Hallo,
ich leite eine dreigruppige Krippe und wir haben eine durchschnittliche Belegung von 27 Kindern im Alter von 1-3 Jahren.

Meine aktuelle Eingruppierung ist S9. Mein Träger beruft sich auf das Merkmal "Leitung unter 40 Kinder".

Ich würde mir wünschen, dass die Krippenkinder mit einem Faktor von 2 gezählt werden und ich in S 13 eingestuft werde. 
Dies würde der Stelle und den Rahmenbedingungen gerechter werden - ich führe 10 Mitarbeiter und habe ganzjährig Aufnahmen bzw. Wechsel zu begleiten.

Gibt es hier eine tarifliche Möglichkeit oder ist dies vom Wohlwollen des Trägers abhängig? Wie wird dies andernorts gehandhabt?

Herzlichen Dank für die Unterstützung!

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Hallo an alle,

ich bitte um Beantwortung nachstehender Situation. Hier gibt es ja Fachleute die dies sicher können...
Mitarbeiter Rettungsleitstelle in Sachsen - Zugehörigkeit feuerwehrtechnischer Dienst. (Tarifangestellter)
Ausbildungen inklusive Laufbahnprüfungen bis "gehobener Dienst, B4" vorhanden, derzeit Brandoberinspektor.
Dienstposition ist Dienstgruppenführer. Schichtführer und Disponenten sind unterstellt.
Eingruppierung nach TvöD-VKA aufgrund Unterstellungsverhältnissen in identischer Entgeldgruppe identisch Schichtführer (obwohl unterstellt)
Möglichkeit der Beförderung zum Brandamtmann wird seitens Arbeitgeber verneint, höhere Eingruppierung oder Zuschlag ebenfalls.

Welche Möglichkeiten gibt es hier.

Danke für eure Expertise.

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Ich arbeite seit 12 Jahren in einer Privatschule und werde nach TVöD bezahlt. Kann der Arbeitgeber vertraglich den Zuschuss ausschließen?

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Hallo, was verdient eine 35 Jahre alte Amtsleiterin?

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Hallo zusammen,

gibt es bei euch eine Stelle als Assistenz der Geschäftsleitung? 
Wenn ja, welche Tätigkeiten werden von dieser bei euch übernommen (diese dürften vermutlich nicht immer gleich sein) und wo habt ihr diese im TVöD o. TV-L eingruppiert? 
Ich wäre euch dankbar, wenn ihr mir Beispielfälle beschreiben könntet.

Vielen Dank!

Gruß

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Hallo, wollte fragen ob mir jemand die Stellenbeschreibung für 9a senden kann damit ich das meinem Vorgesetzten vorlegen kann, damit wir auch die 9a bekommen. Nur das Gerichtsurteil reicht leider nicht.

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Sehr geehrte Damen und Herren,
ich arbeite seit 5 Jahren und 1 Monat in außerklinischer Intensivpflege. Wir sind an den TVöD (Pflege) angelehnt. In welche Stufe gehöre ich?
Vielen Dank im Voraus

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Ich bin Dipl. Sozialpädagogin (Diplom 2008), habe von 2008 bis 2014 als Erzieherin in einer Kita gearbeitet, von 2014 bis 2020 als Kitaleitung mit anteilig Erziehertätigkeit, von 2020 bis 2023 als Erzieherin und in den letzten zwei Jahren außerhalb des sozialen Bereichs als Leiterin eines Naturresorts.
Jetzt werde ich voraussichtlich in den Bereich der Jugendhilfe wechseln und in einer stationären Wohngruppe für Kinder bis 14 Jahren mit hauptsächlich Erziehertätigkeit arbeiten. 

Gehalt orientiert sich am TvL SuE

Werde ich dort in die S8b eingruppiert und kann ich meine bisherigen Erfahrungen bzw. Berufsjahre als Erzieherin geltend machen, so dass sie mir angerechnet werden und bei der Einstufung Berücksichtigung finden?

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Hallo, ich würde gerne wissen welche Einstufung bei der Leitung und Durchführung der Wintereinsatzdienste nach TVöD möglich wäre.

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Hallo, gibt es einen Krankengeldzuschuss wenn ich länger als 6 Wochen krankgeschrieben bin?

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Hallo,
kann man den Verwaltungslehrgang vorab  machen und wird dieser durch das Jobcenter gefördert?

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Wo finde ich Erschwerniszuschläge Bauhofmitarbeiter / TVÖD / Kommune /
Mecklenburg-Vorpommern?

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Hey ,ich hab da mal ne bescheidene Frage schreibt ihr auf Arbeit Erschwernisse wenn ja,wieviel Stunden dürft ihr pro Tag schreiben?

Und gibt es ein aktuellen Katalog laut TVÖD?

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Ich habe eine Frage. Ich war im Kinderladen angestellt und habe dort in der 8a, Stufe 4 des TVLS gearbeitet. Im Januar 2024 bin ich nahtlos in die Schule als Integrationserzieherin gewechselt. Da man mich dort in die Stufe 1 einstellen wollte, bin ich offiziell als Regelerzieherin wieder in der 8a, Stufe 4 eingestellt worden mit dem Hinweis ich könne mich in etwa einem halben Jahr in die 8b eingruppieren lassen. Nachdem ich nun ein Jahr dabei war, mich gut eingearbeitet habe, von den Kollegen und der Schulleitung geschätzt werde und integrative Arbeit in allen Bereichen leiste, dachte ich im Januar, es wäre an der Zeit mich höher stufen zu lassen. Als Integrationserzieherin habe ich auch ca. 5 Jahre davor bereits gearbeitet und das weisen auch meine Arbeitszeugnisse aus. Ich habe nun mit meiner Schulleitung zusammen ganz formlos per Mail einen Antrag auf Höherstufung gestellt, so wie ich es online heraus gefunden habe. Nachdem bis Mai keine Antwort kam, ich aber im Vorfeld gelesen habe, es könne bis zu 6 Monate dauern, dachte ich, wir fragen mal nach. Unser Schulleiter hat nun die Einstellungsstelle angeschrieben und deren Antwort hat mich entsetzt. Ich persönlich habe bis heute keine Antwort erhalten, nur über eine Mail an die Schulleitung und einem anschließendem Telefonat erfahren, dass ich ab Januar rückwirkend in die Erfahrungsstufe 3 zurück gesetzt werde, da bei meiner Einstellung ein Fehler unterlaufen ist, ich dann in Raten das zuviel gezahlte Geld zurück erstatten könne und für eine Höhergruppierung erstmal einen „Laufzettel“einreichen soll, was dann auch erst einen Monat später möglich wäre. Ich bekomme das demnächst noch schriftlich übermittelt. Ich bin maßlos enttäuscht über diese Handhabe und dass man mich ein halbes Jahr in der Luft hängen lässt. Isst das alles so rechtens? Laut Paragraf 16 des TVLS finde ich keine konkreten Hinweise. Gilt denn eine mündliche Absprache auch? Hat jemand ähnliche Erfahrungen? Wie geht es jetzt weiter?

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Bekommt man im Krankheitsfall im tv-v Krankengeld ?

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