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Geschrieben von: Gast, 22.01.2024, 00:53, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Können Sie mir sagen, was mein Monatsgehalt bei 30 Stunden in der Woche wäre als I-Kraft in der Kita? Neueinstellung

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Geschrieben von: Gast, 21.01.2024, 18:33, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo,
ich muss für meinen Energiemanager eine Stellenbewertung vorbereiten. Momentan ist er in der E 9 eingestuft.
Unsere Klimamanagerin ist gleich mit der E11 eingestellt. Ich finde, dass diese Stellen gleich zu bewerten sind.
Wie kann ich die Stellenbewertung vorbereiten?
Eine Stellenbewertung für die Klimamanagerin gibt es auch nicht. Ist aber auch nicht meine Aufgabe, da sie nicht in meinem Bereich ist. 
Laut den Eingruppierungsbeispielen, ist eine E11 gerechtfertigt.

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Geschrieben von: Gast, 21.01.2024, 14:09, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Ich arbeite in einer Krippe als Erzieherin und bin in S8a eingruppiert.
Ich habe eine Weiterbildung zur Heilpädagogin.
Habe ich Anspruch auf eine Höhergruppierung in S8b laut Tarifabschluss 2022?
"Fachweiterbildung bei Erziehern im Umfang von mindestens 160 Stunden führen zu einer
Höhergruppierung von Entgeldgruppe S8a in die S8b"

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Geschrieben von: Gast, 21.01.2024, 10:38, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, - Keine Antworten

Guten Tag, ich habe die Möglichkeit die Leitung in meiner Abteilung (Sozialdienst, Pflegeüberleitung im Akut- Krankenhaus - Leitung des Enrlassmanagement) zu übernehmen. Das Team besteht aus 9 Mitarbeitern. Ich habe Sozialarbeit studiert und Abschluss Master erworben. Als Zusatzausbildung habe ich Teamleitung absolviert. Zur Zeit ist meine Eingruppierung in TVöD 11b Stufe 3.
Kann mir jemand helfen, welche Eingruppierung ich verlangen kann? Vielen lieben Dank voraus. Mit freundlichen Grüßen Eva

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Geschrieben von: Gast, 20.01.2024, 08:23, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Wie ist das mit den Stufen? Wird da die Anzahl der Jahre, die man tatsächlich den Beruf ausübt, z.B. Altenpfleger, berücksichtigt? Oder die Jahre, in der man in der entsprechenden Leitungsposition ist?

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Geschrieben von: Gast, 20.01.2024, 07:11, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo,

ein AN beantragt eine Reduzierung seiner wöchentlichen Arbeitszeit auf 33 Stunden in einer 4 Tage Woche. Es sollen 8,25 Stunden täglich gearbeitet werden von montags bis donnerstags. Der Freitag wäre frei (feste AZ, keine Gleitzeitregelung). Der PR stellt sich dagegen, da er der Auffassung ist, dass dies nicht Paragraph 3 Arbeitszeitgesetz entspricht, da der MA ja eine feste 4 Tage Woche hat und somit über 8 Stunden täglich arbeitet und somit durchschnittlich länger als 8 Stunden arbeitet. Meiner Auffassung nach, ist dies aber möglich, da der Paragraph 3 von einer werktäglichen Arbeitszeit, also 6 x 8 Stunden, also 48 Stunden, spricht und der Arbeitnehmer ja nicht über 48 Stunden kommt. 

Meiner Meinung nach, regelt dies nur, dass man maximal  sogar 6 x 10 Stunden arbeiten kann, müsste allerdings innerhalb von 6 Monaten bzw. 24 Wochen die 12 Stunden wöchentlich wieder ausgleichen, die man über 48 Stunden gearbeitet hat, also 6 x 8 Stunden werktäglich.

Dies würde bedeuten, dass 4 x 8,25 Stunden gar kein Problem darstellen oder liege ich da falsch?

Viele Grüße

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Geschrieben von: Gast, 20.01.2024, 07:10, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Ich habe einen AdA Schein, aber bekomme nicht die S7, obwohl ich Tätigkeiten als Gruppenleiter ausführe. Ist das gerechtfertigt?

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Geschrieben von: Gast, 19.01.2024, 22:14, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Wird der Stundenlohn nach dem Bruttolohn berechnet?

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Geschrieben von: Gast, 19.01.2024, 21:07, Forum: TV-N, Antworten (2)

Wie hoch ist der Nachtzuschlag? Der Sonntagzuschlag? Der Feiertage Zuschlag?

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Geschrieben von: Gast, 19.01.2024, 20:50, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Ich bin Heilerziehungspfleger und arbeite auf eine psychosomatischen Abteilung in einem Krankenhaus im Kinder-  und Jugendbereich. 
Unter den Patienten befinden sich immer mehr Kinder- und Jugendliche mit deutlicher Verhaltensauffälligkeiten. Oft auch mit dem Verdacht eine Pschose, PTBS, Boarderline uvm. mir stellt sich die Frage, bin ich in der Lohngruppe SUE 8a richtig oder würde mir 8b zustehen?

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Geschrieben von: Gast, 19.01.2024, 20:12, Forum: TV-V, - Keine Antworten

Ich bin Zählermonteur und arbeite sehr oft an Zählern, die noch unter Spannung stehen.
Dafür bekommt ein Kollege im öffentlichen Dienst monatlich ca. 121€ brutto zusätzlich. Wo ist das geregelt?
Grüße

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Geschrieben von: Gast, 19.01.2024, 18:49, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (3)

Hallo, wenn ich einen Vertrag mit  13,73 h habe, wie viel Prozent ist das? Wird das als Teilzeit berechnet? Danke sehr ☺️

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Geschrieben von: Gast, 19.01.2024, 11:40, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (3)

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich wurde am 1.02.24 neu eingestellt und werden nach dem S4 TVöD SuE Stufe 2 bezahlt. Bekomme ich noch eine Sonderzahlung? Wenn ja, wie viel ist es bei der Teilzeitstelle und werden diese Auszahlungen bereits in der Tabelle berücksichtigt oder kommt das Extra zum Nettogehalt?

Vielen Dank.

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Geschrieben von: Gast, 19.01.2024, 09:54, Forum: TV-V, Antworten (4)

Guten Morgen,

ich würde gerne wissen, wie denn die Eingruppierung für einen Fachinformatiker aussieht im TV-V. Bin FIAE, die Stelle ist aber für einen FISI mit Cisco-, Sophos- und Veeam Kenntnissen ausgelegt. Habe mit den Bereichen aber schon etliche Erfahrung durch meinen derzeitigen Job und kann auch gut mit dem AD umgehen. Was könnte ich also erwarten? Habe schon die Suchfunktion genutzt und nichts gefunden, daher bitte ich um eine grobe Einschätzung.

Besten Dank

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Geschrieben von: Gast, 19.01.2024, 07:55, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, - Keine Antworten

Hallo, ich bin als Krankenschwester auf einer Wochenstation tätig und bin ich P7 eingestuft. Jetzt mache ich eine Fachweiterbildung als Stillspezialistin. Müsste ich dann eine Stufe höher eingestuft werden oder sogar zwei?

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