Hallo, bei einem Wechsel des Dienstherren (von kommunal zum Land) soll ich eine Besoldungsgruppe niedriger als bisher eingestuft werden. Ist das möglich?

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TV-L E 5 - da gibt es 6 Unterstufen, welche Voraussetzung benötigt man um die Stufe 6 zu erhalten bzw. Stufe 1 - Danke für Ihre Rückmeldung

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Guten Abend zusammen,
Doofe Frage, aber müsste das Grundgehalt in der Eingruppierung nicht jeden Monat gleich hoch sein?

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Hallo, 
Ich bin seit 2000 Sachbearbeiterin Haushalt im Öffentlichen Dienst. Ich bin in der Entgeltstufe E 8 und man sagt mir immer, dass ich aufgrund meiner Tätigkeiten auch nicht mehr höher gruppiert werde. Hier habe ich aber gelesen, wenn man Sachbearbeiter für den Haushalt ist, dass man die Entgeltstufe E9 erreichen kann. Hab ich das richtig verstanden? 
Falls ja - wohin kann ich mich wenden, dass ich in dieser Angelegenheit weiter komme?

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Ich bin Meisterin und arbeite seit ca. 7 Jahren als Leitung der Gebäudereinigung mit 40 Mitarbeitenden.
Habe ich in dieser Konstellation einen Anspruch auf Einstufung in die EG 8?

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Ich bin Familienhebamme und bin in der Eingruppierung SuE 8b und ich möchte wissen, wie wir in SuE 11b eingestellt werden können, da andere Familienhebammen in kommunalen Trägern schon SuE 11b bekommen.

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Ich bin seit 34 Jahren gelernte medizinische Fachangestellte, habe nun ein Jobangebot im öffentlichen Dienst in einer Klinik in Niederbayern! In welche Gehaltsstufe könnte ich eingestuft werden?

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Zu welchem Tarifvertrag (TVöD Bund, VKA etc.) gehören Körperschaften des öffentlichen Rechts und welche Entgelttabelle gilt für die Beschäftigten (nicht für Beamte)? 
Konkret frage ich hier nach den Kammern als Interessenvertreter für bestimmte Berufsgruppen, insbesondere in Bayern.

Wie wird ein Personalsachbearbeiter aktuell noch ohne Abschluss des Personalfachkaufmanns mit fünf Jahren Erfahrung und alleinige Verantwortung eingestuft?

Es ist nämlich für ein Vorstellungsgespräch und  zuvor hatte ich noch nie einen Tarifvertrag. Danke für die Unterstützung

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Guten Abend, 
sehr geehrte Damen u. Herren,

am 25.10.2022 erhielt ich die Mitteilung, dass meinem Antrag auf Gewährung von Altersteilzeit entsprochen worden ist.

Der Kreisausschuss des Landkreises ... hat sich in seiner Sitzung am 24. Okt. 2022 mit meinem Antrag befasst u. entschieden, diesem zu entsprechen u. mir Altersteilzeit im sog. Blockmodell wie folgt zu bewilligen (Art. 91 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BayBG):

Altersteilzeit: 1. März 2023 - 28. Febr. 2027 (48 Monate)

Ansparphase: 1. März 2023 - 24. Juli 2025 (28 Monate, 24 Tage)

Freistellungsphase: 25. Juli 2025 - 28. Febr. 2027 (19 Monate, 4 Tage)

Die durchschnittl. regelmäßige Arbeitszeit während der Ansparphase beträgt 40 Stunden wöchentlich.

Diese bedeutet, dass ich für die 48 Monate von ganztags auf teilzeitbeschäftigt mit 60 Prozent reduziert habe.

Da ich in den letzten sechs Monaten wegen Krankheit mehr als drei Monate keinen Dienst geleistet habe
(P. S.: Zuletzt: nach Notaufnahme 9 Tage Krankenhaus, 4 Wochen Anschlussbehandlg. über Gesundheitszentrum, dann endlich stat. Reha, als noch nicht arbeitsfähig entlassen, derzeit ambulante Nachbehandlungen, nahezu vollständige Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit in 2 - 3 Monaten), beabsichtigt mein Arbeitgeber die Ansparphase zu verlängern / hinauszuschieben, weil es mir aufgrund meiner Erkrankung nicht möglich war, die 100 Prozent Arbeitsleistung während der Ansparphase einzubringen.

Ich kann nicht glauben, dass dies möglich sein kann. Schließlich konnte ich wegen Krankheit u. damit ohne eigenes Verschulden meinen Dienst nicht ableisten. Wenn ich in der Freistellungsphase erkranken würde, hätte dies doch auch keine Auswirkungen.

Ich bitte um zeitnahe Beurteilung der Sachlage.
(An die Personalratsvorsitzende beim Landkreis ..... kann ich mich nicht wenden, da diese in ihrer Position zu unerfahren ist.)

Vielen Dank u. mit herzlichen Grüßen

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Wenn ich mich für eine Servicestelle bewerbe, mit 10 Jahren Gastroerfahrung, aber ohne Gastroausbildung, dafür aber eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen Bereich nachweisen kann und noch einen Bachelor in VWL habe, kann ich dann in eine andere Entgeldgruppe rutschen oder ist dafür nur entscheidend, dass ich die Ausbildung in dem entsprechenden Bereich nachweisen kann?

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Moin,
Hat schon jemand was gehört welche Fächer geprüft werden?

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Ein Fachamt eines Kreises wird zu einer AÖR umgewandelt. Wer bereitet die Wahl des neuen Personalrates in der neuen AÖR vor?

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Ich habe eine Frage zu der stundenweisen Vergütung. Angenommen, ich habe Rufbereitschaft von Montag, den 17.03 um 16:30 Uhr bis Montag, den 24.03. um 08:30 Uhr.
Bekomme ich an den jeweiligen Montagen dann die einzelnen Stunden bezahlt? Oder verfallen diese?

Wie verhält sich dies, wenn ich für 5 Tage eine Pauschale erhalte und am 6. Tag lediglich 8,5 Stunden ableiste? Werden diese Stunden dann nicht vergütet?

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Wie wird ein Sachgebietsleiter Einkauf eingruppiert?

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Wieviel verdient ein Gerätewart bei der Stadtreinigung?

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