Hallo,

ich bin derzeit in der Landesverwaltung tätig und interessiere mich nun für eine Beigeordneten-Stelle einer mittelgroßen Stadt. Leider habe ich keine Erfahrung auf dem kommunalpolitischen Parkett und benötige eure Hilfe.

Ich bin zwar SPD Mitglied, aber eher passiv, nicht vernetzt und habe keine Kontakte.

Die besagte Stadt wird SPD regiert, auch wenn der Bürgermeister parteilos ist.

Nun frage ich mich insbesondere, wer über eine Einstellung entscheidet. Zu wem sollte ich den persönlichen Kontakt suchen? Zum Bürgermeister oder dem Fraktionsvorsitzenden?

Ich will nicht den Kontakt zu falschen suchen, weil sich dann der Entscheidungsträger ggf. übergangen fühlt.

Gibt es darauf eine pauschale Antwort oder ist das im Einzelfall abhängig von den handelnden Personen?

Gruß
Stefan

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Hallo alle zusammen!
Ich habe zum 01.07.2017 den Arbeitgeber gewechselt. War dort von Anfang an eher unzufrieden. Eine detaillierte Einarbeitung gab es nicht. Arbeitsunterlagen, an denen ich mich orientieren konnte, lagen nicht vor, da die Stelle erst neu geschaffen wurde.
Im Endeffekt hat es dazu geführt, dass ich am 19.09. meine Kündigung zum 31.10.2017 erhalten habe.
Jetzt habe ich mir die Freiheit genommen und in meine Personalakte geguckt.
Ich dachte mich tritt ein Pferd!
Dort sind Vermerke drin, die meine Arbeitsweise schlichtweg falsch darstellen, u.a. wurde ich auch falsch zitiert.
Es sind bestimmt 30 Seiten, die zum Thema Kündigung dort drin sind. Natürlich habe ich mir diese kopieren lassen.
Letzten Freitag habe ich eine 6-seitige Gegendarstellung geschrieben und natürlich auch gleich hingeschickt.
Habe jetzt erst einmal eine sehr kurze Frist zur Entfernung der Dokumente mit den falschen Aussagen.
Allerdings weiß ich ganz genau, dass da jetzt nichts passieren wird.
Jetzt weiß ich nicht wirklich, wie ich da weiter vorgehen soll. Erst zum Anwalt und dann klagen oder direkt klagen, um die Dokumente schnellstmöglich rauszubekommen?
Ich habe einfach das Problem, dass potentielle zukünftige Arbeitgeber in die Personalakte gucken wollen und wenn das jemand sieht, kann ich mir das Bewerben eigentlich gleich sparen.

Freue mich auf eure Antworten.

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Guten Tag,
ich bin in Gehaltsgruppe 3/5 und möchte Antrag auf Gehaltsgruppe 4 bzw. 5 stellen. Bleibt mir meine Stufe erhalten ? 
Mit freundlichen Grüssen pepe

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Hallo. Ich arbeite seit 1. September als Gruppenleiterin in einer Werkstatt für Behinderte Menschen. Arbeitgeber ist KJF bin aber nur Krankheitsvertretung und bis zum 31. 12.17 dort beschäftigt. Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?
Danke im Voraus

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Was kann ich als minijobler beim öffentlichen Dienst in der Stunde verdienen?

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Guten Tag,
gibt es hier Kollegen oder Kolleginnen, die eine Stellenbeschreibung für einen Leiter eines Baubetriebshofes mit ca. 40 Mitarbeitern zur Verfügung stellen können? Da ich gerade dabei bin eine solche zu erstellen würden Sie mir sehr helfen. 
Wenn gewünscht würde ich die Informationen natürlich auch vertraulich behandeln.
Freundliche Grüße
Lanix

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Ich hab seit 17 Jahren Schicht gearbeitet, aber jetzt kann ich keine Schicht mehr arbeiten und meine Firma hat mich von meinem Arbeitsplatz weg gezogen, weil da nur Schicht gearbeitet wird. Ich soll jetzt nur Frühschicht arbeiten, aber meine Lohngruppe wollen sie ändern von E6 auf E4. Was soll ich denn machen?

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Hallo !!

Kann mir jemand sagen, mit welcher EG die Verwendungsnachweisprüfung von Baumaßnahmen nach § 44 SäHG bewertet wird. Normalerweise braucht man doch den gehobenen Dienst.

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Guten Tag,
gibt es Schulungen, um sich Basiswissen
bez Sitzungsdienst anzueignen? Falls ja, wer richtet diese aus? 
Danke im Voraus und freundliche Grüße

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Hallo und Guten Tag,

wir haben ein generelles Verbot von Alkohol während der Arbeitszeit.

Nach Dienstschluss wird allerdings ein Feierabendbier auf dem Betriebsgelände geduldet.

Weiß jemand wie es sich mit dem Versicherungsschutz verhält, wenn z.B. bei einem Unfall Alkohol nachgewiesen wird?

Vielen Dank schon mal im Voraus

Gruß
Martin

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Hallo,

kann eine Ummeldung von minderjährigen Kindern von Amtswegen erfolgen ohne die Zustimmung des Vaters?

Zurzeit läuft ein Verfahren beim Familiengericht, wo ich das Wechselmodell beantragt habe. Die Kinder sind aktuell 10 Tage bei mir und 20 Tage bei der Mutter. Kindergarten und Vereinsleben der Kinder finden in meinem Wohnort statt.

Die zuständige Behörde will nun ohne meine Zustimmung den Hauptwohnsitz der Kinder von Amtswegen zur Mutter verlegen.
Ist das rechtens?

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Hallo,
ich würde nach meiner Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen und seitdem in Abteilung A tätig.
Nun soll umstrukturiert werden und ich die Abteilung wechseln. Ist es möglich, dass ich gegen meinen Willen bzw. ohne Zustimmung als „einfacher Angestellter“ in eine andere Abteilung umgesetzt werde? In meinem Arbeitsvertrag ist übrigens nicht festgehalten in welcher Abteilung ich eingesetzt bin.

Mit der Hoffnung auf schnelle Antwort

Vielen dank und Gruß

Johannes

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Hallo,

gibt es eine Statistik oder ähnliches, wie stellvertretende/r Kassenverwalter/innen (2-Mann-Kasse) in Gemeinden bis 12.000 Einwohner eingruppiert sind?


Danke für Antworten!

Gruß

Lisa

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Ich bin bei einer Kommunalbehörde als Beamter im mittleren Dienst tätig. Mein Vorgänger war Beamter im gehobenen Dienst. An den Aufgaben hat sich nicht geändert. Kann ich nun in eine höhere Besoldungsgruppe befördert werden?

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Hallo Liebes Forum,
hier gibt es derzeit ein Problem bei der Lösung folgender angefallener / geleisteter Überstunden.
Nach Absprache (bereits mehrjährig durchgeführt) mit dem Dienstherrn wird jährlich eine Gruppenfahrt mit Kindern durch die Gemeinde durchgeführt. Abfahrt Sonntag 8 Uhr Rückkunft Samstag 20 Uhr.
Dabai wird das Gehalt Montag-Freitag (Vollzeit) bezahlt.
Überstundenregelung- Vereinbarung alt: pro Tag wurden zusätzlich 10 Stunden gewährt (keine Zeitzuschläge?)
Jetzt will man nur noch 2 Std. pro Arbeitstag gewähren und 10 Std. am Wochenende. Zeitzuschläge werden immer noch ignoriert.
Gibt es hier eine Grundlegende tarifliche Aussage, die man dem Dienstherren auch vorlegen kann?
Denn: es wurde in der Vergangenheit, die letzten 5 Jahre vom Amt selbst so festgelegt, leider nur mündlich von der damaligen Personalleiterin (jetzt in Rente).
Das Problem ist leider auch erst entstanden, als die Fahrt bereits durchgeführt / abgeschlossen war und die Stunden wie in den Vorjahren wieder abgegolten werden sollten. Erst hier stellte eine neue Mitarbeiterin / Leiter Hauptamt, die Regelung um. 
mit inter-netten Grüßen
fh

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