Als Bus- bzw Straßenbahnfahrer mutet es etwas seltsam an, dass bei EG 5 Schluss ist. Die, die die ganze Arbeit machen, bekommen am wenigsten Geld. Jede Büro Mitarbeiterin wird höher eingruppiert. Die haben geregelte AZ, weniger Stress. Als Bus oder Straba Fahrer/in hat man wesentlich höhere Verantwortung, und trotzdem braucht es Jahre um erstmal in die 5 zu kommen. Um dann festzustellen, dass dann dort das Ende erreicht ist. Kann irgendwie nicht sein. Im Bereich der Verkehrsbetriebe Sachsen DVB gibt es 3 Tarifverträge, obwohl alle die gleiche Arbeit machen. DVB TV-N die Tochter 100% DVS AV-N Taeter Tours 50% hat auch wieder was anderes. Satra als Sub auch wieder einen anderen. In der DVB TV-N braucht es 5! Jahre um erstmal in die 4 zu kommen. Man sollte bzgl Verdi da mal was an den Eingruppierungen ändern und möglichst einen einheitlichen Tarifvertrag für alle schaffen, als ständig die ganzen Tarifverträge auszuhandeln. Das würde Ressourcen freisetzen.

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Hallo,

ich bin Beamtin im mittleren Dienst beim Land RLP und überlege aus verschiedenen Gründen in die Kommunalverwaltung zu wechseln. Kann mir jemand sagen, wie das mit den Beförderungen funktioniert? Habe gehört, dass man an einem Lehrgang (Fortbildungsqualifizierung) teilnehmen kann und man dann befördert wird. Ist das wirklich so einfach? Oder ist es schwierig zu diesem Lehrgängen zugelassen zu werden? Kann man von mittleren in den gehobenen Dienst aufsteigen ohne das Studium in Mayen zu absolvieren? 

Vielen Dank vorab.

Liebe Grüße 
Tequila

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Hallo.
Gilt die Altersgrenze von 45 Jahren auch für die Verbeamtung auf Lebenszeit, wenn die Beamte bereits in das Beamtenverhältnis auf Probe berufen wurde und sich die Probezeit durch Elternzeiten und familiärer Beurlaubung verlängert hat?
In Bayern.

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Hallo,
in unserer Kommune ist die Stelle "Sachgebietsleitung Personalmanagement" ausgeschrieben.
Das sind im Kern die Aufgaben:

• Leitung des Sachgebiets Personalmanagement mit 3 Mitarbeitenden inklusive der Führung des Personals des städtischen Freibades
  
• Bearbeitung von beamten-, tarif- und sonstigen personalrechtlichen Angelegenheiten
  
• Organisation der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
  
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Belangen
  
• Konzeption und Durchführung der Personalgewinnung und Personalentwicklung
  
• Koordinierende Stelle für die Belange des Arbeitsschutzes bei der Stadtverwaltung mit Außenstellen
  

Die Stelle ist bis Entgeltgruppe 10 dotiert.
Ich interessiere mich grundsätzlich dafür, würde aber eher auf Entgeltgruppe 11 pokern. Wäre das Eurer Meinung nach realistisch?

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Meine Situation verunsichert mich etwas. Ich bin zur Zeit noch in Vollzeit 39 Stunden tätig. Ab Oktober werde ich auf Teilzeit 19,5 Stunden wechseln. Welche Grundlage ist denn für die Inflationsprämie gültig? Wird die Zahlung ab Oktober halbiert, oder habe ich den vollen Anspruch, da ich bei Abschluss Vollzeit tätig war? Vielen Dank

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Hallo, meine Frage lautet: Wie gründen wir eine Arbeitnehmervertretung bei einer Kreishandwerkerschaft mit etwas mehr als 30 Angestellten? Danke!

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Tätigkeit als stellvertretende Leitung im Kindergarten mit 120 Plätzen mit 12 Stunden in der Woche und als  Leitung im Hort mit 20 Wochenstunden bei 55 Plätzen.

Welche Einstufung ist nach geltendem Recht die Richtige?

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Wie hoch ist die Bezahlung TVöD - VKA EG 5?

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Wie viel verdient man pro Stunde als Teilhabeassistentin im öffentlichen Dienst?

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Ich bin seit 12 Jahren Lehrer - quereingestiegen aus der Wirtschaft als Dipl.-Ing in die Bildungsbranche - habe zunächst als freiberuflicher Lehrer zahlreiche Abiturkurse gehalten mit insg. über 300 Abiturienten, die allesamt ihre Abschlußprüfung erfolgreich meisterten. Seit über 7 Jahren insg. angestellter Lehrer für Mathe und Physik - vorher in der FOS und seitdem in der Realschule. Kurz vor Beginn der Tätigkeit als Lehrer im öffentlichen Dienst besuchte ich die TU, um Master of education zu werden. Dieses Studium brach ich im 3. Semester ab, da die Schule mich dringend als Lehrer brauchte. Ich entschließ mich, dieses Angebot zu nehmen und bin seitdem diesem Dienstherrn treu geblieben. Was mich so stört, dass man trotz der herausragenden didaktischen und pädagogischen Fähigkeiten bei der Bezahlung nicht gleich gestellt wird mit den lehramtlichen Lehrern. Kann mir jemand sagen, dass diese Ungleichbehandlung bei derselben Tätigkeit irgendwann nicht mehr gegeben wird ? Gerade die Quereinsteiger wie ich, die diese excellente Performance bringen tragen wesentlich dazu bei, um zumindest den Lehrermangel etwas zu dämpfen, selbst auch dann, dass es noch lange nicht reicht.

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Weiß jemand seit wann eine Stellvertretende Leitung bei einer Kinderzahl von mehr als 70 Kindern in die S13 eingruppiert wird. Also seit welchem Jahr das so in Kraft getreten ist. Finde dazu leider nichts.

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Hallo zusammen,

ich fange am 1. August 2023 im öffentlichen Dienst an. Habe ich Anspruch auf eine Inflationsausgleichszahlung, wenn ich seit dem 1. Januar 2023 ALG I bezogen habe?

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Ich bin Angestellter im öD (Land Berlin).
Ich hatte im Jahr noch 5 Tage Resturlaub (Gesamtanspruch 30 Tage).
Seit 14.10.2022 bin ich krankgeschrieben. Ich werde noch bis Mitte September 2023 krankgeschrieben sein (wg. Hamburger Modell).
Habe ich ab Oktober 2023 Anspruch, den Resturlaub vom 2022 (5 Tage) zu nehmen?

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Warum wird die andere Hälfte des Inflationsausgleichs nicht auf mein Altersteilzeit Konto gutgeschrieben?

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Guten Tag,

Werden die Stufen automatisch erhöht ?

Ist man verpflichtet den Arbeitgeber zu informieren wenn die Stufenerhöhung vergessen wurde?

Vielen Dank vorab

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