Neue Fragen und Antworten
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Fachwirt/in - Facility-Management
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Wenn er sich für dienstfähig hält kann er grundsätzlich seinen Dienst aufnehmen. Dafür gibt es keine Überstunden und er muss dann seine normalen Arbeitsstunden arbeiten. Ob eine stundenweise Tätigkeit nach dem "Hamburger Modell" hier in Frage kommt wäre ggf. zu prüfen.
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Beamter, 4 Wochen krank geschrieben wegen Schulter OP. Darf er an seinen Arbeitsplatz um die Vertretung zu unterstützen? Wird das als Überstunden gerechnet - ich meine nicht .... ?
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Hallo zusammen, seit diesem Jahre wird an der Badischen Gemeindeverwaltungsschule in Freiburg ein Lehrgang zur Fortbildung Verwaltungsfachwirt angeboten. Ist hier jemand der diesen Lehrgang dort gemacht hat und einen kleinen Erfahrungsbericht abgeben könnte? Da der Lehrgang erstmals stattgefunden ha...
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Hallo. Du musst dich bewerben und an dem Auswahlverfahren teilnehmen. Wenn du erfolgreich damit warst einigen sich die Dienstherren auf deinen Wechsel und deine Personalakte wird verschickt.
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Ja es handelt sich um Rufbereitschaft. Meiner Meinung ist diese Regelung alles andere als sozial. MfG. Harty
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In der Annahme, dass es sich um Rufbereitschaft handelt ist es zulässig. Allerdings ist im Falle dass tatsächlich Arbeit anfällt das Arbeitszeitgesetz zu beachten (Mindestruhezeit, Höchstarbeitszeit etc.)
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Hallo, ist es eigentlich zulässig 3 Wochen am Stück durchgehend Bereitschaft anzuordnen . Bsp. 1 Woche Mo - So . 2Wo.- Mo- So . 3Wo.Mo- So 4. Wo BEREITSCHAFTSFREI. Und dann wieder alles von vorn Regelarbeitz. 7-16.00 danach Bereits. Bis 22 .Uhr/ am nächsten Morgen ab 6.00 Uhr. Freitags ab 12.00 bis ...
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Hallo, ich hoffe mir kann hier mit folgenden Anliegen weiter geholfen werden. Im TV-V steht in der Anlage 1 Eingruppierung von Arbeitnehmern in den Versorgungsbetrieben. Entgeltgruppe 7 7.1 Arbeitnehmer der Entgeltgruppe 6.1, die Tätigkeiten ausüben, die besondere Spezialkenntnisse erfordern sowie 7...
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Hallo, im TVÖD Gruppe 6 Stufe 4 erscheint in meiner Abrechnung folgendes ZVA Arbeitnehmer 1,81 % = 52,66 € ZVS Zusatzversorgung - Hinzurechnung SV VBL Kommunen 113,10 € Der 1,81% Anteil scheint korrekt zu sein, und der andere müssten laut Tarifrechner 187,xx € sein oder?
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