Hallo zusammen,

ich mache die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in Niedersachsen und befinde mich derzeit im 3. Ausbildungsjahr. Die Abschlussprüfungen schreibe ich im NSI (Niedersächsisches Studieninstitut) Mitte/Ende Mai.

Hat jemand schon eine Idee, was dieses Jahr in den Abschlussprüfungen dran kommen könnte oder hat irgendjemand was gehört?

Danke schon mal im Voraus 

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In welchem Zeitraum muss mein Chef meinen Urlaubsantrag genehmigen oder widersprechen?

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Hallo zusammen,

ich habe an Karneval eine Rufbereitschaft gehabt: Freitags 14 Uhr bis Sonntags 8 uhr durchgängig. Dafür Brutto bekommen habe ich 133,12.

Am Samstag war ich für 2 std. 9 minuten arbeiten und am Sonntag für 1 std. 31 min.

erhalten habe ich folgendes: 610 TVöD Sonntag (6-20 Uhr)          1,52 std    5,12 = 7,78
                                         626 TVöD Rufbereitschaft Sa/So/Ft   1,00 Tag   78,60= 78,60
                                         627 TVöD Rufbereitschaft 12,5 %)   19,0 std.    2,46 = 46,74 macht zusammen 133,12

ich bin der Meinung das es anderes berechnet werden muss: mit 6 Tagespauschalen a 19,65 + plus meine Samstag und Sonntagsarbeit mit den passenden Zuschlägen.

Und ist es richtig, dass ich den Sonntag von 00:00 Uhr bis 08:00 uhr garnicht vergütet bekomme? 

Ich wäre sehr dankbar, wenn man mir einmal aufzeigen könnte, wie man das alles richtig berechnet.

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Welche Entgeldgruppe und Eingruppierung mit 103 Plätzen in der Einrichtung?

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Bei einer Abordnung, wer trägt die Gehaltszahlung, die abgebende Behörde oder die aufnehmende Behörde?

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Was sind dv Programme?

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Um wie viel erhöht sich die Wechselschichtzulage ? Zur Zeit 303,37 Euro.

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Ich bin eine in Brandenburg/ Havel beurlaubte verbeamtete Lehrerin und bin im September 2024 nach Baden-Württemberg gezogen. 
Seit Dezember 2024 arbeite ich dort als Angestellte in einer Grundschule. 
Mein bereits dritter Antrag (Familienzusammenführung-mein Mann seit 2024 arbeitet in Karlsruhe) auf Lehrer-Tausch- Verfahren konnte erneut nicht "realisiert werden". 
Ich bin 45 Jahre als, habe einen 7jährigen Sohn und möchte wissen, wie und mit welchem Antrag ich eine Versetzung auf eigenem Wunsch durchführen kann. 
Nachfragen in B-W verwiesen auf die fehlende Freistellung aus Brandenburg. Diese habe ich mit der Absage L-T-V bis Juni 2025 bekommen.

Wer kann aus Erfahrung oder Wissen etwas beitragen?

Vielen dank schon einmal im Voraus!

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Hallo, 

ich habe eine Frage zur Eingruppierung der Kita Leitungen: 

Wie werden die Kinder hier genau gezählt? Kann mir dies jemand genauer erläutern?

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Ein Disponent im Bauhof muss welche Voraussetzungen erfüllen, um in die EG 8 zu kommen?

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Mein Sohn (8 Jahre) muss beim Arzt gewisse Tests machen, diese gehen nur vormittags. Da es 4 Termine sind (wo ich nicht weiß, wie lange es dauert) möchte ich natürlich nicht gleich meinen Urlaub oder Überstunden hernehmen. 
Kann ich mich vielleicht auf den § 29 TVÖD berufen?

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Was bekommt eine 1 und 1 Betreuung in der Förderschule bei 5 jähriger Berufserfahrung für einen Stundenlohn? Wohnsitz Thüringen

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Wie viele Tarifbeschäftigte arbeiten insgesamt im Öffentlichen Dienst im Land Bayern und wie viele Tarifbeschäftigte davon im TV-L?

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Servus an alle. Ich habe eine Frage an die Leute in der Gruppe, die Erfahrung im Arbeiten im Sozialamt SGB9 und 12 sowie AsylGB haben und die wollte ich fragen, ob jemand Schlungsunterlagen, ein Handtuch, o.ä. zum Arbeitsprogramm Openprosoz hat, denn ich habe im Sozialamt angefangen zu arbeiten und möchte mich so schnell wie möglich einarbeiten. Vielen Dank Gruss

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Hallo Zusammen,

ich habe von 2010 bis Ende 2021 (inkl. Ausbildung) bei AG 1 gearbeitet. Bin von 2022 bis Mitte 2024 zu AG 2 im gleichen Tarifvertrag gewechselt. Nun bin ich wieder zurück zu AG 1, der während meiner Beschäftigung beim anderen AG fusioniert ist.

Kann mir jemand sagen, ob die genannten Punkte aus §34 Abs. 3 Satz 1 gelten? Mir wurden intern zwei verschiedene Meinungen und Vorgehensweisen mitgeteilt, aber worauf kann ich mich jetzt berufen?

(3) 1Beschäftigungszeit ist die bei demselben Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis zurückgelegte
Zeit, auch wenn sie unterbrochen ist. 2Unberücksichtigt bleibt die Zeit
eines Sonderurlaubs gemäß § 28, es sei denn, der Arbeitgeber hat vor Antritt des
Sonderurlaubs schriftlich ein dienstliches oder betriebliches Interesse anerkannt.
3Wechseln Beschäftigte zwischen Arbeitgebern, die vom Geltungsbereich dieses
Tarifvertrages erfasst werden, werden die Zeiten bei dem anderen Arbeitgeber als
Beschäftigungszeit anerkannt. 4Satz 3 gilt entsprechend bei einem Wechsel von
einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.

Für die Krankengeldzuschuss und Jubiläum wird mir die Zeit von AG 2 mit angerechnet. 

Danke für eure Antworten

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