Im TÖVD Bund MV ist geregelt, dass bei Erkrankung im Zeitausgleich, bei schneller Meldung und vorliegen eines Krankenscheins, die Stunden wieder gutgeschrieben werden. Bei der Bundeswehr wird dieses aber komplett ausgesetzt. Es kam mal ein Schreiben von 2018 wo drin steht, dass das auch bei Beamten und Zivilen nicht wieder gutgeschrieben werden. Das verstehe ich nicht. Bei der letzten Tarifverhandlung wurde so etwas nie geändert. Es steht weiterhin drin.

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Mir wurde volle EMR rückwirkend zum 01.06.2025 zugesprochen, Bescheid vom 17.06.2026 (AG am 29.06.2026 zugestellt).
Mein Arbeitsverhältnis wird beendet.
Wie wird hier abgerechnet:
- Zu welchem Zeitpunkt würde es enden?
- Muss ich meine Ausgleichszahlungen zum Krankengeld, welche ich 8 Monate erhalten habe, zurückzahlen?
- Muss Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung aus 2025 zurückgezahlt werden?
- Erfolgt eine Urlaubstage Auszahlung für 2025 und 2026?

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Wo ist eine 1. Zuschneiderin, die im Theater arbeitet, eingruppiert? Sie hat eine abgeschlossene Gewandmeisterinnenausbildung und schreibt auch Dienstpläne.

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Guten Tag,
habe mich auf eine Stelle "Mitarbeiter im Lager in Verden bei den Stadtwerken Beworben".

Welche Einstufung würde ich ca. bekommen bei den Stadtwerken Verden nach dem TV-V.

Mein Daten:
Berufsausbildung im Lager (Fachlagerist) absolviert.
Hierzu mind. 15 Jahre im Lager Berufserfahrung.
Aktuell sogar (3 Jahre) Abteilungsleiter im Lager.
Kundenkontakt und im Verkauf ebenfalls Erfahrung.
Betrieblicher Ersthelfer Qualifikation ebenfalls vorhanden.
Staplerschein vorhanden.

Welche Einstufung würde ich ca. bekommen bei den Stadtwerken Verden nach dem TV-V.

Vielen Dank im Voraus
Gruß Stephan

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Ich bin vom Berufsförderungswerk mit Stufe 5 öffentlicher Dienst ins Bezirksamt gewechselt.

Ist die Stufenmitnahme möglich? Eingestuft bin ich jetzt in 3.

Viele Grüße

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Hallo. Ich benötige die Zuschlagsgruppe und dazugehörige Ziffer für Exhumierungen. Danke

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Reinigungskraft vor sieben Jahren eingestellt mit vier Jahren Vorkenntnisse 2/3, wann kann man die 3/ erhalten?

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Kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer, der 8 Stunden arbeiten soll, anweisen, nur 4 Stunden am Tag zu arbeiten? Kann er die anderen vier Stunden vom Überstundenlohn abziehen?

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Hallo zusammen,

mich würde eure Einschätzung zur tariflichen Eingruppierung nach TV-V interessieren.

Folgende Aufgaben gehören zu meiner täglichen Tätigkeit:

- Technische Verantwortung für rund 2.000 Ladepunkte
- Verantwortung für das Backend der Ladeinfrastruktur
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
- Organisation und Koordination von Wartungen, Reparaturen und elektrischen Messungen
- Technische Unterstützung bei Ausschreibungen
- Zentraler technischer Ansprechpartner für sämtliche fachlichen und technischen Fragestellungen
- Analyse und Optimierung bestehender Ladeinfrastruktur sowie technischer Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Herstellern und anderen technischen Partnern zur Fehleranalyse und Problemlösung
- Planung und Koordination technischer Maßnahmen zur Sicherstellung des Betriebs
-Entwicklung von Software

Zu meiner Qualifikation:

- Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (3,5 Jahre)
- Rund 10 Jahre Berufserfahrung, davon etwa 8 Jahre in der Ladeinfrastruktur bzw. Elektrotechnik
- Keine Personalverantwortung, jedoch hohe fachliche Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten

Welche Entgeltgruppe nach TV-V würdet ihr für ein solches Tätigkeitsprofil als angemessen ansehen? Mich interessieren insbesondere eure Erfahrungen und die Begründung für eure Einschätzung.

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Wie ist die Eingruppierung in der Ordnungsbehörde (Landkreis)?

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Wenn die Arbeitnehmerin nicht freiwillig zum Arzt geht, um sich eine Prognose geben zu lassen, kann ich sie dann zum Amtsarzt schicken? Oder reicht eine Fristsetzung?

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Wie war Gehalt kommunal A2 in 2010?

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Ich war als Reinigungskraft (als Tarifbeschäftigte) in der Entgeldgruppe Stufe 2. Ich habe in einen anderen Bereich mit Entgeldgruppe Stufe 3 gewechselt (Mai 2025), um mich zu verbessern. Nach knapp einem Jahr bin ich höhergestuft worden (St. 3 ). Davor als Reinigungskraft hatte ich einen Antrag auf Höherstufung meiner Stelle gestellt. Dies ist rückwirkend zum 01.01.2025 geschehen. Die Stufe ist für Reinigungskräfte auf Entgeldgruppe Stufe 4 angehoben worden. Nun habe ich das Problem, dass ich mit der zuvor besseren Stelle abgestuft worden bin (von Stufe 4 auf 3) und dadurch womöglich Rückzahlungen leisten muss.

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Ich würde gerne nur eine 4 Tage woche haben ,mit einer Arbeitzeit von 36 statt 38,5 Stunden haben.
Wie ist das möglich

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Bekommt man wenn man regulär in Rente ist auch das Sterbegeld?? Ist es ein aktives Arbeitsverhältnis??

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