Geliebäugelt wird mit EG10 Stufe 2. Ist das realistisch?

Gruß und Danke

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Hallo zusammen, 

Ist hier Jemand , der am 01.08.25 auch die Ausbildung bei der Stadt Essen anfängt?

LG

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Bleibt der Anspruch auf die 2 Regenerationstage auch bei Kitas der ev. Kirche für die pädagogischen Fachkräfte in 2025 bestehen ?

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Ich hätte eine Frage zu der Eingruppierung des Feuerwehr Gerätewartes in die ensprechende EG. Gibt es hierzu eine prozentuale Regelung, dass man in die entsprechende EG eingestuft werden kann bzw. Anspruch auf diese hat? Z.B. min. 50% Tätigkeiten als Atemschutzgerätewart. Wobei sich mir hier die Frage stellt wenn ich nur 20% meiner Tätigkeiten als Atemschutzgerätewart aufwende, bekomme ich dann auch nur 20% Schuld, wenn durch einen Fehler meinserseits was passiert (Atemschutzunfall und nachweislicher Fehler von mir bei der Wartung)?

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Ich bin seit 11 Jahren in der Pflege als Pflegehelferin und bin seit 2 Jahren beim DRK. Ich möchte gerne wissen, wie ich dort eingestuft werden müsste, weil ich glaube, ich bin nicht richtig eingestuft.

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Muss mein Arbeitgeber mich in eine Entgeltgruppe eingruppieren, oder kann er mir nur den Mindestlohn zahlen?
Monatsarbeitszeit: 40 Stunden.

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Bekommen Berufspraktikantinnen in Kitas auch Umwandlungs- bzw. Regenerationstage?

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Hallo zusammen,

Ich wollte einmal nachfragen wer denn noch mit mir gemeinsam die Ausbildung zur/zum Verwaltungswirtin/ten im September diesen Jahres beginnt  
Vielleicht hat ja jemand Interesse sich schon zu vernetzen  
Lg

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Ich habe zu DDR Zeiten ein Fachschulstudium gemacht. Zwischenzeitlich habe ich eine Gleichstellung erreicht und bin jetzt ein Diplom Betriebswirt. Seit 25 Jahren bin ich im Sozialbereich als Gruppenleiterin tätig. Wie werde ich im TVöD jetzt eingeordnet?
Danke im Voraus.

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Kann mir jemand helfen bezüglich Eingruppierung? Wo müsste man in einer Reha Einrichtung für psychisch Kranke im TVöD-K/VKA eingruppiert werden, wenn die Tätigkeit lautet:

Pflegefachkraft für 
Koordination,
Gruppen-und Einzelgespräche,
Med Gabe.
Und für das Schreiben von sozialmedizinischen Berichten zuständig. Müsste doch mind. P8 sein, oder?

Was ist mit der Stufe, wenn man im Krankenhaus Stufe 6 war und in eine Reha Einrichtung wechselt? Fängt man wieder bei Stufe 1 an oder ist eine Stufenübernahme gerechtfertigt? Weil es ja stets heißt, Berufserfahrung und im Psychischen Reha Bereich es nun heißt, ihre Tätigkeit war vorher eine andere somit haben Sie keine Erfahrung in dem jetzigen Bereich und werden auf Stufe 1, maximal auf 3 gestuft. Was ich völlig anders sehe!

Bitte um aussagekräftige Info und Tipps zur Gehaltsverhandlung.

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In welche Entgeldgruppe kommt man als Kitahelfer?

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