Hallo zusammen.
Nun gibt es auch für MV ein Angebot das zur Abstimmung vor liegt.
100 Euro zum 01.01.2020
100 Euro zum 01.01.2021
100 Euro zum 01.11.2021

Ich persönlich halte das für akzeptablel, finde allerdings die Äußerung von Verdi: "Das ist ein gutes Angebot, eine Angleichung zu SH." problematisch.
Ja okay, eine Angleichung, allerdings steigt der Lohn in SH auch wieder (was ich natürlich befürworte) aber somit entfernen wir uns in MV noch einmal.

Was sagt ihr? Wie ist eure Meinung im Allgemeinen?

Grüße aus der Hansestadt Rostock

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Hallo,
ich habe mal etwas recherchiert, und bitte um Eure Einschätzung.
Aus arbeitsrechtlicher Sicht reicht die Befürchtung vor Ansteckung allein nicht aus, um der Arbeit fernbleiben zu können. Beschäftigte dürfen der Arbeit nur fernbleiben, wenn sie tatsächlich arbeitsunfähig sind; ansonsten sind sie zur Arbeit verpflichtet. 
Die reine Angst davor, bei der Arbeit oder auf dem Weg dorthin krank zu werden, führt also nicht dazu, dass man nicht zur Arbeit erscheinen muss. Es gehört zum allgemeinen Lebensrisiko, sei es bei der Arbeit oder in der Freizeit, sich zu verletzen oder sich mit einer Krankheit anzustecken.

Da nach dem LPVG für Personalräte nichts anderes möglich ist, als Präsenzsitzungen durchzuführen, stellt sich uns die Frage, ob ein Personalratsmitglied vor diesem Hintergrund die Teilnahme an einer Sitzung ablehnen kann mit der Begründung, dass dies den Regelungen der Dienststelle zuwider läuft.  Die o. g. Gesetzeslage zu kennen und dann nicht danach zu handeln stößt auf Unverständnis.
Von Seiten der Dienststellenleitung lediglich, dass interne und externe Besprechungen "nach Möglichkeit" via Skype oder als Telefonkonferenz stattfinden sollen. Die Gesetzeslage ist eindeutig allerdings in der jetzigen Situation fragwürdig bzw. eine Videokonferenz rechtswidrig. Wenn es bei nur einem Kollegen bleibt der diese Befürchtungen teilt, könnte man dem Kollegen raten, sich an dem Tag Urlaub zu nehmen, andererseits besteht dann die Gefahr, als Gremium nicht mehr beschlussfähig zu sein. Meine Einschätzung ist, dass die Möglichkeiten für den PR nicht gegeben ist und somit wie bisher zu verfahren ist (Präsenzsitzungen) natürlich durch sonstige Vorsorgemaßnahmen z.B. in großzügigen Räumlichkeiten, regelmäßiges Lüften pp.

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Bin vor einigen Jahren nach einer Mobbingsituation frühpensioniert worden. Ergebnis der amtsärztlichen Untersuchung war, voll dienstfähig, aber nicht an dieser Dienststelle. Ein Wechsel war leider nicht möglich. Da ich aber arbeiten möchte, versuche ich mich immer wieder zu bewerben. Nun hätte ich sogar eine potentielle im ÖD gefunden, auf die ich mich bewerben möchte, weiß aber nicht, wie ich die Frühpensionierung in der Bewerbung erklären soll. Verschweigen macht ja nicht wirklich Sinn und irgendwie muss ich ja auch erklären, warum ich nicht mehr aktiv bin. Zeugnis von der letzten Dienststelle gibt es nicht und wird wohl auch schwierig werden.

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Hallo, 
in unserem Rathaus verfügen wir nur über Toiletten ohne Fenster. Diese verfügen zwar über eine Belüftung, aber es kam die Frage auf, ob das in Zeiten des Coronavirus reicht. Ansonsten besteht die Gefahr, sich dort anzustecken. Die Toiletten werden jetzt auch vermehrt aufgesucht, um sich die Hände zu waschen. Gibt es dazu irgendwelche Bestimmungen oder Erkenntnisse?
Grüße

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Hallo,
ein Kollege, EG 7 im Bauhof beschäftigt, fährt öfters unseren Oberbürgermeister zu auswärtigen Terminen. Gibt es dafür eine Zulage?

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Hallo, 

ist es zulässig, dass der Chef die Erzieher (Entgeltgruppe S8a) während der Kita - Schließung als Bauhofpersonal in der Grünflächenpflege einsetzt? Also meiner Meinung nach geht das Direktionsrecht nicht so weit, aber in Zeiten von Corona?

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Hallo zusammen,
kennt jemand oder weiß jemand von einer Verordnung insbesondere in Bayern, 
worin darauf verwiesen wird, dass öffentliche Verwaltungen bis auf weiteres für die
Öffentlichkeit geschlossen sind?
Vielen Dank.

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Hi

Meint ihr die Bewerbungsprozesse werden evtl aufgrund der Epedimie gestoppt oder Zusagen sogar zurückgenommen?

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Letztes Jahr war ich 6 Monate krank. Bekam kein Leistungsentgeld ohne dass ich informiert wurde. Kann ich eine Kopie der Bewertung anfordern?

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Hallo, wollte was fragen.
Wenn ich von einem Bauhof zu einem anderen Bauhof wechsele, bleibt das Gehalt gleich oder muss ich von vorne anfangen mit den Stufen?

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Hallo ich bin seit neustem nach der Ausbildung im Bereich Sachsen-Anhalt in der Bußgeldstelle eingesetzt. Leider ergeben sich viele Fragen bei mir. Vorallem bei Einsprüchen oder bei Fehlern im Bußgeldverfahren wie man diese heilen kann etc. 
Daher meine Frage: Weiß jemand wo man sich dazu hilfreich belesen kann ?

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Hallo zusammen, 

nach Rückkehr aus einem Risikogebiet sagt der Arbeitgeber zuhause bleiben und Gleitzeit oder Urlaub bis zum Ende der Inkubationszeit zu nehmen. Das finde ich nicht richtig, wenn man keine Symptome oder ähnliches hat und arbeiten möchte.

Muss ich meine Überstunden dran geben? Bzw an wen kann ich mich zur Unterstützung wenden?

Danke

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Hallo, wir arbeiten regelmaessig in Früh und Spaetschicht an Feiertagen. Es werden 35% zus. gezahlt, haben aber nur genauso viele freie Tage wie Normalschichtler. Ist das korrekt?

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Hallo,
mit welchen Themen befasst sich Euer Gremium aktuell im Zusammenhang mit dem Coronavirus? Hat es bereits Auswirkungen auf Eure Arbeit? Welche Überlegungen stellt ihr als Gremium an? Wo werdet ihr beteiligt? Was kann der Personalrat fordern?Habt ihr bereits Maßnahmen getroffen und wenn ja welche? Auf was hat der Personalrat zu achten und inwieweit trefft ihr für Euer Gremium Vorbereitungen? Könnt und werdet Ihr Eure Sitzungen noch durchführen und was ist wenn nicht? Wie wirkt sich dies auf die Beteiligungsfristen aus?  Welche Rechte hat der Arbeitgeber im Hinblick auf Krankmeldungen (man muss seine Krankheit ja nicht mitteilen; gilt dies auch für den Virus?)? Hier werden die kühnsten Spekulationen angestellt, teilweise Beschäftigte schon angefeindet pp. Hier laufen die Drähte heiß.
Ich bin gespannt, wie es bei Euch aussieht und bedanke mich für Eure Rückmeldungen.

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Wenn eine entsprechende Urlaubssperre vom Dienstherr beabsichtigt ist, wie wird nach dem LPVG NRW der Personalrat beteiligt?

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