Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 27.09.2018 13:43, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, bei uns gibt es nach 6 Wochen Erkrankung eine Karte und eine Aufmerksamkeit in Höhe von 15,- € (Präsentkorb, Buchgutschein....) aus der Freud- und Leidkasse. Gruß Melli

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geschrieben von Gast, 27.09.2018 08:58, Forum Öffentlicher Dienst (gesamt)

Warum seid Ihr Meckerer nicht einfach selbst Lehrer geworden oder werdet es noch jetzt (Bedarf ist riesig in allen! Bundesländern) um an den paradiesischen Verhältnissen teilhaben zu können??

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geschrieben von Gast, 26.09.2018 17:03, Forum TVöD

Eine reine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel lässt sich durch einen weiteren Vertrag ändern. Bei beidseitiger Tarifbindung wäre dies zum Nachteil des Beschäftigten nicht wirksam. Soweit der Arbeitgeber tarifgebunden ist könntest du ggf. einer Tarifvertrag schließenden Gewerkschaft beitreten. Ja ...

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geschrieben von Gast, 26.09.2018 14:19, Forum Ausbildung / Studium Beamte

Hallo zusammen, ich habe mal eine Frage zu Thema gehobener Dienst und Studium. Mal angenommen ich würde in einem Bundesland studieren und würde gerne nach dem Studium in ein anderes wechseln. Geht das einfach so oder muss man sich bei dem Bundesland bewerben oder wie läuft das ab? Oder ist man auf e...

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geschrieben von Gast, 26.09.2018 13:50, Forum TVöD

Entschuldigung, dass ich jetzt erst antworte. Ich habe den Antrag schlichtweg vergessen zu stellen, auch aufgrund der Elternzeit. Mir ging es nur darum, muss der AG ab dem Zeitpunkt des Eingangs der Stellenbewertung das höhere Gehalt der EG 9a zahlen oder hätte ich schon Anspruch ab dem 01.01.2018? ...

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geschrieben von Gast, 26.09.2018 11:26, Forum TVöD

Hi, mein momentaner Arbeitsvertrag besitzt eine beidseitige Tarifbindung an den TvÖD. Darin liegt nun auch die Krux: Ich habe ein Interesse daran, dass der Vertrag nicht zum 31.11. bzw. zum 31.12. endet, wie es der TvÖD eigentlich vorsieht, sehe es aber auch nicht ein, auf das vollständige Weihnacht...

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geschrieben von Gast, 26.09.2018 10:48, Forum TVöD

Soweit keine beidseitige Tarifbindung vorliegt wären abweichende Regelungen möglich. Ohne den gesamten Arbeitsvertrag und den vollsrändigen Aufhebungsvertrag kann man die Regelung nicht wirklich auslegen. Frag doch einfach mal nach und schlage vor es ggf. Anzupassen. Eine Klausel das weiter Bezahlt ...

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geschrieben von Gast, 26.09.2018 09:57, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Es gibt keine tarifliche Regelung welche in dem Fall an die frühere Stufenzuordnung anschließen würde. Ein Anspruch auf die Stufe 4 besteht nicht. Das erste was du hinterfragen solltest wäre ob tatsächlich die Vertretung nur mit mindestens 85% möglich ist. Wer ist Träger der Klinik? Findet ein Lande...

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geschrieben von Gast, 26.09.2018 09:51, Forum TVöD

Im TV-H ist es genauso geregelt. Sollte bei Euch in der Dienststelle verfügbar sein. Sonst natürlich auch Online: https://service.hessen.de/html/Tarifvertraege-4817.htm

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geschrieben von Gast, 26.09.2018 09:37, Forum TVöD

Hallo Roland, danke für deine Einschätzung. Leider geht das Theaterstück nun in den nächsten Akt über. Im Aufhebungsvertrag ist nun die Passage enthalten: "³Abwicklung Dem Arbeitgeber wird dem Arbeitnehmer sein Grundgehalt von monatlich ***** € brutto bis zum Beendigungszeitpunkt (09.12.2018) fortza...

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