Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich hoffe, dass Sie mir helfen können und zwar bin ich im Vollstreckungs-Innendienst tätig und hätte gerne gewusst nach welchem Recht die Stelle bewertet wird.
Für ihre Hilfe bedanke ich mich im Voraus.

Mit freundlichem Gruß
C.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo!
Mein Arbeitgeber hat mir den Anspruch auf Krankengeldzuschuss nach TVÖD verschwiegen.
Kann ich den noch nachträglich geltend machen?
Bin seit 11 Monaten arbeitsunfähig.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Die Revision teilte uns mit, dass wir unsere geringfügig Beschäftigten nun eingruppieren müssen. Diese arbeiten aber aktuell sehr unterschiedlich nach Bedarf auf Stundenlohnbasis. 
Wie handhabt Ihr das?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,
ich hatte mich auf einen Dienstposten beim Hauptzollamt beworben und nach dem Eignungsfeststellungsverfahren eine schriftliche Zusage erhalten. Mein bisheriger Dienstherr hat den Wechsel dann blockiert, da angeblich in meinem aktuellen Arbeitsbereich Personal fehlen würde. Und das obwohl ich bereits im Vorfeld der Bewerbung meinen jetzigen Dienstherren informiert hatte, zudem wird derzeit sogar aktiv der Wechsel zu anderen Behörden beworben.
Ist eine derartige Absage überhaupt zulässig? Leider habe ich nur ausweichende Auskünfte bekommen, es scheint auch so, dass weder der zuständige Personalreferent wie auch der BR genaues Wissen über die rechtliche Situation haben.
Weiß jemand, ob man den Beamten ziehen lassen muss und kennt die entsprechende rechtliche Quelle?
Dankeschön im Voraus

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich habe eine Frage bezüglich des Angestelltenlehrgangs 2. Ich werde wahrscheinlich ab Juni nächsten Jahres den Lehrgang beginnen. Dieser dauert 3 Jahre und ich muss 1 mal wöchentlich ins Studieninstitut (8-16 Uhr). Wenn ich nun eine 30 Stunden Woche habe, wird der Tag im Studieninstitut dann auch nur als 6 Stunden angerechnet oder als Vollzeit, also 8?
Im Gesetz finde ich dazu nichts.
Danke im Vorfeld!

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,

ich bin seit Mitte des Jahres im öD als Bau-Ing (B.Eng) tätig. Angestellt bei einem „kommunalen Umweltdienstleister“.
Ich würde gerne noch den M.Sc berufsbegleitend absolvieren und wüsste gerne ob der zwingend vorausgesetzt wird für höhere Stellen, sprich ab E13, oder gibt es alternative Weiterbildungsangebote?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich möchte vom AG Land Hessen zur Stadt Hannover wechseln. Ich bin Angestellte, seit 1994 beim Land Hessen beschäftigt (mit einer zweijährigen Unterbrechung beim Land Baden-Württemberg) auf unterschiedlichen Stellen (in Ministerien und nachgeordneten Behörden). Auf der neuen Stelle käme ich in die gleiche Tarifgruppe.

Ich habe dazu einige Fragen:
- Müsste ich beim Land Hessen kündigen?
- Würde ich Ansprüche (Rente, betriebliche Zusatzversicherung) verlieren?
- Ich habe erhebliche Überstunden angesammelt (viele Wochen). Hätte ich Anspruch darauf, diese vor Vertragsende abzubauen?

Es wäre super, wenn Ihr mir da weiterhelfen könntet.

Viele Grüße, Ulli

 Jetzt beantworten / kommentieren!

der Beamtinnen und Beamten in Niedersachsen.

Bitte unterstützt meine Petition und zeichnet sie mit! Danke!:

https://www.navo.niedersachsen.de/navo2/...ition?id=6

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Guten Morgen,

der Vorsitzende unseres ÖPR geht Ende des Jahres in Rente. Leider wird sich wohl niemand finden der den Vorsitz übernehmen will. Dass wir einen neuen Vorsitzenden wählen müssen ist mir soweit klar. Was aber wenn sich niemand zur Wahl stellt bzw. der Gewählte die Wahl nicht an nimmt? Muss dann der Stellvertreter bis zum Ende der Wahlperiode übernehmen oder müssen Neuwahlen stattfinden? Ich finde weder im LPersVG Rheinland-Pfalz noch in den Kommentaren etwas dazu. Vielen Dank für Eure Hilfe

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

per E-Mail oder auf jeden Fall schriftlich?

Wie verhält es sich bei der Einladung per E-Mail, wenn der Bewerber dieses nicht explizit bejaht hat und keine DE-Mail-Adresse hat? In der Einladung per E-Mail werden ja personenbezogene Daten an Dritte (E-Mail-Provider) weitergegeben, da eine E-Mail an jedem "Knotenpunkt" mitgelesen werden können.

Normale E-Mails werden und sind ja nicht verschlüsselt und Stand der Dinge sind ja Art. 25 und 32 DSGVO.

Eine Einladung per E-Mail verstößt also gegen geltendes Datenschutzrecht?

Gruß

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Suche einen Erschwerniskatalog für den Bereich Fernwärme im öffentlichen Dienst. TVöD

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,

in Zeiten der Negativzinsen spielen längerfristige Geldanlagen immer wieder ein Rolle. Habt ihr Erfahrungen? Besteht eine entsprechende Richtlinie/Dienstanweisung bei euch? Wie sind generell eure Erfahrungen?

Bin auf Eure Antworten gespannt.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen,

weiss hier zufällig jemand ob sich eine Zahnzusatzversicherung bei Beamten lohnt?
Meine besteht seit 2014 und ich bin mir nicht sicher, ob ich sie nun kündigen kann da nächsten Monat meine Ausbildung beginnt und ich damit privat versichert bin.

Also greift eine Zahnzusatzversicherung für die restlichen % welche nicht durch die PKV abgedeckt sind?

Ich weiss, dass mir meine Versicherung diese Frage sicherlich beantworten kann. Dennoch würde mich interessieren ob schon jemand Erfahrungen damit hat.

Liebe Grüße

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

ich bin Ende 2017 von der EG 8 in die EG 9a gruppiert worden, weil ich neuer Leiter der Stadtkasse wurde (3 1/2 MA + mich, als Leiter).
Da jedoch bei uns seit Urzeiten die Doppik zum Tragen kommt, müsste bei mir die Eingruppierung nach dem allg. Teil erfolgen, und nicht nach dem Spezialtarif. Sehe ich das richtig?

Im Spezialtarif ist ja ausschließlich die Rede von Kameralistik und Anzahl der MA etc. ...

Bitte um Antwort/en - ggfls. mit Rechtsgrundlagen und/oder Kommentaren :-)
Danke im Voraus!

LG
der Unwissende ;-)

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Guten Tag,

wenn jemand z.b seit 8 Jahren unbefristet in der IT-Abteilung arbeitet, diese Abteilung aufgelöst (Fremdvergabe) wird, folgt dann automatisch eine Kündigung oder muss der Arbeitgeber dann gleichwertigen Arbeitsplatz anbieten z.b wenn dort befristete Kräfte sitzen? Als Beispiel vielleicht wenn es reine Arbeitsplätze zur Datenerfassung gibt, oder Pförtnertätigkeit, wenn der IT Mitarbeiter auch diesen Job machen würde (auch Gehalt nach unten angepasst?). Würde dann der IT Mitarbeiter immer eine Vorrecht auf diesen Arbeitsplatz haben wenn die anderen Arbeitsplätze mit befristeten Mitarbeitern momentan besetzt sind?

 Jetzt beantworten / kommentieren!