Wie hoch die Jahressonderzahlung, wenn mein Studium am 30.09.26 endet und mein Vertag ab 01.10. 26 (EG 10 Stufe 1) läuft? Sonderfall? Wird der Oktober in die Berechnung mit einbezogen?

Vielen Dank.

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Seit August 2021bin ich in der Stufe S8a(5) als Erzieherin eingruppiert. Wann erreiche ich die Stufe S8a(6)?

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Bekommt man den Zuschuss automatisch?

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Ist es richtig, den Urlaub für 3024 bis 2026 wegen Langzeiterkrankung bis FEBRUAR 2026 zu kürzen ?

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Gibt es eine Frist, wie lange man archivierte Mitarbeiter in einem digitalen Arbeitszeitkonto behalten muss?

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Ich hätte gerne ein Muster für eine dienstliche Vereinbarung zwischen Schulleitung und Personalrat an Grundschulen in Niedersachsen

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Hallo liebe Community, 

ich habe vor 2 Jahren eine Überprüfung der Eingruppierung beantragt. Es kamen in den vergangenen Jahren immer mehr Aufgaben hinzu, sodass mir seitens der Leitung nahe gelegt wurde, eine Überprüfung zu beantragen. Dies wurde auch getan. 
In den 2 Jahren hatten mehrere Bearbeiter nun meinen Fall in den Händen, meine Stellenbeschreibung hat sich komplett geändert, eine Höhergruppierung wurde auch schon an mich mündlich kommuniziert und an den PR gegeben. Und dann mit mal wurde alles zurück genommen und die bisherige Eingruppierung soll nun bleiben. PR legt mir nahe zu klagen. 
Habt ihr eventuell Tipps für mich, wie ich am besten vorgehe, was ich zwingend beachten sollte  und kennt ihr einen bewanderten Anwalt in Rostock? 

Ich führe mehrere Vergabeverfahren für Rahmenverträge als Bedarfstelle durch, ich liefere die Rahmenverträge, leistungsbeschreibung, Preisblatt, lege das Vergabeverfahren fest, ect. Die Vergabestelle prüft die Unterlagen und veröffentlicht diese. Ich beantworte die Bieterfragen ect. und verwalte anschließend den Vertrag. Die Verträge liegen teilweise im Millionen Bereich. Ich schreibe Entgeltordnungen, Geschäftsanweisungen und Satzungen waren auch schon mit bei. Ich koordiniere viel. Ich bin für unsere Prozesse verantwortlich, modeliere diese auch, Schriftgutverantwortliche und habe auch schon kleinere Projekte geleitet. 

Für jeden Hinweis bin ich euch sehr sehr dankbar.

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Muss ich meinen gesamten GdB Bescheid meinem Arbeitgeber vorlegen? Dieser hat danach verlangt. Allerdings stehen darauf die Diagnosen.

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Ich bin seit Juni 2025 krank geschrieben. Habe aus 2025 noch 20 Tage Urlaub und aus 2026 30 Tage Urlaub. Jetzt bin ich in der vollen Erwerbsminderungsrente.

Wird mir mein Urlaub jetzt ausgezahlt und wieviel Urlaubstage?

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Darf ein Amtsleiter kündigen beim Finanzamt? Wer kündigt im Finanzamt einen Angestellten?

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Ich habe mir eine selbstfahrende Mathieu gekauft mit 2m3 und will mal wissen geht das nur mir so dass Steine größer 2.5 cm liegen bleiben?
Bitte Info.

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Wenn ich vorm Erreichen der abschlagsfreien Rente, eine Rente mit Abschlägen beantrage und erhalte, kann ich dann einfach weiterarbeiten oder meine Arbeitszeit verkürzen, ohne das es einer Kündigung bedarf? Oder braucht es hier rechtlich einen neuen Vertrag oder eben nur einen Zusatz über die reduzierte Stundenanzahl?

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Hallo,  ich habe meinen Arbeitgeber darauf hingewiesen, dass ich einen Samstag Zuschlag bekomme von 13 bis 20 Uhr, das wurde auch für dieses Jahr angewandt. De letzten 12 Jahre besteht kein Anspruch, das ist verfallen ?  Wie geht denn sowas, wenn die Personalabteilung es nicht schafft, ein Hâkchen bei der Abrechnung zu machen ist das nicht mein Verschulden.

Wenn das gang und gebe ist im TVÖD dann wurden ja mehrere 1000 Mitarbeiter über Jahre beschissen.

Das kann doch nicht rechtmäßig sein.

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Hallo, ich habe mal eine Frage zur SonntagsArbeit  wenn mann sonntags Arbeitet hat man einen FZA TAG .

Im TVÖD steht dass dieser binnen 2 Wochen genommen werden muss.
Wenn ich aber saisonbedingt diesen nicht nehmen kann, muss ich diesen Tag doch nach hinten schieben können.!?

Im TVÖD steht.  Im TVöD gilt für den Freizeitausgleich von Mehrarbeit grundsätzlich ein Ausgleichszeitraum von bis zu einem Jahr gemäß § 6 Abs. 1 Satz 1 TVöD, also kann ich doch die FZA Tage im Herbst /Winter nehmen ?

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Guten Tag,
ich hätte eine Frage.
Ich beabsichtige zum 30.11.26 in Rente zu gehen.

Ich habe bis April diesen Jahres im Unternehmen gearbeitet. Leider kann ich krankheitsbedingt und aufgrund einer Schwerbehinderung (50%) bis zum Renteneintritt die Arbeit nicht wieder aufnehmen.

Wie verhält es sich in meinem Fall mit der Jahressonderzahlung zum 30.11.26?
Meiner Meinung nach habe ich einen anteiligen Anspruch, zumindest für 4 Monate?

Vielen Dank für eine Antwort.

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