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Geschrieben von: Gast, 09.07.2025, 21:51, Forum: TVöD, Antworten (1)

TVöD : ich bin 63 J, muss bis 66,8 J arbeiten und möchte nun verkürzt arbeiten (42 Monate vor Regelaltersrente) mit 25 h (Mo-Mi) von 39 h/Wo.
Plane das unbefristet, um nicht verlängern zu müssen. 
Wenn ich ggf aber wieder erhöhen wollen würde, hätte ich kein Anrecht, oder?

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Geschrieben von: Gast, 09.07.2025, 21:12, Forum: TVöD, - Keine Antworten

Hallo, das Erstellen von Aufmaßen, Kostenvoranschlägen, Straßennutzungsverträgen, welche Endgeldgruppe im TÖVD-VKA?

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Geschrieben von: Gast, 09.07.2025, 17:35, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (3)

Welcher Tarifvertrag gilt für tätige Gemeinschaft in Bad Liebenwerda? Wo kann man diesen einsehen?

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Geschrieben von: Gast, 09.07.2025, 14:51, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (1)

Kann ein Personalrat aus 1 Mitglied bestehen?

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Geschrieben von: Gast, 09.07.2025, 13:10, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Kann ich auch zum 31.07 kündigen?

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Geschrieben von: Gast, 09.07.2025, 12:33, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Welche tarifliche Eingruppierung bekommt ein Kindheitspädagoge, der in einer Pluskita-Stelle tätig ist und spezielle Förderungsaufgaben übernimmt wie auch Familienbildung?

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Geschrieben von: Gast, 09.07.2025, 08:01, Forum: TVöD, Antworten (1)

In welcher EG sollte ein Hausmeister eingestellt werden, der 3-4 Objekte, einschl. der Außenanlagen betreut ?
Rathaus, Bürgercenter, Bauamt, Info und Bibliothek.

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Geschrieben von: Gast, 09.07.2025, 05:39, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (3)

Seit 15 Monaten im Betrieb und nun Weiterbildung zur Breast Care Nurse. Ich bin in P7 6 eingruppiert. Kann ich höher gestuft werden und wenn ja in welche Stufe? Habe seit 2003 mein Staatsexamen und arbeite seitdem ununterbrochen als KS.

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Geschrieben von: Gast, 09.07.2025, 03:51, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, Antworten (1)

Hallöchen 
In welche Entgeltgruppen kommen Großkehrmaschinenfahrer mit abgeschlossener Ausbildung und 5 jähriger Erfahrung?

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Geschrieben von: Gast, 08.07.2025, 22:56, Forum: Stadtwerke, Bäder, Nahverkehr, Antworten (1)

Einen wunderschönen guten Tag alle miteinander.
Erstmal ein herzliches Dankeschön vorweg.

Ich bin ausgebildeter Meister für Bäderbetriebe und besetze eine Stelle als stellvertretender Badleiter in Lohngruppe 6 nach dem TVöD. Da dieses Bad abgerissen wurde und erst in naher Zukunft (2026) neu gebaut werden soll, arbeite ich grade als Schichtführer in einem anderen Bad.

Jetzt sollen zwei Bäder zusammengelegt werden und ich als stellvertretender Badleiter für diese zwei Bäder wieder eingesetzt werden, da ich die Stelle des stellvertretenden Badleiters immer noch besitze.
Allerdings soll ich erst die Lohngruppe 8 erhalten, wenn sich das besagte zweite Bad in der Bauplanung befindet.
Wobei eine neu Lohngruppen-Eingruppierung nach meinem Verständnis sofort stattfinden müsste, auch wenn das erste Bad nur zum Teil öffnet, da diesen Sommer erstmal das Freibad öffnet und 2026 das dazugehörige Hallenbad.

Seh ich das richtig?
Beziehungsweise ist die Eingruppierung in Lohngruppe 6, 2015 schon falsch gewesen?
Oder bin ich zu dreist?

Nochmal vielen herzlichen Dank und ein kollegialen Grüß an alle zusammen…

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Geschrieben von: Gast, 08.07.2025, 11:48, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

In welche Stufe wird man eingruppiert, wenn man von E7, Stufe 6, auf E9b wechselt ?

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Geschrieben von: Gast, 08.07.2025, 11:34, Forum: Arbeitnehmer, - Keine Antworten

Sind die Reisekosten steuerpflichtig oder steuerfrei auszuzahlen?

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Geschrieben von: Gast, 08.07.2025, 10:53, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Welcher Beamtenbesoldung entspricht die Entgeldgruppe 9b des TVöD?

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Geschrieben von: Gast, 08.07.2025, 06:10, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Hallo,
bei uns wurde ein Mitarbeiter (öffentlicher Dienst) in einer öffentlichen Ratssitzung von einem Bürger heftig angegriffen, sprich ihm wurde von dem Bürger in heftigen Worten Inkompetenz etc. vorgeworfen. 

Die Vorwürfe sind inhaltlich komplett haltlos. Und der Mitarbeiter handelt natürlich ohnehin nur im Auftrag der Bürgermeisterin.

Die Bürgermeisterin hat die Angriffe in der Ratssitzung unkommentiert so hingenommen, das heißt keine schützenden Worte oder ähnliches genannt. Man hat den Eindruck, dass die Bürgermeisterin sich - bildlich gesprochen - hinter dem Mitarbeiter versteckt hat, um selbst nicht in den Fokus der Kritik zu geraten. Auch nach der Ratssitzung hat sich die Bürgermeisterin nicht beim Mitarbeiter gemeldet, um das Thema zu reflektieren. 

Der Mitarbeiter ist sehr enttäuscht. 

Was meint Ihr dazu: Ist das nur schlechter Führungsstil oder ist das schon eine Verletzung der Fürsorgepflicht? Wie gehen Eure Bürgermeister bzw. Vorgesetzten mit solchen Fällen um?

VG

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Geschrieben von: Gast, 08.07.2025, 00:03, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, - Keine Antworten

Wann kommt man in welche Entgeldstufe bei Korian ?

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