Hallo,  da ich zur Feststellung und Überprüfung meiner Tätigkeiten, zum Zwecke einer Eingruppierung nach Tarif, eine Arbeitsplatzbeschreibung ausfüllen soll.... Brauche ich mal eure Hilfe. Hat das schon jemand machen müssen? Und vorallem.... wie macht man das überhaupt? Brauche dringend eure Hilfe. ...

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Das ist der Öffentliche Dienst, wenn er nicht wirklich viel Arbeit hat. Dann beschäftigen sich Kollegen miteinander und finden immer etwas, was zum Problem gemacht werden kann. Leider kann man sich die Kollegen nicht aussuchen. Aber das ist ja bei jedem Arbeitgeber so. In meiner langjährigen Tätigke...

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Wo steht denn bitte, dass das kontrollierende Organ nicht auch das ausführende sein kann? Macht doch viel mehr Sinn wenn der der die Mängel sieht, sie auch behebt als einem anderen lange erklärt was er zu tun hat. Unsere Baumkontrolleure sind Gärtner und beheben ihre eigenen festgestellten Mängel. E...

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Bei uns gibt es eine ganze Reihe "mobiler Arbeitsplätze". Da gehen die Mitarbeiter mit ihren Notebooks raus, um außerhalb der Dienstgebäude ihre Arbeit zu erledigen und haben dabei ihre Fachverfahren auf den Notebooks installiert. Das betrifft z.B. Kontrollen der Lebensmittelüberwachung oder zum Tie...

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Mit deinem Arbeitgeber (BM) darüber reden, wie er sich dies haftungsbedingt vorstellt. Da Du angestellt bist überträgt sich die Haftung auf die Kommune. Dies muß Ihm klar sein. Am Besten schriftlich

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Hallo! Habt ihr Erfahrungen mit "Mobiler Arbeit"? Ich meine nicht Telearbeit, wo ich zu Hause eine PC habe, der auch mit dem Intranet im Dienst verbunden ist und ich in Programmen arbeite. Es gibt ja auch noch die Version, dass ich unabhängig vom Intranet arbeite. Wie ist denn die Akzeptanz? Klingt ...

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Meine Sorge ist da auch haftungstechnisch gedacht. Weil eine kontrollierende Instanz ja nicht die Ausführende sein kann in meinen Augen. Es wirkt sehr intransparent wenn man sich da selbst die Arbeit verschafft oder im Schadensfall den Beweis durch den Häcksler schiebt.

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Das hilft mir schon. Vielen Dank!!!!

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Guten morgen, rechtliche Voraussetzung zur Baumkontrolle ist, dass derjenige mindestens 50% der Arbeitszeit am Baum arbeitet (BW). Das heißt mindestens 50% Baumschnitt / Rückschnitt, Kontrolle etc. Auch stellen sich versicherungstechnische Fragen (haftungsbedingt). Bei uns wurde diese Aufgabe fremdv...

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Moin, Gegenfrage: Warum sollte das nicht zulässig sein? Viele Grüße 1887

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