Stellenbewertung, ab wann muss AG Höhergruppierung zahlen
#1
Hallo,

ich bin in der Entgeltgruppe 8, Stufe 4 zurzeit eingruppiert. Aufgrund von Elternzeit habe ich leider vergessen einen Antrag auf Eingruppierung nach der neuen Entgeltordnung bis zum 31.12.17 zu stellen, um in die Entgeltgruppe 9a zu gelangen. Mittlerweile wurde meine Stelle von einem externen Unternehmen überprüft. Dabei wurde festgestellt, dass meine Stelle mit der 9a bewertet wird. Das Ergebnis ist am 06.09.18 in meiner Verwaltung eingegangen. Da ich damals den Antrag nicht gestellt habe, ist mir bewusst, dass ich für die Vergangenheit nichts nachfordern kann. Zählt die Höhergruppierung nun ab Tag der Zustellung des Überprüfungsergebnisses oder darf mein AG die Höhergruppierung später vornehmen?

Vielen Dank

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#2
Von wann bis wann war die Elternzeit?`

Wenn sich die Tätigkeit nicht geändert hast bleibst du ggf. dauerhaft in der E8.
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#3
Ich hatte vom 01.02.17 bis 31.01.18 Elternzeit. Mir ging es nur darum, dass ich den Antrag verpasst haben, da ich aufgrund der Elternzeit nicht daran gedacht habe.
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#4
Wenn es schon 1.1.2017 gewesen wäre hätte der Antrag ggf. noch gestellt werden können.

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