Welche Stufe steht mir zu für die Anleitung von 8 Praktikanten?

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Welche Rechte hat ein Bauhof Mitarbeiter für und gegen den Bürger?

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NRW. Eine Fraktion möchte gerne Informationen über Krankenstand, Anzahl der Langzeiterkrankten und Vorschläge zur Verbesserung der Situation des Personals. Ist es den Vorsitzenden des Personalrates erlaubt, allgemeine Informationen zu geben (natürlich ohne Daten von Mitarbeitern)?

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Hallo, Ich habe mal eine Frage. Bezahlt der Arbeitgeber im TV-N BRB einen Krankengeldzuschuss?

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Hallo,

was meint TE VII (A 4) als letztendliches Monatsgehalt?

Viele Grüße

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Hallo,
ich bin als Krankenschwester mit der Fachweiterbildung in TVÖD P7 eingruppiert. 
Frage: Steht mir aufgrund der Weiterbildung eine höhere Eingruppierung zu?
Ich arbeite auf einer Palliativstation eines Krankenhauses im öffentlichen Dienst, Träger ist der Landkreis. 
Gibt es jemanden, der mir weiterhelfen kann, bzw. der in gleicher oder ähnlicher Situation eine höhere Eingruppierung besitzt?
LG

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Guten Morgen zusammen, 

wir haben im PR (ÖD) natürlich immer wieder die Vorlagen für angeordnete Überstunden. Ist auch normalerweise alles im grünen Bereich.

Nur jetzt fällt auf, dass bei einer Person permanent der Antrag für samstags und sonntags auf Überstunden gestellt wird, jeweils im Zeitraum von 1,5 bis 6,0 Stunden. Diese Person "betreut" mit seiner Position durch seine Anwesenheit Veranstaltungen, also kein manueller Dienst. Bis zum Jahresende sind monatlich mind. 2 Wochenenden betroffen. In der ersten Jahreshälfte war es schon ähnlich. An den Werktagen bzw. zu den Arbeitstagen der Verwaltung arbeitet der AN ganz normal sein Stundensoll ab. 

Auch bei unseren Hausmeistern geht es schon vermehrt ganz stark in diese Richtung. 

Diese Veranstaltungen sind auch von langer Hand geplant und lange vorher terminiert, also keine unvorhersehbaren oder plötzlichen Ereignisse. 

Jetzt meine Frage: Kann man das noch als Überstunden ansehen? Müsste, wie in diesem Fall, die Arbeitszeit nicht eher so aufgeteilt werden, dass am WE keine Überstunden gemacht werden? Es hat ja immer eine wiederkehrende Regelmäßigkeit über einen langen Zeitraum. 

Ich habe so ganz dunkel in Erinnerung, dass, wenn Ereignisse / Einsätze eine gewisse Regelmäßigkeit haben und auf Dauer auch lange planbar sind, dass es dann, außer in Ausnahmefällen, keine Überstunden mehr sind oder gar nicht mehr sein dürften!?

Ich habe mir einen Wolf durch TVöD, ArbZG und co. geblättert und auch gegoogelt, aber irgendwie nichts richtiges gefunden. Kann auch sein, dass ich einfach blind bin. 
Ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass es rechtlich haltbar ist, auf Dauer dauernd Überstunden zu machen, wo sie gar nicht notwendig sind, bzw. wo man es durch Umstrukturierungen, Personalaufstockung o.ä. ändern könnte.

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Hallo, 

ich bin momentan als Hilfskraft 100% in einer Reha für Erwachsene angestellt und studiere nebenher Soziale Arbeit. Aktuell bekomme ich Mindestlohn (BAWÜ). 

Meine Aufgaben liegen denen der therapeutischen Mitarbeiter sehr nahe. Ich begleite Freizeitgruppen, mache allein Wochenenddienste für die gesamte Einrichtung, 
schreibe Protokoll bei Besprechungen, bin in nahezu allen Besprechungen dabei, ich habe Berichtswesen und dokumentiere Beobachtungen die auch maßgeblich bei Entscheidungen sind. 
Ich schreibe teils Berichte für die Abschlussbefunde der Patienten - natürlich mit Nachkontrolle. 

Ist es demnach möglich als ungelernte Hilfskraft nach TVÖD-SUE bezahlt zu werden obwohl ich meinen Sozialarbeiter noch nicht habe und 1 Jahr beschäftigt bin?

Liebe Grüße

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Kann ich wählen zwischen bezahlen oder Freizeit, wenn ich aus Frei arbeite?

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Hey liebe Community,

ich muss in die Nachprüfung und bin am überlegen, ob ich Personalwesen oder Kosten- und Leistungsrechnung nehmen soll. 

War jemand von euch schon mal in einer Nachprüfung und musste mindestens neun Punkte erreichen und hat das geschafft??

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An die Kollegen einer ZAB im Außendienst: Welche Zulagen bekommt ihr ? Nach Möglichkeit mit Nennung des Bundeslandes.

Allen ein schönes Wochenende! 

Sonnige Grüße

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Guten Abend,
ich habe folgende Frage:

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung könnte ich nun für 18 Monate auf eine Assistenzstelle wechseln. 
Ich bin aktuell in Tvöd Sue 8a Stufe 4 (seit 3 1/2 Jahren) eingruppiert. In der Assistenz würde ich in Tvöd E10 Stufe 4 wechseln, fange hier aber mit der Laufzeit in der Stufe 4 bei 0 an. 
Wie sieht das aus wenn ich nach den 18 Monaten wieder auf meine alte Stelle (Sue 8a Stufe 4) zurückkehre? Habe ich den Anspruch auf die alte Laufzeit, also 3 1/2 Jahre dann verloren und fange dort in Stufe 4 auch wieder bei 0 an? 

Danke im Voraus und viele Grüße!

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Hallo liebes Forum,

ich bewerbe mich gerade auf diverse Stellen die nach TLv- v Tarif sind. Ich bin Elektromeister seit 2015 und weiß nicht so Recht, ist es Entgelt Stufe 9 oder kann ich höher ansetzen? Gefordert ist halt eine Gehaltsvorstellung, möchte natürlich nicht zu tief stapeln.


Vielen Dank

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Hallo,
in welche EG wird eine Archivmitarbeiterin in einem Krankenhaus eingestuft mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung?

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Bei 10 Std. wöchentlich, alleinerziehend, ein Kind. Wie sieht das Entgeld aus?

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