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Hallo zusammen, eine Frage. Meine Dienstzeit endete am o.g. Termin. Für 2024 habe ich Weihnachtsgeld erhalten. Ich war somit am 01.12.2024 beschäftigt, seit 30.04. nicht. Wie verhält sich so dann die Berücksichtigung oder die Nichtberücksichtigung?
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Hallo!
Ich frage mich, ob jemand von euch in der gleichen Situation war.
Ich habe in einem Kindergarten als Kinderpflegerin gearbeitet. Diesen Sommer habe ich meinen Bachelor of Arts in Pädagogik abgeschlossen. Daraufhin hat man mir einen neuen Vertrag als pädagogische Fachkraft gegeben. Ich bin von der Entgeltgruppe S4 Stufe 3 auf S8 Stufe 3 gewechselt.
Aber werde ich nicht unterbezahlt?
Laut Informationen der Ver.di sollte ich in der Entgeltgruppe S14 sein....
Hilfe?
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Hallo zusammen,
ich bin 33 Jahre alt und habe leider nur einen Hauptschulabschluss mit einem Notendurchschnitt von 3,2 , den ich vor über 15 Jahren erworben habe. Seitdem habe ich mich sowohl in meiner geistigen Reife als auch in meinen schulischen Fähigkeiten weiterentwickelt. In den vergangenen Monaten habe ich mich intensiv mit Prozentrechnung, Dreisatz und den Grundrechenarten beschäftigt und beherrsche diese mittlerweile sehr gut. Um meine Chancen weiter zu verbessern, habe ich mich zudem mit Gesetzestexten und ihrem Aufbau auseinandergesetzt und finde die Logik und Struktur dahinter sehr spannend. Ich mag dieses Präzise und die klare Struktur dahinter. Mich beruhigt das innerlich.
Auch habe ich mich bereits mit dem Gutachten- wie auch Urteilsstil vertraut gemacht. Trotzdem habe ich die Befürchtung, dass man mir nicht einmal die Chance gibt, an einem Einstellungstest teilzunehmen, und mich von vornherein auf meinen alten Hauptschulabschluss reduziert.. Dass sich Menschen im Laufe ihres Lebens weiterentwickeln, scheint leider kaum wertgeschätzt zu werden bzw. überhaupt gesehen wird, so denke ich jedenfalls... Ich könnte zwar die Abendrealschule besuchen, aber dann wäre ich beim Abschluss bereits 35 Jahre alt. Rechnet man die anschließende dreijährige Ausbildung dazu, wäre ich 38. Und falls ich nicht sofort einen Ausbildungsplatz bekomme, würde wieder ein weiteres Jahr vergehen, in dem ich ohne Ausbildung dastehe. Das möchte ich vermeiden, auch wenn das nicht vollständig in meiner Hand liegt. Praktika habe ich bis jetzt keine in der Verwaltung gemacht. Vielleicht könnte ich dort ansetzen.
Mich würde es sehr interessieren, wie ihr meine Chancen einschätzt.
Habt ihr Erfahrungen damit, dass Kommunen auch Personen ohne Realschulabschluss zu einem Einstellungstest zulassen, wenn die Motivation und die persönliche Weiterentwicklung vorhanden sind? Wie würdet ihr an meiner Stelle vorgehen, um trotz meines bisherigen Abschlusses eine faire Chance zu bekommen?
Gibt es unter euch, die ebenfalls mit einem Hauptschulabschluss gestartet sind und dennoch den Einstieg in den öffentlichen Dienst geschafft haben? Vermutlich aber eher weniger...
Danke für Eure Zeit
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Ist ein Kremationstechniker, der bei seiner Arbeit die Anlage konfiguriert, nach TVöD EG 7 zu bezahlen?
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Hallo, muss für die Rufbereitschaft die Pauschale bezahlt werden oder gilt auch Freizeitausgleich? Ich bekomme für eine 16 stündige Rufbereitschaft 2 Überstunden als Freizeitausgleich und für 24 h Rufbereitschaft 4h. Danke für Ihre Antwort
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Hallo,
Ich arbeite auf der Intensivstation unter P9 Stufe 4. Bin seit kurzem schwanger und werde ab sofort keine Schichten mehr machen und nur noch im Stationsdienst arbeiten. Werden beim Gehalt diese Zulagen dann wegfallen oder erhalte ich diese weiterhin mein Gehalt?
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Hallo, ich gehe ab 01.01.2026 in Rente, steht mir die Jahressonderzahlung zu, da sie mir nicht ausgezahlt wurde mit der Begründung, dass ich aus dem Arbeitsverhältnis zum 01.01.2026 ausscheide und ich sowieso die Zahlung zurück geben müßte, da ich nicht mehr bis 31.03.2026 im Geschäft sei. Ich arbeite in der Hauswirtschaft der Schwesternschaft des Roten Kreuzes in Nürnberg
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Guten Tag,
wie wird die Qualifizierung der Unternehmenskundenbetreuung in die E 12 begründet?
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Hallo, ich arbeite im öffentlichen Dienst und haben eine elektronische Zeiterfassung mit Uhr und PC. Nun ist das so, dass alle 4 Mitarbeiter wegen einer Verfehlung von Arbeitszeit mit Zustimmung des Betriebsrates die Zeiterfassung per PC an den Vorgesetzten leiten müssen, damit dieser das kontrollieren und weiterleiten kann. Alle anderen können es an der Uhr oder von Zuhause ohne sein Wissen. Wegen Verfehlung eines einzelnen habe ich eine Gruppenbestrafung erhalten. Nun ist es so, dass ich nicht wie verlangt am nächsten Tag meine Zeiterfassung getätigt habe, wegen Krankheit und es wurde eine Ermahnung erteilt. Aufgrund von gerichtsfesten Protokollen ist meine Arbeitszeit erkennbar, unabhängig von der Zeiterfassung....wie kann ich da vorgehen?
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Gibt es ein 13.Gehalt?
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Hallo,
meine Stelle (bisher A9, Kommune in Niedersachsen) wurde kürzlich von einer extern beauftragten Firma neu bewertet. Diese Bewertung ergab im Ergebnis 347 Punkte, worauf aufgrund des hierbei zugrunde gelegten Punkterahmens von 302 - 351 erneut die Besoldungsgruppe A9 vorgeschlagen wurde.
Nun konnte ich im Netz aber nur eine Punktetabelle finden, in der A9 den Punkterahmen 297 - 346 umfasst. Mit meinen 347 Punkten wäre ich demnach bereits schon in A10 zu verorten.
Kann mir jemand mitteilen, was jetzt stimmt? In meiner Stellenbewertung steht, dass ihr die Punktetabelle der KGSt zugrunde liegt.
Viele Grüße
Jörg
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Guten Tag,
der FZ für ein volljähriges Kind, das in einem eigenen Haushalt lebt, wird nach Landesbesoldungsgesetz an den Kindergeldempfänger ausgezahlt.
Bei der Zahlung des Barunterhalt an das Kind profitiert nun eine Person von 663,36€ brutto Familienzuschlag, während die andere Person den Unterhalt vom Gehalt bezahlt. Für den Fall, dass das Kind in einem eigenen Haushalt lebt, kann das doch nicht fair sein, oder?
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Hallo,
wenn im Arbeitsvertrag nur die wöchentliche Gesamtstundenzahl festgelegt ist, wer bestimmt dann die Dienstbeginn und Endzeiten des täglichen Dienstes?
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Hallo,
hat der interne Wechsel des Arbeitsplatzes (Sachgebiet) zur Folge, dass ich von Stufe 3 in Stufe 4 komme, nur weil der Vorgänger so eingestuft war?
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Hallo Zusammen,
eine Mitarbeiterin kommt im November aus der Elternzeit zurück und arbeitet 2 Tage in der Woche.
Hat sie einen Anspruch auf einen Regenerationstag?
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