Ausgleichstage

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Guten Tag, wollte mal fragen ab wieviel Überstunden es sich nicht mehr lohnt diese auszuzahlen, da das Finanzamt am Anfang des Jahres ja voll zuschlägt. 
Ich bin in der Lohngruppe 4 Stufe 6  so 3000 brutto.
Also meine Frage ist wieviel ich am besten abfeiere und den Rest auszahle.
MFG joachim

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Die Verringerung der Arbeitszeit für Vollzeitkräfte von 40 Stunden auf 39,5 Stunden bezieht sich das auch auf die Teilzeitkräfte?

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Ein Polizeibeamter möchte die Dienstzeit verlängern, was im Polizeivollzugsdienst des Landes (BW) nur bis max. 62 möglich ist. 
Wäre ein Laufbahnwechsel möglich, wenn der Dienstherr es befürwortet und ein entsprechendes Tätigkeitsfeld vorhanden wäre? 
Welche Laufbahn würde es ermöglichen, den Pensionsantritt hinauszuzögern?

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Hallo,

kann mir jemand sagen, von bzw. bis wann die Aussschlussfrist geht, wenn die Abrechnung im Zweimonatsversatz (unstetige Bezüge) erfolgt (im Januar '22 für November '21) ?

Der Text lt. AV lautet:
"Alle beiderseitigen Ansprüche aus diesem Vertrag und solche, die mit diesem Vertrag in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten gegenüber der anderen Vertragspartei zumindest dem Grunde nach in textform geltend gemacht werden. Die Ausschlussfrist beginnt, wenn der Anspruch entstanden ist und der Anspruchsteller von den anspruchsbegründenden Umständen Kenntnis erlangt oder ohne grobe Fahrlässigkeit erlangen müsste."

Vielen Dank für Euer Schwarmwissen ;-)

Franka

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Ich arbeite seit 2018 auf meiner jetzigen Stelle im Verwaltungsbereich und bin in E9a eingruppiert. 

Jetzt habe ich mitbekommen, dass meine Vorgängerinnen E9b bekommen haben, allerdings hatten sie ein BWL-Studium. 

Ist dieser Unterschied rechtens, wenn ich genau die gleichen Tätigkeiten verrichte? Ich dachte, ein Studium ist für die E9b nicht mehr Bedingung?

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Die Abrechnungen der nichtfesten Lohnbestandteile dürfen bis zu 2 Monate verspätet berechnet und ausbezahlt werden. Welche Unterschiede können sich bei einer Lohnsteuerbescheinigung gegenüber den Lohnzetteln ergeben, sind die kummulierten Summen gleich? Wenn die Rente z.B. am 1.12.2021 beginnt, müssten dann die nichtfesten Bestandteile aus Januar (Bestandteile November) und Februar (Bestandteile Dezember) wieder abgezogen werden? Ist das Verfahren dasselbe wenn es um die VBL Bestandteile geht?

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ich arbeite als unbefristeter Minijobber (im kaufm. Bereich) in einer Firma, die dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes - Bereich VKA - angelehnt ist.
Meine Kollegen, die in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten, haben beispielsweise einen Urlaubsanspruch von 6 Wochen. Mir wird als Minijobber nur 4 Wochen gewährt und ich wurde nicht in eine Gehaltsgruppe eingruppiert. Mein AG ist der Ansicht, dass der Tarifvertrag bei mir als Minijobber keine Anwendung findet. Ist das korrekt?

In meinem Arbeitsvertrag steht: In der monatlichen Bruttovergütung (450 €, wöchentl. AZ: 10 Stunden) ist ein Anteil von 1/12 als monatliche anteilige Sonderzahlung enthalten. Damit sind die Ansprüche auf Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder sonstige Gratifikationen abgegolten.
Wie kann ich ausrechnen, ob mein Verdienst dem gesetzlichen Mindestlohn entspricht, der ja zum 01.01.22 gestiegen ist?

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute für das Jahr 2022

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Hallo zusammen,

ich bin in der EG 9a eingruppiert. Allerdings sitze ich auf einer 9b Stelle. Da ich nur Verwaltungsfachangestellte bin, besitze ich die Qualifikation für eine 9b nicht.

Ist es richtig, dass nach 20-jähriger Berufserfahrung die Möglichkeit besteht, höhergruppiert zu werden?

Leider habe ich hierzu keine Rechtsgrundlage gefunden.

Vielleicht könnt ihr mir ja weiterhelfen?!

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Hallo zusammen! 
In welche Entgeldstufe wird man voraussichtlich als Teamassistentin Immobilien eingestuft, wen man aus der Wirtschaft kommt?
Serviceassistentin seit 15 Jahren und derzeit seit 6 Jahren Assistentin der GL. Danke

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Hallo zusammen!

Vorab erstmal allen ein frohes neues Jahr!

Ich fange ab dem 03.01.21 eine Stelle in einem öffentlichen Unternehmen an. Die Stadt ist 100%ige Gesellschafterin der GmbH, wir laufen alle über den TvöD VKA.

Ich hatte nun mitbekommen, dass der AG eine "Zusatzversicherung" für einen AN abschließt und man somit Betrag X pro Jahr zur Verfügung hat um z. B. Brillen etc. anzuschaffen.

Ich wollte nun ungern den Personalern direkt am Anfang auf der Matte stehen und nochmals nachfragen.

Kennt jemand von Euch diese Zusatzversicherung? Ich komme aus der freien Wirtschaft und kenne Zusatzversicherungen nur so, dass ausschließlich der AN, höchstens mal der AN und AG zahlt, nicht aber dass nur der AG diese monatlichen Zahlungen leistet.

Ich hoffe, dass Ihr wisst was ich meine.

Freundliche Grüße

ReFaNRW

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Hallo zusammen, 

mich beschäftigt seit längerem folgende Situation. Ich finde hierzu keine wirkliche Antwort - vielleicht in diesem Forum.
Situation: blBei einer Kollegin war nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit klar, dass sie die Ansprüche der Stelle nicht erfüllen kann (und auch nicht möchte). Zu diesem Zeitpunkt war bekannt, dass sie die Hälfte ihrer Arbeitszeit im Internet verbringt und auch nicht wirklich etwas arbeiten möchte. Die Kollegen haben sich ihr gegenüber distanziert (verständlich), sie hat sich dann beim Personalrat über diese Kollegen beschwert - über den Inhalt der Beschwerde kann leider nur spekuliert werden... 

Der Personalrat hat diese Beschwerde beim Monatsgespräch ggü. dem Vorstand (neu im Unternehmen) vorgebracht mit zusätzlich folgender - sehr hinterlistigen - Frage: ob das Verhalten in dieser Abteilung System habe und der Vorstand sollte doch die ehemaligen Kollegen dieser Abteilung anrufen und dazu befragen!!!

Frage: Darf der Personalrat diesen Kollegen schaden in dem er dem Vorstand diese Vorschlag macht!

P.S. der Vorstand ist dieser Bitte nicht nachgekommen. 

Danke.

VG

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Reicht der Industriemeister auch aus, um einen kleinen bis mittleren Bauhof führen zu können?

Gemeinde, Stadt

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Hallo Zusammen,

ich bin vor kurzem aus der Privatwirtschaft zu einem Stadtwerk gewechselt und bin mir nach einem Gespräch mit einem Freund nicht mehr sicher, ob ich jetzt Angestellter im Öffentlichen Dienst bin oder nicht.

Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag TV-V
Arbeitgeber zahlt VBL für mich ein, hieran muss ich mich zwangsweise beteiligen.

Ich bin bisher fest davon ausgegangen, dass mein Arbeitgeber dem ÖD angehört. Folgendes lässt mich Zweifeln:

Arbeitgeber (Stadtwerk) ist eine GmbH
Ein Online Wirtschaftslexikon sagt, dass privatrechtliche Firmierungen (AG, GmbH, etc.) per Definition KEIN ÖD sein können
Alten Online Artikel einer Gewerkschaft zur "Autobahn GmbH" gefunden, in der die Rede davon ist, dass die Arbeitnehmer nach Gründung dieser GmbH aus dem ÖD ausscheiden.

Mein Problem ist, dass ich meinen Versicherungen bereits mitgeteilt hab, dass ich nun im ÖD beschaftigt bin. Hier habe ich günstigere Tarife bekommen. Sollte ich mich geirrt haben, müsste ich das schnellstmöglichst klarstellen.

Würde mich über eure Hilfe sehr freuen.

Grüße
Michael

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Hallo,

Frage in die Runde....muss sich eine Kommune an die passende EG halten? Bsp. Mitarbeiter Außendienst Ordnungsamt! Hier steht geschrieben EG 7!
Ein Bekannter von mir arbeitet bei einer Kommune und bekommt gerade mal EG 4! Eingestellt ist er dort für den ruhenden Verkehr und allgemeine Aufgaben des Außendienstmitarbeiter (Kontrollen Geschäfte bzw. Kontrolle der Coronaschutzverordnung, Betreuung der Obdachlosen, Fundtiere).

Ist die EG 4 dort gerechtfertigt?

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