Hallo, ich strebe einen Arbeitgeberwechsel an. Ich arbeite aktuell 16 Jahre in der Pflege. Wie kann ich mir meinen Nettolohn vorstellen?

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Werden die Fallgruppen bei Höhergruppierung von der alten Lohngruppe mitgenommen?

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Kann man nach nicht bestandenen Klausuren im 1. Jahr freiwillig zurücktreten und nochmal bei 0 anfangen, da man den Anfang einfach nicht richtig mitbekommen hat? Ansonsten gefällt mir der Beruf als Beamter nämlich sehr gut, denn die Praxiserfahrung macht mir super Spaß. Dass ich in diese Lage gekommen bin, habe ich mir größtenteils selbst zu zuschreiben. Ich habe selbst den Entschluss gefasst, dass Wiederholen leider für mich ausscheidet, da die Lücken einfach zu groß sind und ich den 2. Versuch nicht unnötig vergeigen möchte. 

Allerdings weiß ich überhaupt nicht, was ich in den Lebenslauf, bzw. in die Bewerbungsanschreiben für eine neue Stelle schreiben soll? Denke nämlich nicht, dass das jetzige Amt da mitspielt? Ich werde es aber definitiv versuchen. 

Vielleicht kann mir jemand helfen und einen Tipp geben, vielleicht war jemand in einer ähnlichen Situation und weiß Rat?

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Hallo Zusammen,
ich habe eine Vorstellungsgespräch und bin eigentlich Ingenieur deswegen werde ich mich freuen für ein paar Typs wie ich mich vorbereiten kann 

Stelle Anzeige:
Was erwartet Dich während des TraineeProgramms? Das Trainee-Programm bereitet Dich umfangreich auf die unterschiedlichen Aufgaben im Jobcenter, z.B. in der Leistungsgewährung oder der Beruflichen Integration, vor. Das Trainee-Programm ist in 3 Module gegliedert, in denen Du die Organisation Jobcenter kennenlernst, diverse Schulungen erhältst und die Fachbereiche in der Praxis kennenlernst. Im ersten Modul erhältst du das Rüstzeug, um darauffolgend im zweiten Modul die Theorie in der Praxis umzusetzen. Ein Mix aus Schulungen und Hospitationen in den Fachbereichen wird Dir dabei helfen. Im dritten Modul entscheidest Du, welcher Bereich am besten zu Dir persönlich passt! Ein*e Mentor*in sowie weitere Ansprechpersonen stehen Dir dabei während des TraineeProgramms stets hilfreich zur Seite, um deine Stärken zu erkennen und zu fördern.

Wir bieten Dir: zunächst ein befristetes Arbeitsverhältnis für 1 Jahr im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung, die über den TVöD (Entgeltgruppe 9b, Stufe 1) bei einer 39-Stunden-Woche geregelt ist. Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem erfolgreichen Abschluss des Trainee-Programms im Jobcenter Wuppertal, mit einer Vergütung in der Entgeltgruppe 9c Stufe 2 TVöD. ein funktionales Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, nach dem Trainee- Programm auch in Teilzeit zu arbeiten. eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur und damit Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen: Betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice und weitere interessante Angebote. zustätzlich eine Betriebliche Altersversorgung einen modernen Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber – wir schaffen einen guten Rahmen für eine erfolgreiche Arbeit und eröffnen Dir dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. eine offene Feedback-Kultur. einen eigenen Laptop inkl. Equipment. ein Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) intensive Schulungen zur Vermittlung fehlender Kenntnisse in der Rechtsmaterie, zum Umgang mit der spezifischen EDV und zu Kommunikationstechniken. 

Wir möchten Dich kennenlernen, wenn Du: einen Fachhochschulabschluss/Bachelor hast. über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst, Dir vorstellen kannst, mit Menschen in schwierigen Lebensumständen zu arbeiten und diese zu beraten und zu begleiten, bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und über eine hohe Motivationsfähigkeit verfügst, sowohl eigenverantwortlich und selbstständig als auch kooperativ im Team arbeitest, veränderungsbereit bist sowie über eine ausgeprägte Servicementalität verfügst – kurz: Wenn Du gut mit Menschen kannst!

Vielen Dank

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Hallo, bekommt man, wenn man erst zum.1.1.24 eingestellt wird, diese Inflationsausgleichszahlung auch? Und wie hoch ist diese bei Tarif TVL mit 50% AZ?

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Hallo, ich mache mir Gedanken um eine Kapitalabfindung und die KVW Zusatzrente des Öffentlichen Dienstes. Ich bekomme von der einer Privaten Rentenversicherung im Januar 2024 eine Auszahlung von ca. 13.000 Euro. Besteht hierbei die Gefahr, dass die KVW Zusatzrente bei mir deswegen gekürzt wird? Diese Private Rentenversicherung hängt mit den Sparkassen zusammen. Deswegen habe ich auch mit der Sparkassenleiterin und der Privaten Rentenversicherung zusammen die Kapitalafindung gewählt, weil eine monatliche Rente nicht lohnenswert sei. Kennt sich jemand damit aus und kann mich etwas beruhigen? Bin seit April Rentner und hoffe, dass ich nicht einen Fehler gemacht habe. Bin im Moment unsicher und weiß nicht mal, ob ich die KVW anrufen kann wegen diesen Fragen. Hoffe es versteht mich jemand.....Danke im voraus

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Ich bin seit 2017 altersbedingt pensionierte Lehrerin. Seit 2018 arbeitete im Sprachförder- und DaZ-Unterrricht als angestellte Lehrkraft mit einem 10 stündigen Lehrauftrag. Seit Januar 2023 habe ich auf Anfrage meiner Schule meinen Vertrag erhöht um ab dann die Leitung einer IVK ESA Klasse an der Schule zu übernehmen, die neu eingeführt wurde. Hierbei habe ich den erlaubten Zuverdienst zu meinen Versorgungsbezügen überschritten. Nun fallen 10.665,68 € Rückzahlungsforderungen an.
Ich leiste qualifizierte Arbeit, in einem Bereich, wo händeringend arbeitswillige Lehrer*innen gesucht werden und mir wird unterstellt, dass ich mich "ungerechtfertigt" bereichert habe.
Ich brauche dringend Beratung für das weitere Vorgehen. Ich leite diese Klasse seit Januar und habe einen 2 -jährigen Vertrag unterschrieben, den ich gerne erfüllen möchte. Eine entsprechnende Bezahlung sollte mir zustehen. Wie/wo kann ich widersprechen und mir darüber hinaus Rechtsbeistand holen.

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Welche Eingruppierung erfolgt im TVöD bei der kaufmännischen Leitung?

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Hallo, 
hiermit möchte ich euch was fragen ...
Beim TV-N BRB fängt man mit Stufe 1 an und muss mindestens 4 Jahre arbeiten bis man Stufe 2 bekommt bzw erreicht hat.
Bleiben die Stufen immer konstant und gleich oder folgt jedes Jahr eine kleine Lohnerhöhung, so dass man auch bei Stufe 1 etwas mehr bekommt?

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Guten Tag,

dürfen Gemeinden, die einen Bauhof betreiben, Leistungen an Privatpersonen oder Unternehmen anbieten? Z.B. das Vermieten von Fahrzeugen wie einen Bagger mit und ohne Personal. Oder das Mähen von Rasenflächen auf Grundstücken eines Unternehmens?

LG

Frank

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Hallo!
Wie hoch muss denn der zeitliche Anteil sein für die höherwertigen Arbeiten?

Gruß
Markus

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Hallo! 
In unserer Einrichtung arbeitet seit Beginn des Kitajahres,1.August, eine Kinderpflegerin.
Sie möchte keine Elterngespräche, keine Spiel- bzw. Stuhlkreise, keine Bewegungsangebote, keine Dokumentationsarbeit leisten. Ihre Begründung ist, sie wird dafür nicht bezahlt.
Nun meine Frage:
Muss sie das wirklich nicht? 
Bin gespannt, auf Eure Antworten!

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Hallo, habe gerade als Pflegehelfer mit Ausbildung als Schwesternhelferin und Altenpflegehelfer einen Vertrag mit Entgeltgruppe EG3 Stufe 4 unterschrieben. Habe über 20 Jahre Berufserfahrung. Ist die Gruppierung ok ? Oder sollte ich nochmal nachfragen?
Vielen Dank im voraus für alles

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Hallo zusammen,

als Maschinenbediener in der Entsorgung, ist EG 5 Standard ? Oder eher eine niedrigere Entgeltgruppe?

Gruß

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Wo in der Steuererklärung?

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